关于“员工年度岗位职责调查”工作的通知为更好的配合公司发展战略的实施，进一步理顺和完善岗位责权利分配，不断加强员工队伍建设，公司决定每年度对公司岗位、编制和人员（定岗、定编和定员）进行一次调查摸底。

为以后公司管理体制改革和分配制度改革奠定基础。

为保证此项工作的顺利开展，现通知如下：
1、各部门应充分认识“岗位职责调查”的意义，根据本部门所承担的工作任务和职责范围，认真做好调查表的填写工作，真实反映每一位员工的任务职责。

2、要求每位员工提交一份“岗位职责调查表”打印件和电子件，打印件上需有本人和领导亲笔签字。

若有代签情况，代签者和被代签者均罚款100元，并通报批评。

3、此表内容由上级和本岗位员工沟通后填写，综合管理部依据此表作为本岗位员工年度工作内容和工作目标的考核依据。

4、
4、各部门请于2010年10月24日前将调查表打印件（传真）交综合管理部石晶，电子件发综合管理部邮箱。

邮箱地址：hnzlglb@
附表1：【员工年度岗位职责调查表】
综合管理部
二〇一〇年十月十八日
附表1：
员工年度岗位职责调查。