“养生阁”餐饮创业计划书
二、行业市场分析
(一)市场及其发展走势
首先,消费者日益成熟,人们对餐饮产品的需求经过了求 新、求廉、求优的心理过程,逐渐向“求绿”即产品的健 康品质上转变,尤其是工业化社会带来的诸多化学污染、过 分消费导致的富贵病的出现,更加促使人们重新定位自己的 餐饮消费的取向。
70%以上的人认为目前大多数的餐厅、酒店依然停留在 对顾客的感官的满足之上,铺天盖地的广告对顾客进行环保 、健康的饮食消费是一种误导。
管理关系着企业的生与存,成与败。
3。市场风险
(一)主要风险预测
市场是不断变化的,所以我们必须考虑到市 场的风险,具体有以下几种风险可能:
(1) 在本项目开发阶段的风险,市场上可能会 同时出现类似餐厅的开业。
(2) 项目生产阶段的风险,如果项目已经投产 ,但没有生产出适销对路的产品,项目可能没 有足够的能力支付生产费用和偿还债务。
2.威胁
1) 竞争对手过多且十分分散,很多企 业已经进驻目标市场并取得了一定的 市场和顾客忠诚度。 2)缺乏运作经验。由于是刚开始创业 ,所以缺乏丰富的店铺运作经验,在 业务运营上缺少实践经验。
(三)SWOT分析
3.优势
1) 我公司的业务是新兴行业下的新型业务 形式,市场空白点大且新颖。 2) 可满足大众的个性化需求。根据每个顾 客的具体需求为基础提供具体的服务项目 。 3)有食疗科研队伍作技术支撑。 4) 在与顾客的沟通过程中很容易让顾客形 成对我服务的依赖,可了解一些顾客的具 体需求情况。 5)启动资金不高,运作成本低、收益高, 更具实际操作性。
此机会加大对“养生阁”产品的宣传介绍。
• 7.本公司将通过一系列的公关活动,建立与员工、供应 商之间精诚团结、信任一致的合作关系和与社区群众热心 服务与被服务关系以及与政府媒介信息互通的关系为餐厅 的发展提供宽松有利的经营环境
(二)价格策略
本公司产品的目标人群为城市居民。考虑到 市场上餐饮产品、保健品的价格因素,本公 司的产品定价将处于同类产品的低价位。占 领一定的市场份额,形成规模经济效应,以
六、风险评估与应对
(一)主要风险预测
1。外部风险 国际品牌既快又多地进入中国市场,必将给中国餐饮业带
来极大的冲击。餐饮业竞争激烈尤其是来自国外的快餐连 锁店,如肯德基、麦当劳在中国的快餐业中占据很大的市 场份额。 2。内部管理风险 餐饮业是一个技术含量相对较低的行业,但是它需要严格 的管理才能赢得消费者的信赖,对于大多数中国自办的餐 厅来说大部分存在着内部管理松散,服务人员素质较低, 如何建立现代企业制度,健全企业经营机制强化企业内部
团队成员各有不同能力与擅长的项目,因此我们根 据成员各自的能力分配负责项目如下: 1.总经理:张珊珊 2.财务经理:俞林萍 3.采 购:訾远 4.营销宣传和销售工作: 沐萍萍
五、营销策略
(一)营销方式
1.开业初期我们会通过菜单、 海报、文化手册、广告、 促销活动等向消费者进行 宣传、倡导“养生阁”的 经营宗旨与理念吸引顾客。
1.积极有效的营销策略,挤占中式餐饮的市场 分额;
2.树立“养生阁”的良好的品牌形象,提升知 名度、美誉度;
3.收回初期投资,积极进行市场调研、开发, 产品的研制、推广,为企业的进一步发展积蓄 资本。
(一)产品服务介绍
中期(4-6年)
1.巩固、扩展已有的市场分额,扩大销售 服务网络;
2.进一步健全“养生阁”的经营管理体制 ,提高企业的科学管理水平;
(二)竞争性分析
1.竞争者
本餐厅的主要竞争来自2公里以内的提供类似服务 条件的餐饮企业,主要竞争对手是戴震路的大小餐 馆、酒店。这些餐馆、酒店的优势是消费层次适中 、餐品花样繁多、风味独特。弱点是对餐品的健康 关注较少、服务特色不明显,餐品的模仿性大。
80%的被调查者认为健康、可口、价格适中、服 务周到是餐饮行业最重要的几个因素。
会员可以享受餐品价格优惠、电话购物、健康饮食知
识培训、户外集体活动等权益。
(一)营销方式
6.推广保健知识、宣传食疗文化 本公司将在营销过程中,绿色、安全、健康三个具有社会 意义的知识点,对消费者进行有计划、有针对性的宣传, 从而引导顾客的消费取向。通过进行专题讲座、手册宣传 、公益活动等方式将以上餐饮知识宣传出去,同时注重借
(3) 项目生产经营阶段的风险来源与市场上餐 饮业的竞争风险,如果项目投产后效益良好很 可能会带来一系列相似经营项目的诞生,从而 加剧了本项目的竞争压力。
“养生阁”保健营养粥铺
———创业大赛计 划书
创业团队成员:
张珊珊 (队长)
訾远
沐萍萍
俞林萍
目录
一、计划摘要
(一)项目计划 (二)服务产品 (三)市场机遇 (四)产品和服务的竞争优势 (五)成功关键
二、行业市场分析
(一)市场及其发展走势 (二)竞争性分析 (三)SWOT分析
三、具体项目描述
(一)产品服务介绍 (二)企业战略 (三)详实操餐厅将全年开放,每天开放12小时。早7点到晚 上7点。“养生阁”营养保健粥铺将成为一个多项 服务于一身的餐饮店,提供以下产品和服务:
1)向顾客提供保健营养粥点、套餐 2)为会员制定营养保健饮食方案 3)定期面向会员进行免费健康培训 4)向餐厅、医院、养老院、幼儿园等提供保健
2。绿色安全健康的饮食保健文化必将成为21世纪的饮食新潮流 。
根据现代人追求健康、美味的反朴归真的饮食要求,创办 以营养保健为主题的粥铺可以说是顺应时代潮流。
(四)产品和服务的竞争优势
产品概念的原创性所具有的先发优势,可 以尽快的以较少阻拦占领现有市场。养生粥铺 在国外及港澳沿海等少数城市和内陆城市的发 展才刚刚起步,其发展前景光明。 食疗所用食物都是我们日常生活中的平凡之物, 价格低廉,有的甚至不花分文,让我们在日常 用餐中便可达到治病的目的并且不会产生任何 有毒副作用。但是目前流传的食疗配方都是所 谓的偏方,没有统一的标准,实用性有待验证。
低成本获得高利润。
在产品组合上,我们是依据消费者不同的 消费层次和需求,加工、提供各种具有食疗 保健价值的营养粥点和餐品.
在价格的制定上,我们严格按照原料的利用率 来计算,比如果蔬的去根多少、是否去皮、 去叶,最后厨房的加工程度,为消费者提供 每份5-50元不同餐品组合的标准,顾客可以 根据自己的实际情况选择不同的营养美食粥 或其他保健美食。
(一)营销方式
2.为建立长期的稳定的客源,本粥铺将组成一个健康饮食 俱乐部,利用信函、电话、广告等方式吸引第一批会员 100名,每人只需缴纳15元会费,或者在本餐厅累计消费 超过到199元时,就可以成为本俱乐部的正式会员,并附 送一张附属会员卡.
会员卡可以本人使用也可以送给亲友。有效期为一年,期 满续交会费。
不同地区逐步扩大服务范围。
四、人员组织结构
(一)组成人员
“养身阁”的主要有四个股东: 张珊珊 訾远 俞林萍 沐萍萍 我们这个团体每个人都有自己的特点,都有自己 的专业特长。
(二)组织结构
在人员安排方面会做到“人人有事做,事事有人管 ”,各执其职的同时又能做到互补互助。从而最大 限度地发挥每个成员的优势。
(一)市场及其发展走势
人们的健康意识在提高,饮食观念在逐渐转变。 40%以上的人群认为自己或家人的健康值得关注。60% 以上的调查对象表示医疗开支或保健开支成为本家庭 生活开支重要的组成部分,并对现在的医疗保健费用 不堪承受。
调查中,多数中老年人认为保持良好的饮食习惯 是保持健康的关键因素。尽管占82%以上的调查对象 称自己认识到饮食对健康的重要性,但只有32%的人 表示自己已经养成了健康、科学的饮食习惯。大约有 75%以上的人表示对自己的饮食及健康表示不满意, 希望有所改进。
本公司将“中国传统医学原理 与现代化餐饮管理”有机结合, 向城市居民提供具有传统文化特色 的各种营养保健粥,在中式餐饮与 医疗保健的中间领域开辟一块崭新 的天地.
(二)服务产品
“养生阁”营养保健粥铺将成为一个多项 服务于一身的餐饮中心,提供以下服务: • 1 向顾客提供主要以各种口味的保健营养 粥为主的营养套餐 • 2 为会员制定营养保健饮食方案 • 3 定期面向会员进行免费健康饮食讲座 • 4 向餐厅、医院、养老院、幼儿园等提供
业注入原动力。
(二)竞争性分析
(三)SWOT分析
1.机会
1) 目前营养保健粥市场空白或很少有 企业涉足,其前景广阔,主要潜在消 费对象为中老年人、幼儿少年以及处 于康复期的病人。 2) 盈利模式多样除了直接开店还可以 找加盟店或者对企事业单位进行饮食 外包. 3) 目标市场明确,目标远大。
(三)SWOT分析
饮食咨询及饮食外包业务
(一)产品服务介绍
本餐厅的“中心职责”就是为顾客提供健康 可口的营养粥、各色套餐,根据消费人群的生 理特征,我们将餐品分为三类,即“营养保健 类”、“功能调节类”、“疾病食疗类”。
(二)企业发展战略
(一)产品服务介绍
初期(1-3年)
主要产品是针对城市三种群体不同身体健 康状况的餐品,市场策略为通过:
3.着手准备品牌扩张所必须的企业形象识 别系统、统一的特色优势餐品、统一的管 理模式等方面的建设;
4.在此基础上,向外部定向募集资金,并 着手诚招个人或企业加盟"养生阁"营养保 健粥铺。
(一)产品服务介绍
长期(5-10年)
在做好加盟店并保证技术领先的 同时本公司将渐渐从餐饮一线退居二 线的服务业,将任务目标转为对医院 、养老院、幼儿园等企事业的饮食外 包服务上。将“养生阁”品牌深入人心。
绝大多数的消费者受可变性因素影响较大,对该 餐饮企业的忠诚度较低。调查表明,有65%以上的 消费者表示会经常换一些新的餐饮地点进行消费。
(二)竞争性分析
本餐厅计划开设面积300㎡,设有大厅、厨房、洗漱间、 特色包厢、会员活动室等。餐厅除了提供给会员个人的饮 食保健方案,还将提供团体和家庭的健康饮食讲座培训。