财务工作检查报告财务工作检查报告一个市政府办公室:根据文件精神，我委从12月上旬开始，结合我单位实际情况，对我单位基础会计工作进行了认真的自查。

现在我们报告自我检查如下:1。

财政收支在财务工作过程中，各单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实性和完整性，根据本单位的实际业务事项进行会计核算，填制会计凭证，登记会计账簿，编制财务会计报告。

严格执行国家有关财务法律法规，所有发生的业务事项依法在会计账簿中统一登记、核算，按国家统一会计制度的规定进行核算，确保数据真实有效。

在安排支出时，应优先考虑确保日常和关键支出的需要，这不仅反映了工作的实际需要，还考虑了财政资源的可能性。

根据办公室的各项任务，在财力允许的情况下应保持压力，以确保重点突出、统筹安排和合理支出。

二、单位内部控制制度的建立和实施根据本单位的实际工作，在建立和实施内部监督控制制度的过程中，制定了《物业管理制度》。

在建立和完善各项制度的同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效实施内部监督和控制，确保会计工作的真实性和完整性。

单位财产的完整性和安全性加强了对单位财产和物资的监督管理，杜绝了各种漏洞的发生，满足了以下三个要求:1。

明确簿记人员、审批人员和经办人员的职责和权限，使其相互分离、相互制约，从而明确职责，防止舞弊，有序地开展各项业务。

2.明确财政收支审批程序和审批人的权限和责任，规范各项资金使用，提高资金使用效率。

3.明确支出范围和标准，采取各种有效措施控制支出，杜绝浪费。

三。

固定资产的管理和使用为了加强固定资产的管理和使用，在购买固定资产时，严格按照政府采购程序进行采购。

根据有关规定，建立了账簿、资金和实物核查制度。

通过建立健全的制度，会计人员可以及时记录、计算、反映和检查各种财产和资金的变化和余额。

一方面，账簿中反映的相关财产和款项的余额应与实际存款相符。

另一方面，通过对账簿记录、记账凭证和原始凭证的核对，保证了账簿和账户的一致性。

无固定资产不入账、公物私用等违法问题。

四.存在的问题经过自查，我委在财务管理和财务工作方面还存在一些不足。

实施内部监督制度和内部控制制度时，未完全符合会计法、预算管理制度和财务分析规定的要求制度和审计制度尚未建立和完善。

今后，应进一步完善这方面的制度，实施更有效的措施，以更好地做好这方面的工作。

二一、工会财务标准化水平的自查在上级工会的正确领导、XX供电公司工会的财务工作、公司党政领导的高度重视和大力支持以及公司工会财务和资金审查员的共同努力下，XX供电公司紧紧围绕工会工作大局，开拓进取。

按照省公司“三讲一创”的总体要求，全面落实“依托”政策，突出职工权益保障，规范财务管理，在资金和资产管理上讲求实效，确保资金及时足额拨付，圆满完成上级工会解决资金的目标任务，为工会开展各项职工活动奠定了坚实基础。

二、县供电企业财务标准化自查XX供电公司工会以公司工会的实际财务状况为目标，有条不紊地开展工会财务自查工作，以发现问题，发现情况，完善制度，夯实基础，服务大局。

工会对工作的各个方面都进行了周密的计划，包括安排、安排、实施和监督。

自查报告如下:XX供电公司工会委员会下设五个基层劳动分工委员会，一名专职工会财务会计和一名专职工会出纳。

现有会员000人，年会费22730元，收缴率100%。

为了充分发挥工会组织的职能，促进企业两个文明建设。

多年来，公司的工会把工会财务工作作为加强工会物质基础的重点工程，充分发挥和调动职工的积极性和创造性，把促进企业改革、发展和稳定作为工会财务工作的重点，坚持工会财务工作为工会重点工作服务的原则，服务基层工会组织，服务职工群众，严格执行工会财务制度，收缴、管理和使用工会经费。

不断提高工会财务工作的质量和管理水平，在加强工会经费收缴、深化财务改革、加强财务管理等方面做了卓有成效的工作。

，为公司的蓬勃发展提供了强大的资金支持和物质保障。

三。

全面的自我检查和评估公司工会成立以来，公司领导一直高度重视和支持工会经费的收缴，为工会经费的收缴提供了有力的支持。

工会也在努力建立激励机制和约束机制。

一是将工会经费的征收纳入每年的年度政策和目标考核。

对于不能按时缴纳的单位，年终考核实行一票否决。

这极大地促进了基层单位的发展，并取得了令人满意的结果。

二是主动加强与公司人力资源和财务部门的工作关系，根据月度劳动和财务报表中的工资总额核定工会经费，并在此基础上对基层单位进行检查和验收，提高经费收缴的准确性。

第三，利用签订集体合同的机会，通过平等协商，将分配给工会的资金纳入合同条款。

通过上述措施，近几年来，我们对基层工会的资金收缴率达到了100%，每年都可以按照上级工会下达的资金指标按时足额完成工会工作。

资金的筹集和转移。

特别是近两年来，我们也抓住了电力行业快速发展和员工收入水平提高的好时机，积极争取公司管理层的理解和支持，努力夯实工会的物质基础，实现了工会经费与员工工资总额的同步增长。

四、自查发现比较突出的共性问题会计基础工作有待进一步完善，如会计核算方法不规范、会计科目设置和应用不规范、收支、报销程序和会计档案管理不规范等。

五.工作建议加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。

三众所周知，依法办事是工会财务管理的前提。

在正常的财务管理中，要学会依法办事，建立和完善工会财务管理制度。

但是，工会主席、工会会员和工会经济审查小组应各负其责，共同管理和使用工会经费。

并要做到以下三点:一是有严格的资金使用审批程序和定期经济审查。

二、资金的使用有预算和计划，资金主要用于为员工做实事。

三、同时，严格法律法规，积极做好行政拨款管理工作，并按时足额向上级工会拨付经费。

目前，随着我市各区县和开发区工会经费收入的持续稳定增长，如何管理和使用好工会经费显得尤为重要。

很重要。

现就我县工会财务管理中存在的问题做如下自查报告。

我市的工会有13个区和3个开发区。

近年来，各区县工会在加强财务管理方面做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要表现在:区县财政对工会的拨款没有完全到位；一些区县工会财务预算管理粗放，预算约束薄弱，配套制度不完善。

乡镇、街道、社区和新建企业工会基础会计工作薄弱。

这些问题不适应市场经济条件下工会工作的发展，其弊端日益突出，需要改进和加强。

(一)工会经费财政拨款不到位目前，我市13个区县工会中，市三区和雁塔区工会对工会经费的财政拨款已经比较落实。

其他区、县的工会经费或定额拨款或仅用于区、县工会机关工作人员的经费远未全部拨付。

临潼区和三个开发区尚未落户。

(二)税收征管覆盖面不够广工会经费税收征收后，各区、县、开发区的工会建设率和工会经费收缴率都比过去有了很大提高，但经费收缴仍存在差距。

根据调查，在北林区工会所属的基层单位中，已经建立了4000多个工会，而只支付了1600个，即不到40%的资金。

雁塔区许多隶属于工会的基层单位都成立了工会，但只有600多个单位(30%)支付了经费。

(3)财务管理体系不完善。

一些区县多年来没有制定相关的金融制度。

一些区县没有制定全面的财务制度，财务报销和审批制度不明确。

尤其是预算和决算管理系统的缺乏，直接导致了支出的很大随意性。

决算显示，一些区县工会行政事业性收费和工会业务性收费超过了XXXX当年的票据和款项无法收回，同时也有前期收款和票据损失。

县级文化宫的财务人员很少参加业务培训。

不能适应财务管理发展的需要。

二。

原因及分析(一)工会经费的财政拨款地方税征收后，各单位的收入主要分为三大部分，即地方税征收资金、财政拨款资金和自筹资金。

在工会经费的财政分配问题上，各区县工会都做了不同程度的工作。

但是，由于区县财政相对困难，协调沟通工作不到位，财政拨付的工会经费无法全部到位。

(2)工会经费收缴率低区、县、开发区的工会认为地方税务机关征收的资金已经超过原来的水平。

他们想花多少就花多少。

他们认为税务机关可以想收多少就收多少，没有办法收。

资金筹集不到位。

有些单位想付多少工会经费就付多少，而税务局却很宽松。

有些单位甚至不向税务部门缴纳工会经费。

地方税收工会经费的信息化和网络化没有走上正轨。

财务人员每次都要手工对收集到的信息进行分类汇总，这样就很难及时掌握无薪和无薪单位的信息，工作效率不高。

(三)财务管理基础薄弱一是多年来对工会经费的管理和使用重视不够，没有建立相应的制度来保证工会经费的合理有效使用。

第二，县级工会财务人员大多缺乏专业知识，培训工作跟不上，因此，县级和区级工会财务工作不能适应形势发展的要求。

(四)乡镇街道一级工会财务管理问题事业单位财务自查报告三种不同类型的报告我市乡镇和街道工会工作面广，肩负重任，人员少，非公有制企业存在诸多问题。

例如，工会经费由行政领导批准，工会经费不能正常得到保证。

他们只能依靠区县工会的补贴，这使得管理非常困难。

三。

对策和建议(一)采取有效措施，提高资金收缴率和工会经费财政拨款到位率各区、县、开发区工会要克服地税一收就没事的观念，充分发挥资金的积极作用，及时掌握基层单位的职工人数和工资总额。

针对资金收缴过程中存在的问题，我们将会同税务局或稽查局联合催缴，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少资金收缴的盲区。

要采取有效措施，增加工会经费的财政拨款，并在调查研究的基础上，找出基数，达到同级党委、政府报告，将与同级财政部门协调，将财政集体支付的行政事业单位工会经费有效纳入财政预算，努力实现行政事业单位工会经费从财政中统一拨付。

(二)加强领导，为财务人员履行职责创造条件。

各单位领导要加强对财务工作的领导，认真研究解决资金筹集、财务管理和使用中的重点和难点问题。

想要对存在的问题，逐一检查，找出差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法履行职责创造条件。

(3)加强财务管理，建立健全工会各项财务制度，注重管理和管理规范化。

市总工会财政部门针对检查中存在的问题，制定了一系列工作制度，加强区县工会的财务管理。

各单位要结合实际情况，逐步建立和完善内部控制制度，结合工会财务工作的实际情况，建立和完善相关制度，做到管人、管人、管钱。

四、加强检查指导，提高乡镇和街道工会的财务管理水平建议进一步加强对乡镇(街道)工会财务工作的检查和指导。

根据基层单位的实际情况，25人以上的单位可以单独设立银行账户，以规范这些单位的管理。

成员少于25人的单位和联合会可以由行政部门管理，但必须保证工会资金的全部数额能够独立使用。

充分发挥乡镇(街道)工会承上启下的作用。

县级、乡镇(街道)和基层工会应当以非公有制企业工会为重点，以工会经费的筹集、管理和使用为重点，开展财务标准化建设活动。

这些活动应一次一级、一次一级、一次一级求助、一次一级晋升、一次一级落实，以推动工会财务管理水平上一个台阶。