大学生面试技巧
无论你是不是人们口中的草莓族，今年由于金融海啸来袭，各行各业征才职缺大减，想要找份好工作本来就不容易，更别提社会上早就充满负面偏见的草莓族了。
或许你不是草莓族，只是，当职场绝大多数人都习惯把初出社会、没有工作经验的年轻人当草莓族看待时，对于大学毕业生求职实在非常不利。
想要摆脱草莓族的负面标籤，闯过重重面试关卡，大学毕业生必须用行动证明自己不是世人眼中的草莓族。
求职面试时必须格外小心注意自己的表现，否则恐怕一不小心就被面试官当做草莓族看待。
除非你应征的工作是搞怪创意取胜，而且面试公司要求你穿平常的服装来就可以。
否则的话，无论出席任何面试，最好着正式服装。
女生以正式OL套装，男生穿西装为佳。
穿着上的保守稳健，绝对比秀出自己来得好。
你看看那些想应征高薪空服员的年轻人哪个穿着很自我，全都以正式打扮出席，为什么？因为不这么做就完全补部可能赢得工作机会。
年轻人在穿着美学上的确较过往世代来得有主张且有想法，然而，面试求职毕竟不同于居家休闲生活。
平日的打扮，最好不要穿去面试，或许你会想让老板看见最真的你。
可惜的是，老板透过穿着打扮看到的可能是社会对草莓族的偏见，而非真正的你。
不管你喜不喜欢，外表是工作场所非常看重的事情。
外表搞砸了，
不符合面试公司的需要，能力再好都没有用。
公司不会录取和自己的企业文化不合的人。
别担心只有你一个人穿得正式很老土，等到只有你一个人应征上工作时，就不觉得土了。
职场老鸟对草莓族最不信任的事情之一，就是草莓族不守时，老爱放人鸽子，甚至无故矿职。
大学毕业生面试，无论任何理由(对老板来说，都只是借口)，绝对、绝对、绝对不能迟到，一定要有时间观念。
避免迟到，面试前一天最好像联考前一天先去看查考场研究交通动线与抵达所需时间一样，先行了解前往面试公司所需使用的交通工具和时间，然后时间再抓宽裕些，避免迟到。
宁可早到在公司外头等候(等到约定前五分钟左右进入即可)，也不要搞到迟到，让一群面试官等你。
万不得已真的迟到，最好在正式面式开始前就先拨电话到公司告知。
你想想，大老板和高阶主管的时薪多少，行程有多满，哪能这样晾在那里等你一个菜鸟？人家后面的工作行程都不用继续了吗？
和面试官握手要有力，打招呼、自我介绍的声音要宏亮而稳重，简短扼要。
千万不要轻浮随便。
正襟危坐是最好的。
目不斜视，眼神要专注，不要漂浮移动。
不要抖脚，手不要在身体上下乱摸、小动作不断。
对答要流利，有自信，绕着面试官的问题回答，不要表现出不耐烦或“你是白痴吗？”的不屑表情(面试官有时会故意问白痴问题来
测试求职者的态度)。
总之，要给人自信成熟稳重的感觉。
不要问愚蠢的问题。
什么叫做愚蠢的问题：“那就是不问自己能
为公司做什么，只想问公司可以为我做什么？”例如不问公司应征的职缺需要什么样的人才，只问我能不能迟到、请假、薪水与福利还有升迁。
草莓族最令人诟病的就是工作态度，许多职场老鸟都承受过草莓族的不负责任、迟到早退、不受教、不能操、不能骂…..，因此，不能怪他们在面试大学毕业生时心里已经一肚子偏见，直想拿你证明“草莓族”不可取。
有的面试官更是摆明着要挑毛病(看似找麻烦的面试官考的是求
职者的抗压性)，真要卯起来，要挑多少毛病都有。
不要怕被挑毛病，如果对方指证有道理要当场承认，并且表示感谢。
面试时，如果考到工作态度，一定要不断告诉面试官你是个热爱工作，喜爱学习，对工作有热忱，有责任感，抗压性很高，团队合作能力很强的人。
绝对不会因为困难或麻烦就丢下工作跑掉，也不会不请假就旷职。
怕是口说无凭的话，不妨在公司谈到工作态度时，若无其事的举几个过去你打工或从事社团工作时，负责、认真的赶完工作的例子来佐证。
另外，面试前事先了解自己应征的公司和职位的基本资料，让人感觉你对这份工作有充足的准备和认识才来的。
千万不要一问三不知，甚至根本不知道自己面试什么职缺。
对大学毕业生来说，面试容易失败的原因，在于“自我中心”，
不知道站在公司/老板/工作的角度思考，习惯了从“我”的立场来看待工作，导致公司与“你”对工作的认知不同。
认知不同时，公司自然很难录取你。
想要赢得工作，最好学着用公司的眼光来看待工作。
面试结束，无论对结果满不满意，都要谢谢对方愿意和你面谈，谢谢公司给你机会学习。
就算这份这份工作应征不上，至少当作面试练习。
这年头，很多人想争得一个面试机会都很拚，能有机会面试真的要感谢了！
对大学毕业生来说，不要急着第一次面试就找到工作，不妨把一开始的面试当做练习，试过几次后，自己整理一下面试中经常出现的状况和问题。
找家人、朋友或已经在社会上工作的学长姐请教，关于自己碰到的面试问题该如何解决。
另外，每次重要的面试之前，不妨也找家人朋友演练一下，找出面试时可能会碰到的状况和难题。
总之，多一分准备，就多一分机会。
什么都不准备就要上场面试，除非你是万中无一的人才，否则被打枪的机会恐怕比录取高。