银行重点业务推进竞赛方案
第四季度重点业务推进竞赛方案为了确保我行全年金融类各项业务指标的顺利完成，弥补我行前三个季度业务发展造成的缺口，根据xx下发的“xx年四季度重点业务推进竞赛方案”的要求，结合我行各项业务发展的实际情况，特制定xx行四季度重点业务推进竞赛方案，具体内容如下：一、竞赛时间：xx二、参赛范围：xx行及行内全体员工三、竞赛内容及指标分解：（一）居民存款业务1、xx行竞赛方案：（1）全行居民存款余额净增额xx万元，其中，xx所xx万元，xx161-6月交通补助费和全年的休假补贴为基数与公司业务个人指标完成情况相结合，按xx支行完成升级指标的比例进行考核。

完成60%以下，全额扣发；完成x%-x0%（不含）以下，支付补贴x0%；完成x0%-x0%（不含）以下，支付补贴x0%；完成x0%（含）-x0%（不含）以下，支付补贴x0%；完成x0%（含）-100%（不含），按对应比例支付补贴。

2、个人竞赛方案按x行针对县行员工下达的xx年四季度发展职工人上任务表（万元）如下：分类公司业务个人业务岗位平均余额到达额储蓄县市行行长副行长部门经理科员二级支行长综合柜员奖励办法：（1）、对全额完成个人竞赛指标的，x年1-6月的交通补助费每月增加x元，每超额完成x%增加x0元，最高限额为x年1-6月每月增加x元，信贷业务部员工的信贷业务发展业绩按照信贷业务月度绩效考核办法兑现，不享受此奖项。

（2）对未完成个人全部业务推进竞赛指标的个人，以x年1-6月交通补助费和全年的休假补贴（以下简称补贴）为基数，按完成比例考核性支付。

完成x%以下，全额扣发；完成x%-x%（不含）以下，支付补贴x%；完成x%-x%（不含）以下，支付补贴x0%；完成x%（含）-x%（不含）以下，支付补贴x0%；完成x%（含）-100%（不含），按对应比例支付补贴。

（二）代理保险1、活动目标：竞赛期间全行代理保险保费完成xx万元，其中，x所xxx0万元，xx行xxx万元，竞赛期间储蓄营业员每人每月x万元，职工本季度内每人x万元，行长、副行长、部门负责人每人x万元。

2、考核办法：（1）按x行年初制定的奖励办法执行。

（三）公司业务1、活动目标：竞赛期间公司业务存款到达额新增xx万元，新增平均余额x万元。

2、激励办法：员工完成竞赛期间平均余额任务或完成到达余额任务，按竞赛期间公司业务存款季均余额计算，每万元奖励xxx元，超额完成部分每万元奖励xxx元。

四、xxx1活动目标全行四季度发展xxx10月末对撤办还未补齐的员工将按未补齐数量扣回相应的奖励。

同时要求全行所有员工在发展xx的过程中必须将所须资料提供齐全，对于没有将资料提交齐全的个人，奖励金额不予以兑现，直到资料补齐方可兑现。

Xx行年月日。