离职手续办理流程
（1）办理要求
A、离职员工在离岗前3天开始填写《离职手续汇签表》及《部门工作交接表》办理离职手续；
B、按规定时间及流程要求正常办理离职手续，根据离职手续办理完毕当日日期所属公司工资发展周期，当月
发放；
例如：如员工离职手续办理结束日期为7月23日，工资发放时间为9月15日（公司考勤期间为当月1日至23日工资在次月15日发放）；
C、离岗前未按要求完整办理交接手续的人力资源部将暂停发放离职员工在职期间未完全发放的全部工资、补
助及其它相关费用；
D、离职员工最晚至批准离职日后30天内，补齐相关离职手续，否则人力资源部按非正常离职处理，暂停发
放的离职员工在职期间未完全发放的全部工资、补助及其它相关费用将不再发放。

2.附表
附表一《离职手续汇签表》（一）
附表一员工离职手续会签单（一）
部门工作交接表（一）
离职结算单（一）。