关于某某有限公司的实习报告
2017年6月——12月我在某省某市某有限公司进行了为期6个月的顶岗实习，期间担任人事专员一职。

通过这次实习深刻的了解到HR这个行业的前景，也为自己以后的工作累积了经验，更加明确自己以后的工作方向。

这次实习对于我来说是一次很重要的锻炼，这种锻炼不仅体现在工作上，更体现在人际交往当中，让我受益匪浅！
一、实习单位及岗位简介
知识、能力等有关素质的考察活动。

面试阶段，先由应聘者填写好简历，然后进行面试，通常会让应聘者先自我介绍，而后我会提问一些岗位的相关问题，最后应聘者也会提出他对公司的一些疑问。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘
用与否、受聘与否的决定。

（二）薪资的计算
每当月初和月末的时候是我最头疼的时候，月初计算工资这还算是个简单的任务，而月末计算提成就是一大难题了。

举例来说吧，我的上级领导所带领的七组所有的单子都需要一一查实物流状态，几百个单子需要在最短时间里核对物流信息，并且计算的方法也十分复杂，瞬间提高了我对工作严谨性。

薪资的计算锻炼了我在最短时间算出简单的加减法，在学校薪酬老师的课的努力学习没有白费，使我能够看出公司在薪酬结构上的大概框架的构成因素。

二、实习体会
HR的
这个社会对于HR的需求量非常的大，在石家庄各个企业还没有真正的重视起来HR的重要性。

企业虽然会成立这个部门，却没有真正的去认知这个部门。

其实对于我这个刚刚接触HR行业的新手来说，我真的觉得HR是一个不错的有发展前景的行业，以后自己的发展也一定会是在这条路上，因为我有很尖锐的眼光，可以看出这个应聘者是否适合这份工作。

（二）工作中的体会
这份工作是我正式的一份工作，在新的环境，面对陌生的面孔，交流和认识是一个很大的挑战。

在陌生的环境中，去面对种种困难，屡屡受挫，一次次的整装待发，一次次的挑战，使我积累了更多的经验，锻炼了我的能力。

职场并没有校园那种祥和宁静，更多的是看不到的竞争，员工都是为了自己的家庭，自己的生活而奋斗的，所以无形的压力压在大家的肩上，尤其是创开商贸是销售性质的公司，销售部的竞争力比我们人事部的竞争力多得多。

三、发现的问题
每当老总提出我的问题所在时，我会立马反驳说明不是我的问题所在，急于澄清自己。

自己遇到不能解决的事情也会硬着头皮去解决，最终错误百出还把责任推卸给别人。

其实现在大学生普遍存在这个问题一一做错事情不敢承担，并且会立马反驳，而不是等到老总说完这个问题再去找老总详谈这件事情的对
与错。

四、解决的方法
（一）个人能力的提升
明确自我，就是明白自身的问题所在，找出解决的方案；认知自我，就是深刻的了解自己所要提升的需要，了解自己工作中的不足，进而去改
变。

1.能力的提升
关于个人能力的提升不是一朝一夕可以提升的，要通过不同的方法从不同的方面提升自己。

多多的磨练是一个很好的办法，但是磨练也是需要
HR这个行业在企业中的重要性，为以后打下了基础。

感谢本次实习单位某某有限公司给我提供这么好的实习机会，给了我一个很好的过度，感谢领导冯总这六个月对我的培养，也感谢某某老师对我的论文指导，给我支持和建议，让我论文顺利完成。