员工工资奖励表及注意事项
一、底薪1368元。

二、提成法：
1、保底10000元提2%（3%），春节月份保底加5000元后提3%，九折以下1%提成，活动期间2%提成。

2、每人每天达到1500元奖10元。

3、月标达到每人奖100元。

4、2016年4、9、11月份月标为8万元，其它月份10万元。

三、工龄：工作满一年者每月补50元，以此类推。

（四年封顶）
四、保险补助：工作满3个月者每月补200元。

（备注：工作没有满一个月就离开岗位者不能发保险补助与任务奖励）。

五、全勤补助30元。

六、精英奖：
1、达标奖200元（第一名）
2、不达标奖100元（第一名）
七、生日奖励：工作满一年者，生日当天赠送精美礼品一份。

八、每位员工折：每季度一年七折。

九、节假日不允许休假或请假，上级安排工作一定要服从，如不服从者由公司处理。

十、每人加班一天60天，店铺要求加班，一定服从。

十一、请假一天扣50天。

十二、作账者补200元，3年以上补100元。

十三、年终奖奖励满3个月100元，满半年200元，满1年300元，满2年400元，满3年500元封顶。

十四、1月1日、5月1日、10月1日、农历五月初五、八月十五，补助30元。

十五、工作满2年以上有婚假5天，工作满5年以上每年有5天事假，必须在淡季上级批准才允许休假。