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综合行政管理制度
第一章总则
第一条为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。

第二条本制度适用于物业公司及所属各单位的行政管理工作。

第三条切合物业公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使党群综合部各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。

第四条党群综合部人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。

第二章党群综合部职责范围
第五条党群综合部是负责文秘、档案、后勤和行政事务的综合管理职能机构。

主要职责是：
1.遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章
制度，负责制定党群综合部职责范围内的制度起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰，完善有关规定，建立工作流程。

2.负责文印、印信、收发及保密工作；负责公司档案管
理工作。

3.按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项
公文文稿，做好往来行文的呈批、呈办、催办工作。

4.负责公司（不包括专业口的会议）会务管理、图书管理、办公用品管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。

5.负责公司日常接待、对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。

6.负责公司信息化建设。

7.负责机关办公设备的管理、验收和交接。

8.负责机关车辆的管理。

9.协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。

10.收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。

11.按时完成公司领导交办的其他工作。

第三章行政后勤保障管理
第六条党群综合部是机关办公室规范管理的主责部门，为加强办公区域规范管理，确保公司良好的工作环境及工作秩序，公司办公室6S的推动工作，负责组建一个由各部门指定人员参加的6S管理小组，该小组有权对各部门6S开展情况进行指导、监督、检查、评比、奖罚和发布。

第七条物业公司员工制服由党群综合部统一样式、统一招标定制、物业公司总部员工统一配发，所属各单位按工服的统一样式、材质、颜色可在所属地进行定制。

在定制前应签订合同（或协议），明确数量材料、尺寸规格、交期、价格、发票（增值税专票）、验收标准、商标使用规范以及其他定制要求等。

党群综合部及所属各单位的综合部须为所有制服的发放、回收及库存作出详细记录。

第八条党群综合部是物业公司保密管理的归口部门，负责公司保密工作的统筹监督工作。

全体员工都有保守公司秘密的责任和义务，各部门经理及所属单位负责人为本单位保密工作的责任人。

秘密资料包括上级机关下发的，本机关和各单位形成的秘密文件、资料、刊物、传真、会议记录、电话记录、表册、照片、录音、录相、光盘、磁盘和工作笔记本等。

资料形式包括原文、复印件、传真件、扫描件等的书面形式和电子版。