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乡村学校少年宫辅导员考核奖励办法

治平乡中心学校乡村学校少年宫
辅导员考核奖励办法
根据上级文件要求,结合上级考核办法制定此细则,少年宫活动应以知识
创新为基础、以培养实践能力为核心,以活动为特色;面向学校、面向社会、面向孩子为活动宗旨;努力办成有鲜活特色的儿童活动阵地,创设良好的育人环境。

现制定辅导员考核奖励办法:
此考核细则总分100 分,从以下五方面考核辅导教师,即工作出勤20 分、
计划和总结10 分、活动开展30 分、活动成效30 分、档案建设10 分。

一、工作出勤(20 分)
按照活动轮流表如有活动请事假一次扣1 分,病假一次扣0.5 分,无故缺席
一次扣10 分。

二、计划和总结(10 分)
1、计划(5 分)
计划详实,内容具体,面向全体学生,符合儿童身心发展特点,可锻炼学生实践能力的养成。

2、总结(5 分)
总结真实、准确,即体现出成绩又提出整改意见。

三、活动开展(30 分)
1、学生出勤管理(5 分):有点名册、活动使用记录,每缺少一项扣
2.5 分。

2、活动方案或教案(15 分):方案或教案有应用价值,符合实际活动,
体现学生为活动主体,活动新颖。

3、学生活动安全管理(10 分):活动中认真负责,不离开活动场所,出现安全事故一票否决,并追究相应的责任。

四、活动成效(30 分)
1、学生及家长评价(15 分):学生及家长满意度80%以上得15 分,学生及家长满意度70-79%以上得10分,学生及家长满意度60-69%以上得5 分。

2、少年宫工作领导小组评价(15 分):优秀得15分、良好得10 分、称职得5 分。

五、档案建设:(10 分)
材料规范,符合要求,按时完成上交。

考核结果分“优”(90 分以上)、“良”(80-89分)、“合格”(79-60分),“不合格”(60 分以下)。

考核结果纳入教师年度考核内容之一,纳入奖励性绩效工资分配考核。

年底,学校表彰“乡村学校少年宫优秀辅导员” 。

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