xxx实验小学校教职工慰问制度
根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，贯彻落实“以人为本”的科学发展观，体现学校党政和工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费和学校福利费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

教职工慰问包括：教师生日、患病住院、工伤、教职工及亲属丧事、节日慰问等。

慰问以学校工会为主，汇同相关部门共同进行。

一、生日慰问：由学校工会牵头，党政领导参与为当月过生日的教师集体过生日，并发放蛋糕或蛋糕券。

标准视学校相关费用情况确定，约为50—100元。

二、对患病住院教职工、女教职工分娩的慰问
1．在职教职工患病住院(以工会收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、联系方式等)的，由工会牵头，学校党政领导和相关部门人员共同前往慰问。

生病住院的慰问金或慰问品标准为每人每次400元以内，患重大疾病者由行政会集体研究增加慰问金或慰问品。

2．学校女教职工生育头胎、二胎的，由工会、女工委代表前往慰问(以工会收到信息报告为依据)。

女教师产假（上班工作日耍产假），按国家规定享受相关福利等。

女职工生育的慰问金或慰问品标准为400元以内。

3．在市外医院住院的教职工或分娩的女职工学校不能前往看望的，待回校后补发慰问品或等额的慰问金。

4．生病住院的教职工，原则上工会每学期只慰问一次。

5．对离退休教职工住院的，以退协为主，党政工参与慰问。

三、工伤慰问
因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。

四、丧事慰问
1．学校教职工去世的，在第一时间将该教工去世时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。

在街道内的，由学校党支部、行政、工会组织教职工参加追悼会，送慰问金500元、送花圈一个。

若学校工会因故（如距离较远、交通不便、学校有重大活动等）不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个、慰问金500元（花圈、布匹费用、慰问金由家属向学校领取），校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。

2．学校教职工的亲属（包括教职工的父母、岳父母、公婆、配偶、子女）去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。

在街道内的，学校派车前往吊唁，送花圈一个、慰问金
300元。

若学校不能派人派车前往慰问的，请家属代表工会送花圈一个、慰问金300元（凭花圈票据到校报账、领取慰问金300元），校工会通过其他方式（如唁电、短信、电话等）进行慰问。

3．如去世者亲属多人在学校工作的，可按亲属关系分别享受吊慰金。

五、节日及其它慰问
1．每年的春节、中秋节，工会代表学校对在职教职工进行慰问，标准视政策而定，一般为不超过每次200元与传统节日相关的慰问物品。

2．春节期间，工会参与学校党政班子对困难职工家庭进行慰问。

慰问标准为400元慰问金或等额慰问品。

3．春节期间，工会参与学校党政班子对因公死亡职工的遗孀进行慰问，慰问标准为300元慰问金或等额慰问品。

4．春节期间，工会参与学校党政班子对军属、警属进行慰问，慰问标准为200元慰问金或等额慰问品。

5．春节期间，工会参与学校党政班子对烈属进行慰问，慰问标准为400元慰问金或等额慰问品。

6．其他慰问。

“三·八”妇女节（在岗女职工）、“六·一”儿童节（在岗子女在14岁及以下的）的慰问由学校工会领导女工委进行慰问或开展活动。

妇女节每位女教师慰问标准为50元以内；儿童节慰问发放慰问品，标准60元以内。

离退休教职工的各种慰问由退协负责, 行政工会可派代表参与。

7．教职工退休：学校发放慰问金400元或等额的慰问品。

8．教师结婚（初婚）：学校送祝福金400元或等额的祝福礼品。

9．义务献血者：若是教育系统安排的义务献血，代表学校参与献血的教师给予3天的修养假，学校发放慰问金300元或等额的慰问品。

自愿献血的给予2天的修养假。

六、经费使用与管理
1．以上慰问经费由学校工会经费和教师福利费支出。

2．购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，经办人、证明人签字，工会经审委员签属实，经工会主席同意审批后报学校报销。

3．慰问金发放由工会负责制表，表中要说明慰问的职工姓名、事由，由经办人签字，工会经审委员签属实，经工会主席同意审批后报学校报销。

若上级政策不能发放慰问金的发放等额的慰问品。

七、本制度自二0一六年一月一日起执行，并根据上级文件适时调整。