职业健康和安全问题，董事会：董事刑事处罚公司的缺乏安全
摘要提取物：董事会为公司的整体战略方向。

一般董事不要求参与公司的日常管理。

在最近的修正职业健康和安全（“安全”）的法律，董事的职责已经扩大。

董事会现在有为了确保公司不违反法定职责职业健康安全标准。

如果公司没有履行他们的职业健康安全职责，那么董事会面临罚款。

如果一个人是因为他们公司的违约造成安全，然后董事会面临监禁了20年。

实施这些实质性的处罚董事会的目的在于提高企业遵守职业健康安全标准。

本文概述了程度董事责任。

该政策是否控股董事职责结果OHS安全工作场所责任还有待观察。

关键词职业健康安全，职业健康，安全，董事，处罚
景区简介董事会为公司的整体战略方向。

一般董事不需要参与一天到一天‐‐企业管理。

随着最近修订的职业健康和安全（“安全”）的法律，董事的职责已经扩大。

董事会必须确保公司不违反法定职责职业健康安全标准。

如果公司不履行职业健康安全职责，然后董事会面临罚款。

如果一个人是因为他们公司的安全了违约，然后董事会面临监禁了20年。

征收这些实质性的处罚的目的是增加公司董事与职业健康与安全标准
的符合性。

本文概述了董事会的程度负债。

该政策是否董事职业健康与安全责任在安全工作场所的结果仍有待观察。

职业健康和安全法
增加工作场所的安全，大多数澳大利亚司法管辖区已引进职业健康安全（OHS）施加惩罚性制裁的职责直接对董事会和公司的管理人员。

1昆士兰，2南威尔士，3南澳大利亚，4塔斯马尼亚，5和所有西方australia6 victoria7对OHS义务的企业个人军官。

的在董事义务是非常高的。

如果导演是无关紧要的未日为‐‐该公司的日常运作。

职业健康安全职责重视企业的活动，而不是导演的领域影响。

这意味着一个与国际米兰‐管辖公司董事操作可以在悉尼承担违约责任，即使导演根据黄金海岸。

在健康和安全主管刑事处罚例如，在总监Ken库马尔V欧文斯集装箱服务澳大利亚有限公司被起诉的公司工作，除其他外，对欧文斯集团的首席执行官公司，未能在新南威尔士州履行义务职业健康安全立法。

8员工欧文斯集装箱服务澳大利亚有限公司使用可燃性清洗剂罐中的工作。

剂引起的爆炸造成员工。

澳大利亚欧文斯集装箱服务公司是欧文斯的公司集团的一部分，由当时的约30家公司分布在澳大利亚，斐济和新西兰。

基于新西兰欧文斯集团董事首席执行官声称他花了大约一天到一个月的欧文斯容器相关的问题服务澳大利亚有限公司尽管如此，发现了首席执行官Haylen [J].被发现死亡的雇员承担足够的控制。

董事会承担即使他们的官船没有责任职业健康安全。

在新南威尔士州的工作保障机构（检查员贝莱）V阿克曼‐Apache（联合合资）有限公司，乔纳森-赫伯特和约翰琳赛沃克有当时一个员工在悉尼合资公司三名董事致命伤。

9负责职业健康安全有保证安全政策到位；然而，员工没有按照政策引起死亡。

事故发生时，主管负责职业健康安全是美国的
两‐长官的角色，其他董事都非。

士丹顿J公司全体董事承担责任。

当涉及到职业健康安全，责任给予董事高。

董事会和监狱
在澳大利亚法律最严重的惩罚措施是监禁。

而罚款会导致财政困难，监禁，剥夺了一个人他们的自由。

的权利人的自由的重要性体现在人权的法律。

世界人权宣言13条提供了：每个人都有权在自由移动和居住的每个国家的边界。

12条（1）本公约的国家：每个人都是合法的在一个国家境内，在这个区域内，有权运动和自由选择居住地的自由。

反映了个人的自由权的重要性，对该公约14条要求各国认为所有被告是清白
在健康和安全主管刑事处罚
根据一个人有罪law.10充电时，充电必须给予一种语言的人理解，译员必须提供必要时，被告人必须有机会提出证人他们的防守，他们必须有权上诉。

11从历史上看，董事和公司可以在标准的责任过失杀人罪的规定。

这些指控通常是非常困难的。

因此，很少有起诉甚至企图；甚至在安全风险的整体管理所造成的风险。

例如，在埃索澳大利亚有限公司的朗福德气处理的爆炸1998厂，其中两名员工丧生，八人受伤严重，埃索被起诉的一些违反维多利亚OHS的12皇家委员会发现爆炸埃索的整体管理系统为accident.13怪尽管责备事故和死亡可以归因于高水
平的管理问题，不公司董事或高级官员被指控为deaths.14而一些信念已被记录，15获得这样的困难信念导致了特殊工业杀人来电规定。

新南威尔士州报告的严重伤害和死亡的工作场所，16迈凯伦，霍尔,孵化器和塞尔的工作场所死亡，职业健康和安全立法和法律改革所塔斯马尼亚report17 report18支持惩罚性工业杀人介绍。

并不是所有的报告支持工业杀人的想法。

的在联邦议会委员会和职业健康安全（联邦就业）修正案（促进安全工作场所）比尔2005报告建议联邦议会应免除所有英联邦国家产业误杀laws.19的工作场所委员会的结论是，聚焦于惩罚性规定不协助减少工作场所事故实例。

多数委员认为依靠软法的选择，如聚焦在进一步教育建议和改善依从性的策略，是最好的方法实现更安全的工作场所。

五澳大利亚司法管辖区已引进工业杀人法，或引进的监禁作为量刑的选择职业健康安全漏洞这导致工业死亡。

澳大利亚首都领地是首先介绍澳大利亚管辖规定工业杀人，这对董事施加刑事制裁。

澳大利亚首都领土声称这些规定旨在确保董事收到职业健康安全漏洞导致工业适当的处
罚deaths.20犯罪（工业误杀）法2003（法）的修订犯罪行为1900（ACT）引入一个新的部分2a。

根据这一部分，雇主或高级人员可被判杀人的地方工业一个工人被杀害在工作。

雇主将承担他们的行为导致工人和雇主是鲁莽或疏忽的死亡工人safety.21高级官员将工业杀人责任，劳动者在工作的地方被杀，高级官员造成的死亡的工人通过他们的行为或疏
忽和高级军官在哪里轻率或过失工人safety.22雇主，董事或高级军官被判过失杀人罪的最高刑罚，工业，雇主可能是罚款和/或监禁20年
犯罪（工业误杀）法案2003（ACT）以违反职业健康安全规定违反一般刑事法律。

在行动中，工业过失杀人和一般杀人罪的最高刑都吸引20年了24澳大利亚所有司法管辖区包括监禁一个句子内OHS违反，包括犯罪和刑罚一般OHS评分。

因此，惩罚是不严重的。

最长的刑事制裁规定工业外杀人出现在新南威尔士州和维多利亚。

职业健康和安全的修正案（工作场所死亡）法案2005（NSW）介绍部分2a为职业2000健康和安全法案（NSW），它引入了一个新的工作场所死亡犯罪。

当职业健康和安全法案2004（VIC）颁布，它职业健康安全漏洞导致death.25提供刑事制裁新州和维州人将面临监禁的可能致命工伤，那里人的行为或疏忽大大促进到死，被告人欠了死者的职业健康安全责任，在的情况下，导致死亡的人是不在乎。