本单位出具的终止（解除）劳动合同证明，详细说明了员工的个人信息如性别、年龄、民族、身份证号，以及在单位所担任的职务。证明中明确指出了最近一期劳动合同的起始和终止日期，这是确认员工在公司服务时间的重要依据。此外，证明还阐述了提出解除劳动合同的原因，这通常是双方协商一致的结果，可能涉及员工个人发展、公司经营状况变化等多种因素。重要的是，证明中明确注明了公司员工解除劳动关系的具体日期，这是双方权益保障的关键。最后，单位在证明上加盖公章，并注明了出具证明的日期，以确保其真实性和法律效力。此份证明不仅是员工离职手续的重要一环，也是其未来求职或处理相关事务的重要凭证。