执行力
能够将上级的意图或布置的任务快速转化成完整的计划步骤，并按照计划逐步实施完成。积极改进工作方法，并能够将新思路、新见解应用于工作中产生良好效果。
工作态度
责任心
对待工作一丝不苟、有始有终；当工作出现问题时不推卸责任。
富有激情
热爱工作并能倾情投入；保持积极乐观的心态，并能感染周围的同事和下属。
工作业绩
个人廉洁
廉洁奉公，不以职务之便占取公司利益。
总分
综合评价意见：
测评人：日期：
备注：
1、每项分值为10分，总计100分。
2、由测评人将表格打印出来后手写相关信息以及各项分数。填写完之后将纸质版材料交送至办公室人事处统计。
干部工作测评表
被测评人姓名
部门
职务
测评项目
测评内容
评分
个人
品德
正直诚信
诚实守信、言行一致、为人正直，有是非观念和社会公德意识。
工作务实
工作注重实效，不追求虚名，业绩方面不弄虚作假。
工作
能力
擅于激励
能够根据员工的绩效表现和个人需求，选择合适的激励方法，使员工工作具有积极性、能力和业绩不断提高。
创新能力
任务完成质量与及时性
能够带领本部门员工一起按质按量及时完成本年度内门的生产、经营及管理任务；并能够按质按量及时完成中本人的工作任务。
内部管理成效人才培养情况
注重部门员工的管理和指导，有效促进本部门工作流程和体系的标准化建设。能根据员工具体情况分层次、有计划地进行培养。
工作
廉洁
公正严明
严格按照公司规章制度管理部门和员工，不滥用职权。