新员工特训营培训方案(模板)
一、培训目的
1、让新进员工了解公司的概况、发展前景、企业文化、员工福利待遇及相关的规章制度；
2、尽快的融入公司的企业文化，树立统一的价值观及企业文化；
3、培养良好的工作心态和职业素养；
4、让新员工熟悉新岗位职责、工作流程。

二、试用范围
新入职员工
三、培训时间
X月X日-X月X日
四、各部门培训名单提交
X月X日上午十二点前各部门提交参加培训的人员名单到人力资源部钟秧处，各部门提前做好工作安排。

六、学员培训考核
1、新员工入职培训考试合格分数为80分，若一次性考试通过并达到95分（含）以上给予30元/人/次奖励；
2、考试不合格者安排补考，补考不合格者，50元/人/次处罚。

七、优秀员工、团队表彰
1、员工考核综合成绩前三名，为当期新员工特训营优秀新员工，颁发优秀新员工荣誉证书；
2、团队考核成绩第一名，为当期新员工特训营优秀团队，颁发优秀团队荣誉证书。

制定：审核：核准：。