南 京 大 学
南字发[2012]119号
南京大学教师本科教学工作考核条例
第一章 总 则
第一条为贯彻落实教育部《关于全面提高高等教育质 量的若干意见》(教高〔2012〕4 号),创建中国最好的本 科教育,特制定本办法。
第二条本条例适用的教师包括以教学为主和教学科 研并重的在职教师。
其他类型的教师和外聘教师的本科教学 工作考核办法另定。
第三条按以教学为主、教学科研并重两种类型对教 师本科教学工作实行分类考核。
第四条教师本科教学工作考核的内容包括本科教 学工作量、教学质量、教学研究与改革等方面。
第五条教师本科教学工作考核按学年进行,作为教 师聘任年度考核的一部分。
教师本科教学工作考核以院系 为单位进行,由教务处负责审核,人力资源处负责实施。
第二章 考核内容
第六条本科教学工作量考核本科“课堂教学工作量” 和“总教学工作量”两项内容,其中“总教学工作量”包括 本科“课堂教学工作量”和“其他教学工作量”,具体规定 参见《南京大学教师本科教学工作考核实施细则》。
第七条教学质量从以下方面进行考核:
1、课堂教学测评与同行听课情况;
2、教学档案的规范情况及指导毕业论文(设计)的规 范情况;
3、教学工作纪律情况。
第八条教学研究与改革从以下方面进行考核:
1、教学获奖情况;
2、出版教材情况;
3、教学研究论文发表情况;
4、教学建设与改革项目立项及完成情况;
5、教学内容与方法改革情况。
第三章 各类教师本科教学工作基本要求 第九条教学为主的教师本科教学工作量要求如下:
各院系教学为主的教师(含教学岗教师)每学年本科课 堂教学工作量不低于 144课时,总教学工作量不低于 216课 时。
公共教学单位教师每学年本科课堂教学工作量不低于 216课时,总教学工作量不低于 288课时。
第十条教学科研并重的教师每学年本科课堂教学工 作量不少于 36课时,总教学工作量不低于 72课时。
第十一条教学工作量考核,实际不满 18 周的学期按 18周计算工作量。
第十二条各院系、各相关教学单位可在满足本条例规 定的本科教学工作量基本要求的基础上,制定本单位教学工 作量的具体要求。
第四章 考核等级的评定与使用
第十三条教师本科教学工作考核等级分合格、不合 格两个等级。
第十四条考核等级由院系教学委员会根据本条例 评定。
院系应根据教师教学工作量、教学质量两方面的情 况,并参考教学研究与改革成果,评定年度本科教学工作 考核等级。
第十五条教师本科教学工作考核按照以下流程进 行:
1、各院系、各相关教学单位根据人力资源处年度考核 要求组织教师填写《南京大学教师本科教学工作年度考核 表》;
2、各院系、各相关教学单位教学委员会汇总、审核教 师本科教学工作考核表,对教师教学工作进行等级评定;
3、各院系、各相关教学单位向本单位师生公示教师本 科教学工作考核结果,公示无异议后报教务处,由教务处负 责审核;
4、人力资源处在教务处审核的基础上,负责对全校教 师教学工作的全面考核。
第十六条教师对年度本科教学工作考核结果如有异 议,可以书面形式向院系教学委员会、教务处和人力资源处 提请复议。
第十七条各类教学奖励、教学成果申报只能在考核 等级为合格的教师和课程中产生。
第十八条考核等级两年内有不合格者不得参加下一 年度职称晋升。
第十九条连续两年考核结果为“不合格”者,应转 入其他岗位或参照学校有关规定作降等、降级处理。
第五章 附 则
第二十条本条例自公布之日起开始实施,具体规定参 照《南京大学教师本科教学工作考核实施细则》。
第二十一条本条例解释权属学校本科教学主管部门。
二○一二年七月二十四日
主题词:本科教学工作 考核 条例
发:各院系、各单位。