新入职的经验不丰富的质量工程师，将如何开展你的工作？
你刚刚入职一家公司从事质量体系工作，你的经验不是很丰富，工作有一定的压力，而你所在的团队成员都比较个性，对你的工作不是很配合，也不愿意主动和你打招呼，你的直接上级非常忙，无暇主动找你沟通，在这种情况作为一个新入职的经验不丰富的质量工程师，你将如何开展你的工作？你又是如何处理好你与同事的关系的呢？你期望在一个什么样的团队和什么样的风格的领导下开展工作呢？期望与现实的落差你将如何
处理呢？
人际关系到哪里都是必须要注意的内容。

自己觉得与畅想不同的气氛之类的内容从根本上来说干扰了你投入工作的速度。

看下面的内容的时候请不要找任何借口，试着做做看。

1明确自己的职责，如果岗位本身定义不明确要找HR谈谈或者找直属领导谈谈。

2了解职责相关的职能机构，就是说你要知道你需要和哪些部门的哪些人打交道。

这些人是你的上级（需要尊敬）,平级（需要谦逊）,下级（需要展现自信）有效沟通是非常必要的。

3合理有效分配自己的时间。

阅读《质量手册》和《程序文件》迅速了解公司的情况，分清哪些是需要维持现状的，哪些是需要改变的。

建议你先把维持现状的工作快速上手。

涉及需要改变的工作要等你和同事们多熟悉一点再说。

如果需要马上做的事情遇到需要改进的事项，首先取得领导的支持，让他理解你面临的问题（同事关系不熟）。

领导为了工作的开展会给你一些提示。

4主动和你所有的伙伴打招呼，观察你的合作伙伴们，赞美他们的长处，记住他们的抱怨（有时间的时候好好思考抱怨的来源），能帮助别人的时候不要吝啬力气。

展示你的才华。

因为忧虑你看不到自己的优点了。

5任何时候抓住机会和领导沟通，所以你要尽快掌握公司的情况。

最后，请你快乐的做工作。

勇敢的担当职责。

你的努力大家是看得见的。