生日会活动总结篇一：员工生日会总结XXX第三届员工生日会总结为了丰富员工工作之余的业余文化生活，让员工真正体会到企业的关爱，xxx特为每月过生日的员工举办隆重的生日会，在这个春末夏初的季节，第三届生日会如约而至。
一走进会场，耳边回荡着动人的音符，眼前则是写着真挚祝福的条幅、各色气球搭成的五彩之门以及精心布置的会场，不由的让人心中升起一种十足的温馨。
下午14:30分，伴着舒缓的生日歌，XXX第三届员工生日会正式拉开帷幕。
参加本次生日会的不仅有我们幸福的寿星们，还有各位领导。
本次生日会分为四个环节：首先是：“真情传递”，XXX 在生日会前收集寿星的照片，然后精心的制作成一张张精美的幻灯片，附上每位寿星想说的话，在活动之中播放。
随着旋律的流淌，每一张笑脸、每一句祝福都潺潺的流进每个人的心中。
我们每个人每年都会过生日，而且都会吹蜡烛吃蛋糕，就像约定俗成一样，但是知道为什么要生日、为什么在生日的时候要吹蜡烛吃蛋糕的人却寥寥无几，所以在第二个环节设置了了解生日起源的幻灯片讲解，这使得大家在开心之余更增长了知识。
第三个环节就是最令人期待的游戏环节。
为了保证寿星们能玩的开心玩的尽兴，大会精心设置了数个游戏。
在“齐心协力”游戏中，每个队伍由4名寿星及亲友团组成，一个负责“气吞山河”—喝水，一个负责与主持人石头剪子布一决高下，一个佛山无影脚—连续踢三下毽子，最后一个负责一箭穿心—扎爆标靶上的气球，这四个人此时就是一个整体，如果有一个人失误游戏就要从头再来。
第一个队伍非常幸运的顺利过关，只喝了一杯水。
但是第二个队伍就没那么好运了，或是第二关中被主持人KO或是一箭穿心中脱靶而出，这让负责气吞山河的寿星，一次又一次露出无奈又无辜的眼神，引来的一阵阵欢快的笑声。
(附图片)不管是“心心相印”、“视唱练耳”“抢椅子”，一个又一个简单又有趣的游戏，还是相声“说电台”、独唱“海阔天空”都将大会的气氛一点一点的推向高潮。
有着前面游戏与精彩节目的铺垫，大会最高潮也最温馨的环节也随之而来——许心愿，切蛋糕。
当精心准备的八层蛋糕被推出来时，会场响起一片的欢呼时，在主持人的邀请下，所有寿星都走到台前，伴着舒缓的生日快乐歌，围绕着蛋糕许下自己虔诚的心愿、吹灭蜡烛、一起切蛋糕。
这么温馨的场景当然不能缺少精彩节目的助兴，XXX带来的一首“传奇”如同天籁一般的声音将大会带向了高潮。
随着XXX熟悉旋律的响起，大会也进入了尾声，但寿星们却都意犹未尽。
虽然活动结束了，但大家的欢乐并没有结束，就像我们所倡导的“欢乐生日会，开心每一刻”。
寿星XXX激动的说：“今天咱们举办生日会，恰巧我也是今天过生日，真的非常感谢XXX能每个月组织这样的活动，能让我们员工在工作之余感受到企业对我们的关心。
希望今天的每一位寿星都能幸福每一天，也希望我们的企业能百年长青。
”XXX的一席话道出了许多人的心声。
相信我们的生日会会越办越好，越来越能让员工感受到温暖，更好的投入都本职工作中去，一起随着企业越走越远。
篇二：生日会总结3月生日会总结一场时间：XX年3月28日晚上七点整二场时间：XX年3月30日晚上七点整地点：学校三楼教室方案责任人：Jane、Kitty、Lucy参加人员：Gary、Cherry、Sapphire、Jane、Kitty、Lucy、Nemo、Ruby、Sunny、Anna、Lily活动目的：为了增强学校学生凝聚力，增加学生们的归属感，推动学校教育文化建设，形成良好的学校向心力和凝聚力，促进学生与家长的认识和交流，让每位学生切实感受到学校大家庭的温暖，打造家长忠诚度，为学校更好的开展招生工作。
学校为所有3月过生日的学生组织了一场特别的感恩生日会。
一、前期准备1.前期准备中，我的主要工作是为每一位3月生日的小寿星们的爸爸妈妈录制了寄语，把这个寄语做成了视频，在录制过程中，有大部分的家长不知道怎么说寄语，还有点紧张，NG多次。
2.在录制过度中，还受到外界因素的影响，导致拍摄的片源有很多杂音。
家长上门录制时间较慢，视频的制作时间较短，很多细节方面处理不足。
3.老带新这个环节中，大多数小寿星都是不带朋友来的，要不就是带在我们这里学的老生过来。
这个下次要注意改进的，也是要注意的。
4.前期准备时间太短。
这个主要是前期学生生日的统计问题，学生名单不断的改变，给家长录制寄语方面的时间拉长。
二、生日当天1.在生日当天我们为寿星准备的蛋糕还没有来做完，要再次打电话催了，才说准备，这个是确认方面的工作做不到位。
2.生日当天我的工作是全程录制感恩生日会视频，在视频的录制中，我还有很多的不足，拍摄角度，怎么过度等等。
在拍摄方面还是有很多要向Gary请教的。
为了更好的拍摄全场的感恩生日会，每个环节的拍摄时间都不敢太长，怕到时没有空间，结果到了最后空间还是满了。
DV机的容量与拍摄时间能更长就好了，这样很多好的镜头就不会错过了。
如果能有个专业的DV机就更好了，既能显示我们学校拍摄的专业度，又可以显示我们学校对孩子的成长的关心。
3.在生日当天前期学生生日的统计不足问题再次出现，来的小寿星太多，寿星帽子不够，又匆匆的去买。
4.场地的布置时，原来是有个从一楼到三楼的楼梯都有气球的，可是由于估计不足，导致气球不够，所以省去了。
三、活动的缺陷和不足（出现的问题）1、经验不足——在晚会人员11人中没有一个有晚会组织工作经验，所有的人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、到场人员——绝大部分到场家长与学生也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
3、硬件设备方面——由于三楼只有两台壁扇和一台空调，而在场人数还是很多的，致使空气不流畅，气温较高。
四、今后晚会的改进措施1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。
培养1-2名主持人。
2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。
提高认知度。
3、在三楼教室增设部分壁扇。
五、其它建议1、尽快把感恩生日会的当晚的视频做出来并给家长，也可以在一楼大厅播放或者上传到微信上。
2、在学校醒目位置做一个宣传栏，把感恩生日会当晚的相片做成海报放在宣传栏上，以后每个活动的相片都可以放进宣传栏里。
篇三：集体生日会活动总结蒲莲小学留守儿童“集体生日会”活动总结由于父母外出打工后，与留守儿童聚少离多，沟通少，远远达不到其作为监护人的角色要求，这种状况容易导致留守儿童“亲情饥渴”，心理健康、性格等方面出现偏差，学习受到影响。
作为“代理家长”不光应关注其学习，还应关注其身心健康及衣食住行,12月13日，特举办此次“集体生日会”。
生日会首先由主持人致开幕词。
请过生日的“小寿星”们上场就坐并向大家简单介绍自己的出生年月日和属相。
张锡华校长向他们赠上生日祝福，并为他们切蛋糕，送生日礼物。
集体唱生日快乐歌为他们送去祝福，小寿星们许愿、吹蜡烛、切生日蛋糕，并分发给在座的每位同学。
切蛋糕的时候，请在座的老师和未过生日的同学，每人对他们说一句祝福的话。
通过集体过生日的活动让留守学生感受到社会、学校、老师对自己的关怀，让父母都不在身边的他们感受到亲情和爱，消除孤独感、无助感，进一步拉近师生距离，感受到学校这个大家庭所带来的温暖。
篇四：XX年4月员工生日会活动总结XX年4月员工生日会活动总结XX年4月13日下午在多功能厅，分公司举行了第一届员工生日会。
通过此次员工生日会活动，公司与员工之间、同事与同事之间的凝聚力得到了提高，更拉近了员工与公司的距离。
具体作如下总结：活动第一环节：在主持人开场引导下，分公司领导X总致辞，向参加生日会的员工表示生日祝福，对与会员工提出殷切期望，代表公司向员工送来温暖，并叮嘱大家要记得给家中父母打个问候电话。
活动第二环节：X总和管理层经理给寿星员工送上生日贺卡、生日礼物，和浓浓的生日祝福。
并合影留念。
活动第三环节：公司领导和寿星一起，齐唱生日快乐歌，许下生日愿望，分享生日蛋糕。
并合唱明天会更好，合影留念。
活动第四环节：游戏活动，由寿星自由抽取生日祝福短语或绕口令。
然后按照所标注顺序，由寿星上台用老家的方言来读祝福短语和绕口令，现场的活跃气氛一次次把大家笑喷饭。
活动第五环节：寿星自由点歌，自由K歌，并享受事前准备的瓜果、零食、饮料。
一、公司的收获1、以上活动，得到员工的好评，增强员工的凝聚力、归属感，有助于塑造良好的企业文化，有助于员工队伍的稳定性。
2、公司与员工之间的距离更近，员工有一个了解公司的平台，公司对员工的凝聚力量更强，影响力更广。
3、同事之间多了一个交流的平台，对今后工作的协作更为有利，工作效率相对会有进一步提高。
4、公司政策、制度的实施多了一个便捷的渠道宣传。
四、活动的建议1、第一届员工生日会总体比较成功，但活动互动节目不够丰富。
2、员工生日待遇、福利可以多元化一些。
3、点歌器的歌曲相对比较经典，保留的同时，再增加一些流行的歌曲。
五、今后的改进1、日常多了解员工的兴趣爱好，然后开展相应的活动准备。
2、请每位寿星讲生日感言，对公司的发展方向提出自己的看法，我们做好汇总，吸取或升华用于公司今后的改善，让员工都成为公司的主人！3、集体生日会的所有成员合影，冲洗照片，写上祝福赠予每一位成员。
总体来说，第一届员工生日会还是取得了好评，我们会吸取本次活动的不足，更好的组织下一次活动，成功的向员工表达公司对员工的关注，提高员工的归属感和对公司的认同感。
篇五：员工生日晚会活动总结员工生日晚会活动总结在公司领导的支持和指导下，由行政部策划组织的公司员工第一次集体生日晚会于5月30日圆满结束，现将此次活动情况总结如下，请公司领导审阅：一、晚会活动概况此次晚会是公司第一次员工集体生日晚会，主要是为XX 年1—5月生日员工庆祝，前期策划和宣传等工作准备充分，晚会活动组织和安排基本有序，到场总人数累计约210多人，达到了预期效果和目的，员工普遍反响不错。
后附晚会现场照片。
二、活动的缺陷和不足（出现的问题）1、经验不足——在晚会工作人员12人中只有少数几个有过晚会组织工作经验，大部分人员都是第一次经历，从而使整个晚会流程和部分环节出现脱节或其它小问题。
2、观众方面（到场人员）——绝大部分到场观众也是第一次参与此类晚会，对晚会的认知度和参与度不是很高，在与晚会节目的互动方面缺乏经验。
3、硬件设备方面——由于厅内只有小排气扇和两台空调，而在场人数众多，致使空气不流畅，气温较高。
三、今后晚会的改进措施1、今后对组委会工作人员加以辅导和培训，提高人员的晚会组织和协调能力。
物色并培养1-2名主持人（至少1名女性）。
2、加强晚会活动形式和节目花样等方面的宣传、引导。
提高认知度。
3、在卡拉OK厅内增设部分风扇（壁扇）并设置通风排气口。
四、其它建议1、对公司卡拉OK厅使用的方式进行如下调整建议：①举办晚会（员工生日晚会、重要节庆日晚会等）；②放映电影（播放国际国内大片和新片）；③自由唱歌（卡拉O K功能）——通过以上三种形式，提高卡拉OK厅的效用，并使之成为公司文化活动重地。