各位同事：
大家早上好！
今天跟大家分享的主题是——积极的工作状态能保持多久？
今天让我来首先分享，在这里我就说说自己的状态。

人力部共八名成员，每一个人都有自己的风采，每一个人都在用自己的状态影响着身边的人。

大家有没有想过，我们的状态带给员工的到底是怎样的影响呢？
我觉得自己的工作状态是不错的。

从刚进亿童的我到现在的我，我觉得自己的工作状态是非常积极的。

为什么我持续保持这样的状态？我自己归纳了一下有这样两个方面：一是外在的状态；二是内心的状态；
调整外在状态的方法
让自己每天都充满光彩。

方法一：在前一天晚上挑选好第二天上班穿的衣服，让自己大方、优雅、得体的着装影响身边的人；
方法二：早上起床后用最短的时间打理自己的仪容仪表，如发型、妆容、服饰、皮包、鞋子，打理好一切后看是不是能让自己更加自信，给自己一个甜蜜的微笑。

上班出门！
方法三：微笑。

早上到公司后见到同事都要点头微笑，并问好。

在一天的工作中，我对碰见的每一个人都会微笑点头，把我的好心情传递给他们。

方法四：我们的走姿。

你们的走姿是从容、稳重、充满自信的吗？我觉得我的是！最能体现出一个人的精神面貌的姿态就是走姿。

从一个人的走姿就可以了解她的欢乐或悲痛，热情而富有进取精神或失意而懒散，以及是否受人欢迎等。

所以从现在开始我们的走姿应该怎样？
方法五：用真实的自己与员工沟通。

在工作中与同事进行有关工作的交流，尽可能采用面对面的沟通（少用电话，当然这要在时间和各方面条件允许的情况下），这样更能直接地把自己要表达的意思传递，也能让对方感受到我们的真诚和尊重，因为人力部的很多工作都是需要各部门的支持和配合才能完成，所以我们在处理这样的工作时应该多一些面对面沟通。

调整内心状态的方法
相由心生，有什么样的心理状态就会表象出怎样的外显状态。

方法一：听歌。

每天早上在公车上我会听一首自己最喜欢的歌，大家都有经验，做自己喜欢的事的时候心情总是很好的。

营造好的心情。

方法二：及时调整自己的状态。

月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，当我们碰到这样或那样不开心的事的时候，当我处于人生低谷的时候，我也会有不开心，每当这个时候，首先肯定是分析问题寻找解决问题的办法，然后我会拿起自己的手机翻阅我的短信记录，因为短信里有我快乐起来的理由，看了短信我立马信心倍增，大家可能会奇怪是什么样的短信有这样的功能呢？不是父母不是爱人它们都是来自于同事的，比如说：
1)短信一：一位老员工短信：“今回公司看不到你，伙伴们说你请假了，还好吧？若不舒服，就多
想想开心的事，还有和你一样善良敬业的伙伴！”
2)短信二：“早日康复！期待你迷人的笑容！”
3)短信三：新员工短信：“告诉你一个好消息，我被评为了最佳新人，祝你早日康复！我们等你来
战斗！”
看了这些短信，我又会重新找回自信，觉得自己是被信任的是被需要的，我应该用积极的心态去面对每一个挑战！
以上就是我为什么总能保持每天神采飞扬的原因了！让大家见笑了。

通过我们共同的总结和归纳的方法，是不是可以让自己每天都神采飞扬呢？其实不能，关键看自己怎
样做！谢谢大家！
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