教育训练作业程序
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修改内容概要（或原因）
批准人
生效日期
AO
首次发行
1.目的：
规范各部门教育训练作业流程。
2.范围：
各部门教育训练遵循之。
3.职责：
3.1行政部负责教育训练管理工作；
4.工作程序及内容：
4.1各部门根据培训需求，确定培训项目，培训内容、培训对象、培训时间、培训方式、授课人、考核方培训计划》，经总经理审批后，分发各部门；
4.2各部门根据公司管理目标，质量体系和环境体系要求，员工素质和需求及培训计划，提交《员工能力培训申请表》；
4.3行政部根据各部门提交的申请表确定培训时间、培训地点、培训经费等相关事宜；
4.4各部门在完成培训任务后，将培训记录，送给行政部审核保存；
4.5各部门的专业性课程之培训记录由各部门保存；
4.6行政部根据培训考核记录，建立《员工能力培训记录档案表》，长期保存，直至该员工离开公司；
4.7行政部根据《员工能力培训记录档案表》填写岗位培训合格证；
5.培训流程图：
培训流程图