国有企业四强四优活动工作总结
在2020年，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻
落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、
有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，
党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为公司再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新
干劲、再聚优秀团队新力量。

同时，公司党委紧紧围绕公司首届一次职代会制定的经营生
产任务，按照总公司党委的党建工作思路和市委“强班子、带队伍、抓基层、打基础”的
党建工程目标要求，创新党建工作思路，引入党建工作量化考核制度，在公司各基层党组
织和广大党员中开展了创建“四强四优”活动，为带领基层党组织和广大共产党员进一步
挖潜增效，圆满完成亿元利润目标任务奠定坚强的政治和组织保障。

此公司党委开展争创“四强四优”活动是及时的、并且具有很重要的意义，公司通过开展“四强四优”活动，
可以使企业党组织变的更加团结，更有效率，使企业更能适应新时期的市场变化。

现将此
次活动总结如下。

坚持从实际出发，大力宣传《国防教育法》、《兵役法》等涉及国防建设和军队建设
的法律法规，提高新时期开展拥军优属活动意义的认识，增强体育系统干部职工的国防意识。

始终坚持站在维护国家安全稳定、巩固军民团结的战略高度，认真做好转业退伍军人
安置、军属优待工作。

坚持与共建单位开展军民共建活动，坚持为转业退伍军人和军属做
好事办实事等形式多样的活动，增强军政军民团结，增强转业退伍军人和军属的荣誉感。

一、锻造“四强四优”基层党组织和党员队伍，为企业跨越发展提供政治和组织保障
私欲怀了胎就生出罪来，无私者无畏。

团队中私心杂念多就很难坚守一个共同的目标，放下私心，建立团队共同价值观和团队共同目标是达成目标取得成绩的法宝。

⑵、2020年一线现有导购员837人。

新录用310人，其中再次上岗人员72人，离职(辞退)298人，录用率37%，离职率35.6%;其中末位淘汰6人。

——推动形成绿色生产生活方式，加快改善生态环境。

坚持在发展中保护、在保护中
发展，持续推进生态文明建设。

深入实施大气、水、土壤污染防治行动计划，加强生态保
护和修复。

今后五年，单位国内生产总值用水量、能耗、二氧化碳排放量分别下降23%、15%、18%，森林覆盖率达到23.04%，能源资源开发利用效率大幅提高，生态环境质量总体改善。

特别是治理大气雾霾取得明显进展，地级及以上城市空气质量优良天数比率超过80%。

我们要持之以恒，建设天蓝、地绿、水清的美丽中国。

二是公开承诺。

通过组织全局各党支部和广大共产党员科学定诺，公开示诺，扎实践诺，适时增诺，民主评诺，促使党组织、党员履职办好事。

据统计，全局各党支部共建立
公开承诺台账28余个，承诺事项267余件。

在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当
中深入贯彻落实××××××公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会x中
全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把xxx届x中全会精
神贯彻落实到公司的各项工作中去。

深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。

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按照公司党委要求，各基层党组织正在广泛开展“政治引领力强、推动发展力强、改
革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织活动；广大党员围绕争做“政治素质优、
岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术
能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓
实干，带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动和影响职工群众积极性、主动性、创造性的发挥，促进企业各项任务目标的完成。

二、基层特色主题实践，推动党建工作创优创新
按照公司党委的统一部署，各基层单位结合经营生产实际，创新党建工作思路，开展
了丰富多彩的特色主题活动。

生产单位进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋
班组”、“党员身边无事故、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等活动成果，积极拓展新的活动载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等活动，促进
“四强四优”活动的深入开展；机关单位党组织认真开展“三实三比三服务”竞赛活动，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，树立整体思想，深入基层、深入实际，深入调研，优质服务，
解决问题，提高效能，推动工作，使机关各部门更好地围绕中心，服务大局，真正当好首
钢长钢公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部；社区工委“四强
四优”活动创建工作以创建文明社区、文化社区、和谐社区、友好社区为目标，结合区域
特点，继续广泛开展“邻里一家亲”、“自愿者服务”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题活动，进一步提高管理水平、强化社区服务质量，提高居民素质，营造社区健
康向上的文化氛围。

三、全面引入kpi考核机制，使党建工作绩效考核进一步量化
“四强四优”党建工作考核评价全面纳入公司经济责任制考核，建立以关键绩效指标（kpi）为中心的党建工作考核评价体系，各基层党组织党建工作进一步得到量化，更具
操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相结合，每季度进行一次，并及时对党建工
作考核的好办法，好经验进行总结。

绩效化考核的推行，使党建工作真正起到了促进和引
领经营生产工作的作用。

2020年是我国完成“十一五”规划收官之年，是我公司实施“三步走”发展战略、奋力爬坡的起步之年。

公司首届一次职代会提出了“填平补齐八大项目”和“两亿元利润目标”以及八大惠民工程，全力推进“三步走”战略目标，明确了公司奋斗目标，也为党建工作提出了更高的要求。

大力开展争创“四强四优”活动，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内涵，为党建工作创新注入了不竭的动力。

相信在总公司党委和市委的坚强领导下，在公司各基层党组织和广大党员的共同努力下，长钢党建工作必将焕发新的生机和活力，为首钢长钢公司跨越发展提供强有力的支撑。

(二)各学校(园)要高度重视，做好阶段总结，总结应实事求是，突出教师读书活动成效和教师阅读特色。

学校要严格推荐条件，做好先进集体申报和先进个人的推荐工作。

学校推荐人选的公示期不少于5个工作日。

公示期满后学校将阶段总结(一式一份，含电子版)和推荐材料(《锦江区教师读书活动先进个人推荐表》、《锦江区教师读书活动先进集体推荐表》和《锦江区教师读书活动先进个人推荐汇总表》一式两份，含电子版，按汇总表顺序装订成册)，加盖单位公章后，于11月8日星期五前报送至锦江区教师进修学校教师教育研究室。

⑵ 保证出车时间，服从“120”中心指令，做到令行禁止，接到调度指令后3分钟内出诊。

严格按照规章制度，操作流程与规范工作，熟练掌握现场各项急救护理技术，熟练掌握仪器设备的使用方法，急救中严防事故差错的发生。

转运过程中注意观察病情变化，协助医师采取有效的急救措施。

每月统计出车晚的原因，具体分析，全员讨论，及时改正问题。

四是强化廉洁意识，提升自律能力。

以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点，开展了“组织一场专题辅导讲座、观看一组廉政教育专题片、撰写一篇心得体会、进行一次廉政知识测试、办好一份廉政读物、单位主要负责人上一堂廉政党课、完善一个廉政网页、建好一处廉政文化宣传栏”的“八个一”活动，融廉政教育与具体活动之中，增强教育的感染力和渗透力。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。