2.部门内部工作沟通；
3.部门外部工作协调。
关键业绩考核
考核内容
衡量方式
权重
数据来源
30%
日常工作记录
主观评价
30%
上级评分
按规定时间提交
25%
日常工作记录
主观评价
10%
上级评分
制度执行和工作配合度
主观评价
5%
上级评分
权力
工作范围内的执行权、表决权和建议权
工作关系
对内
公司所有部门员工
对外
各行政办事机关
3.公司商标、专利、企业标准、年检报告等证件的管理工作
4.公司各类产品资料和检测报告的更新和管理
职
责
三
职责描述：文件和档案管理工作。
耗时
工作
任务
1.公司各类资料（包装、报刊、媒体资料等）的归档管理
2.销售合同及各类业务合同的整理归档，要求准确到位
3.通知及各类文书资料的整理归档和管理
4.统计编制各类人事统计报表，做好人事档案的管理工作；
任职资格
教育水平
大专以上
专业
文秘、行政管理或相关专业
知识水平
有行政管理、文秘、人事、档案等专业知识背景
工作经验
一年以上工作经验
技能技巧
各类办公软件的熟练使用、公文公函的基本书写、人力资源的基本流程
能力
具有良好的沟通协调能力
其他
工作环境
开放的工作环境，便于工作沟通联络
工作时间
8小时工作制，偶尔加班
备注
3.各类办公设施的维护和管理，公司网络平台的协助管理
4.公共环境的维护，来人来客的接待和分类管理
5.公司员工福利、员工关爱和团体活动的组织和参与
6.公司对外联络的基础协助工作
职
责
二
职责描述：公司各类证件和常规报告的管理工作
耗时
工作
任务
1.总、分公司各类证件的年检、延期和换证等管理工作
2.根据业务需要新证书的办理工作
行政人事助理岗位说明书
基本信息
岗位名称
行政人事助理
所在部门
总裁办
直接上级
人事主管、总裁办主任
直接下级
0
岗位定员
1
岗位级别
2
岗位设置目的
协助上级完成总裁办行政管理和人力资源等各项支持工作。
工作职责与任务
职
责
一
职责描述：办公室的对内对外日常管理工作
耗时
工作
任务
1.办公室规范和各类企业活动的贯宣
2.对内各部门工作需要的服务、协助和沟通协调
6.员工花名册等人事基础信息的维护和完善
职
责
五
职责描述：协助上级推行公司各类规章制度的实施
耗时
工作任务
1.协助制定公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
3.维护公司的良好形象，以身作则并进行言传身教
按需求
职ห้องสมุดไป่ตู้
责
六
职责描述：其他。
耗时
工作任务
1.上级交办的其他工作任务；
5.公司内外需要公文证件协作的监督和管理
职
责
四
职责描述：人力资源的协助工作
耗时
工作
任务
1.办理入、离职手续以及员工的考勤结算
2.人员招聘信息发布，招聘渠道的沟通联络
3.招聘面试的协助工作
4.劳动合同的签订与管理，有关合同的续签及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作
5.每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴费明细