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目标管理与绩效考核讲义考题

1.企业考核能不能做好关键在于:() 回答:正确
1. A 标准制定
2. B 分配标准
3. C 高管决策
4. D 中层经理
2.绩效考核最根本的出发点是:()回答:正确
1. A 实现团队利益
2.B实现利润最大化
3. C 实现生产目标
4. D 实现组织目标
3.考核合理不合理取决于两个字是:() 回答:正确
1.A组织
2. B 利益
3. C 管理
4. D 认同
4.有活力机制的核心在于:() 回答:正确
1. A 对制度的调整
2. B 对组织的调整
3.C对团队的调整
4. D 对利益的调整
5.在企业当中用什么培养雷锋?答案是:()回答:正确
1. A 道德
2. B 文化
3.C机制
4.D管理
6.绩效管理是一个系统,它强调的是:() 回答:正确
1. A 对结果的管理
2. B 对目标的管理
3. C 对过程的管理
4. D 对绩效的管理
7.高管在考核的方式上需要采用:() 回答:正确
1. A 文字述职式
2. B 领导评估式
3.C全体测评式
4. D 数字报告式
8.执行的背后是:()回答:正确
1. A 利益
2. B 素质。

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