劳动合同
编号：
本合同由以下双方于年月在签署并生效：
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：
身份证号码：
联系地址：
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方的其它有关法律、法规和规章的规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：
第1条工作内容和工作地点
1.1乙方同意接受甲方的安排，担任岗位工作，并向部门经理报
告。
1.2根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为。
1.3甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位和工作地点，
乙方无正当理由应服从变更。
第2条合同期限
2.1本合同的期限自年月日(以下简称“合同起始日”)起至
年月日止，合同期限为。其中，试用期_3__个月，自年月日起至年月日。
2.2双方在合同期届满前一个月，可以以书面形式协议续签劳动合同。
第3条劳动纪律
3.1乙方应全面遵守甲方的《员工手册》所载的或甲方以其它形式制定的劳动纪律
守则以及其它工作守则、程序、政策和指示。
3.2甲方制定并不时修订的《员工手册》或甲方以其它形式制定的劳动纪律守则以
及其它工作守则、程序、政策和指示皆构成本合同不可分割的组成部分。
第4条乙方的责任
4.1乙方的责任为：
(1)完成工作任务，提高专业知识和技能；
(2)遵守和执行甲方的劳动纪律和各项规章制度；
(3)严守甲方的保密信息，维护甲方的权益，并不违反或做出任何与甲方利益
相冲突之事，如有违反，须承担一切相关法律责任；
(4)遵守职业道德，保持良好品格；
(5)除非有甲方书面同意，否则不得在合同期内同时在任何其它公司、单位、
组织等机构任职或签订劳动关系，不得对其它单位或个人提供有偿服务，
也不得从事任何其它商业活动。
第5条保密信息与竞业禁止
5.1乙方负有保密义务的，甲方可以与乙方依法协商约定保密及竞业限制的事项，
并要求乙方签署《保密和竞业禁止协议书》。乙方违反竞业禁止约定的，应当
按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第6条工作时间
6.1乙方岗位适用（1 ）工时工作制。
(1)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，
每周至少休息一天。
(2)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、
月（）、或周（）为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工时制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第7条工作条件与劳动保护
7.1乙方依法享有法律、法规和国家政府规定的法定节假日，以及甲方规定的休假
日。
第8条劳动报酬
8.1乙方的基本工资标准为人民币元/月，试用期基本工资为人民币
元/月，绩效工资（奖金）根据甲方依法制定的规章制度确定。
8.2甲方应于每月15 日前以转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，
应提前到最近的工作日支付。
8.3甲方按照有关的法律法规代扣代缴乙方个人所得税。
8.4乙方应该遵守甲方有关薪金保密规定，并不得与其他雇员相互讨论薪金问题。
第9条社会保险和福利待遇
9.1甲乙双方按国家规定和武汉市的规定参加社会保险。应由乙方负担之费用，由
甲方从乙方每月工资中代为扣缴。
9.2乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡
等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规
的规定执行。
第10条假期
10.1年假必须当年休完，未休完的假期不得隔年累积使用，且甲方不对乙方未使用
的假期给予补偿。（年假根据甲方依法制定的规章制度执行）
第11条服务期限
11.1本合同期内，如甲方承担费用为乙方提供任何职业培训的，甲方有权就该项待
遇与乙方签订服务期协议。
11.2在服务期内，如乙方在接受了由甲方资助的培训后提前终止劳动合同，乙方须
根据服务期协议约定的违约金向甲方赔偿。
第12条合同的终止
12.1劳动合同可由于下列原因而终止：
(1)劳动合同期满；
(2)双方约定的劳动合同终止条件出现；
(3)甲方破产、解散的；
(4)乙方达到法定退休条件的；
(5)法律、法规、规章规定的其他情形。
12.2本合同经双方协商一致可以解除。
第13条甲方终止合同的情形
13.1乙方有下列情形之一的，甲方有权在不经事先通知乙方的情况下直接解除劳动
合同，辞退乙方：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或者规章制度；
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害；
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重
影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(5)乙方采取欺诈或胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下
订立或者变更劳动合同；
(6)乙方被依法追究刑事责任。
13.2有下列情形之一的，甲方有权经三十日事先书面通知辞退乙方或额外支付一个
月工资以替代通知，解除劳动合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方
另行安排的其它工作；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作；
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
第14条乙方解除合同的情形
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（4）甲方未依法为乙方缴纳社保的。
第15条乙方陈述与保证
15.1乙方陈述并保证其在签署本劳动合同时与任何公司、企业、单位、组织或其它
实体签订的劳动合同或形成的事实劳动关系已解除，并未与任何公司、企业、单位、组织或其它实体存在书面的或事实的劳动合同关系。
第16条合同的修改
16.1对本合同条款的修改须经甲乙双方协商一致，并签订书面修改合同。
第17条争议的解决
17.1甲乙双方因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，因执行国家有
关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定和因履行本合同而发生劳动争议时，适用本劳动争议解决程序。
17.2劳动争议解决程序为：
(1)甲乙双方协商解决；
(2)协商不成，争议的一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
裁；
(3)不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在
地人民法院提起诉讼。
第18条其它
18.1本合同第五条保密信息中所规定的乙方的义务在本合同无论因何种原因终止
后都继续对乙方有法律约束力。
18.2双方约定的其他事项：
18.3本合同一式两份。甲乙双方各执一份签署文本。
18.4本合同各条款的标题只是为便于阅读而设，且不应被视作具有实质意义。
[以下无正文]
劳动合同书 用人单位（以下简称甲方）名称________________________ 单位地址________________________ 电话_____________________________ 主要负责人____________ 劳动者（以下简称乙方）姓名__________ 性别 _______ 出生年月_________ 文化程度_____ 家庭常住住址或通讯处_________________________________ 户口所在地省市县街道（乡镇）居委会（村） 居民身份证号码 说明：1、本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填 2、本合同代签、冒签、涂改无效； 3、本合同需用A3纸张双面打印使用，装订使用需加盖骑缝章; 4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，
共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条劳动合同期为年，自_____________ 年_____ 月_____ 日起至年_月_日 止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在_____________________ 工作地点从 事 _____ 工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方实行3 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。 第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 第十一条乙方月工资为人民币________ 元。 第十二条甲方每月—日前（遇遇节假日顺延）以货币形式足额支付乙方的工 资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇
编号：________
2020 年劳务合同促销员范本
甲方：______________________ 乙方：______________________ 签订日期：_____年____月____日
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2020 年劳务合同促销员范本
用人单位：（以下简称甲方） 员工：（以下简称乙方） 开户行： 银行账号： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事促销劳务工作，根据《中华人民共和国合 同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同 遵守。
风险提示：工作岗位及工作时间
雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么 工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别 很大）；
工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天， 每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日， 雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在 签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问 题，避免之后因履行合同发生纠纷。
第一条、合同期限
本协议期限为______年，协议期限从_____年_____月_____日起至_____年
_____月_____日止。
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第二条、劳务内容、要求 1、甲方分配乙方在________岗位担任促销员职务。在正常情况下乙方必须 完成工作任务，具体工作任务为：______________________________________。 2、工作地点：______________________________________________。 第三条、工作时间及休息休假 1、甲方实行工时制度：乙方应严格遵守工作时间。 2、甲方按有关法律规定，合理安排乙方休息或休假。 第四条、劳务安全、社会保险和职工培训 1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳保用品。
风险提示： 劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一 金”。劳动者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约 定。否则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。
2、甲方按国家有关法律法规规定，为乙方办理工伤保险等社会劳动保险。 同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳保险费。
3、甲方应对乙方进行必要的培训，乙方应接受甲方组织的职工培训。
风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这 里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保
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天猫运营劳动合同协议 书 文件编码（008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256）
劳动合同甲方（用人单位） 乙方 单位名称：姓名：经济类型：姓别：注册号：身份证号：地址：家庭住址：联系电话：联系电话：鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，担任公司职位，根据《中华人民共合国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为个月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责本公司的电子商务业务，主要包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
劳务报酬元/月，提成为销售额的（推广费用、活动相关费用不计销售额）。 劳务费用的支付方式为每月日支付上月费用，提成费用为每年的12月31日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其它一切费用的去处。 第七条、乙方需每天统计店铺产品成交额、流量、推广费用、及相关数据，以做为提成的依据。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取 书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同 严重违反甲方规章制度的 严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的
最新简单劳动合同样本(合同 范本) Contracts concluded in accordance with the law have legal effect and regulate the behavior of the parties to the contract ( 合同范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-009983
最新简单劳动合同样本(合同范本) 甲方：_____ 法定代表人：_____ 施工工地地址：_____ 在京住所地通讯地址：_____ 乙方：_____ 居民身份证号：_____ 出生日期：_____年_____月_____日 家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 户口所在地：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月_____日终止;其中试用期至_____年_____月 _____日止。 以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_____年 _____月_____日;以乙方完成_____工作任务为合同终止时间。 二、工作内容 第二条甲方招用乙方在_____(项目名称)工程中担任_____岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_____。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
最新奶茶店店面管理运营手册规章管理制度 奶茶店店面管理条例 奶茶店消防安全制度 奶茶店员工职责与权限 收银员管理制度 门店收银员职责 服务人员职责 员工工作职责 库房管理制度 卫生管理制度 本店上岗工作流程 开店前准备工作细则 开店后工作细则 奶茶店劳动合同 规章管理制度
1、作息时间 本店每天营业时间为：早班次9:30——19：30 中班次 10:30——20:30 晚班次11：30——21：30，店员上一个星期休息一天(若需请假必须找到其他人 员进行换班)店长根据人员情况进行合理安排。 2、考勤 所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到，凡迟到60分钟内迟到考核， 迟到60分钟以上按旷工处理。 3、员工请假规定 (1)员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的 登记和保管。 (2)员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返岗后办理补假手续。(必须落实好换班人员） 4、处罚规定 为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属 实的，予以相应处理： （1）员工应按时打卡上下班，不得迟到、早退、旷工，迟到或早退60分钟 以内按1元/分钟考核，迟到60分钟以上算旷工，扣除当日工资，直接旷工则按 三倍日工资扣除。 （2）员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和 个人卫生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其 他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。 （3）员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶 撞顾客违反一次扣款10元。 （4）工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品；利用办公电 脑玩游戏和用办公电话拨打私人电话（特殊情况除外）等，违反一次扣款20元。 （5）不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款50元。 （6）店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现 一次当月奖金取消。
临时促销员劳务合同模板 临时促销员是在销售类企业竞争愈来愈激烈的情况下,形成的一个销售群体。那么签订临时促销员劳务合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的临时促销员劳务合同范文，感谢您的欣赏。 临时促销员劳务合同范文一用人单位(以下简称甲方) 员工(以下简称乙方) 名称： 根据《中华人民共和国劳动法》和《当地劳动合同条例》及其他有关法律的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限及工作岗位 本合同期限从年____月____日起至年____月天。乙方同意按甲方需要在 二、工资待遇 日为发薪日，甲方不得无故拖欠乙方工资或拒绝支付乙方工资。 2、甲方按现行的劳动法律、法规规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。 三、工作时间及休息休假 1、甲方实行工时制度：乙方应严格遵守工作时间。 2、甲方按有关法律规定，合理安排乙方休息或休假。 四、劳动安全、社会保险和职工培训
1、甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳保用品。 2、甲方按国家有关法律法规规定，为乙方办理工伤保险等社会劳动保险。 3、甲方应对乙方进行必要的培训，乙方应接受甲方组织的职工培训。 五、劳动纪律 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方对乙方履行的情况进行检查、督促和奖惩。 六、劳动合同的解除与终止 1、甲方按每月+提成____________支付给乙方， (一) 甲、乙双方依据有关法律法规规定解除劳动合同。 (二) 有下列情形之一的，本劳动合同终止： 1、劳动合同期限届满; 2、法律法规规定或者甲乙双方约定终止的其他情形; 3、乙方退休。 七、违约责任 1.甲乙双方任何一方违反合同约定，给对方造成损害的，按法律法规的有关规定向对方支付赔偿金。 2.双方另外约定以下违约责任：___________________________ 八、双方约定的其他事项 甲方签字盖章：乙方签名：
劳动合同 甲方（用人单位）乙方 单位名称：姓名： 经济类型：姓别： 注册号：身份证号： 地址：家庭住址： 联系电话：联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，担任公司职位，根据《中华人民共合国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。第一条、本协议期限为个月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责本公司的电子商务业务，主要包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬元/月，提成为销售额的（推广费用、活动相关费用不计销售额）。 劳务费用的支付方式为每月日支付上月费用，提成费用为每年的12月31日结清。第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其它一切费用的去处。 第七条、乙方需每天统计店铺产品成交额、流量、推广费用、及相关数据，以做为提成的依据。 第八条、劳动合同的变更、解除、终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取 书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同 3.1 严重违反甲方规章制度的 3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的 3.3同时与其它单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求 乙方不能与其它用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的 3.4违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的 3.5被依法追究刑事责任的 4、甲方有下列情形之一，应提前30天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金 4.1依照企业破产法进行重组的 4.2生产经营发生严重困难的 4.3转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的
劳动合同书 _____年___月___日 _____________制定 签订地点__________ 广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议，狭义合同是指一切民事合同。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议，其中依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条规定：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 劳动合同到期不续签的补偿情况： 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿 二、如果员工不续签，要看具体情况 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。 用人单位(甲方):_________________________________________ 地址(住所):_____________________________________________ 法定代表人(主要负责人):_________________________________ 员工姓名(乙方):_________________________________________ 身份证住址：____________________________________________ 身份证号码：____________________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。 一、劳动合同期限 (一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：
甲方：通辽市连成药业有限公司（用工单位） 代表人：李东身份证号码： 住址：科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话： 乙方：（劳动者） 代表人：身份证号码： 住址：联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司药店店员，负责以下工作： 1.凡从事药品零售工作的店员，上岗前必须经过业务培训考核合格，同时对与药品直接接触的工作人员要进行健康检查，取得《健康证》后方可上岗。 2.做到药品标价签齐全，填写准确、规范。 3.店员要正确介绍药品，用途、用法、用量、禁忌和注意事项，不得虚假夸大及误导消费者。 4.店员根据顾客所购药品的名称、规格、数量，价格核对无误后，将药品交与顾客。
5.销售药品时，处方必须经驻店药师审核签章后，方可调配和出售。无医师开具的处方，不得销售处方药。 6.做好各项台帐记录，字迹端正、准确、记录及时。 7.严格遵守本店纪律、规章制度，执行相关质量管理制度及程序。 8.每日做好当班责任区内的卫生、陈列、整理、养护、退库、效期跟踪等工作。 9.掌握并不断提高服务技巧、销售技能，不断熟悉药品知识，及时掌握新品种的药学知识。 10.做好药品的防盗和防止药品变质的工作。 11.做好每班的贵重药品的交接班工作。 12.协助店长搞好本店经营场所的设备维护、设施维护保养。 13.担负中药饮片配方的营业员，应具有中药配方和识别常用品种的基本知识。 14.药品销售应把握“易变先出”，“先进先出”，“近效先出”的原则。 15.对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理部门。 16.应严格按药品的分类原则，按剂型或用途以及储存要求进行陈列，摆放应做到： （1）.药品与非药品必须分开，非药品设专柜陈列。 （2）.内服药与外用药分开摆放，分柜陈列。 （3）.易串味的药品与一般药品分开摆放。 （4）.药品名称相近，容易混淆的药品分开摆放。 （5）.处方药与非处方药应分柜摆放，并有警示语，非处方药的货柜
促销员管理协议 甲方： 乙方：身份证号码：（复印件） 联系电话： 甲方因经营需要，临时招聘乙方为甲方产品促销员，根据国家有关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本协议： 一、甲方聘用乙方到已有销售甲方产品的商场_________________ （卖场）（下简称丙方）作为推广员，工作期限： _____________________________ 乙方必须身体健康，符合食品生产厂家所要求，如有隐瞒等行为，乙方将负全部责任。如丙方有需要提供健康证的，乙方应无条件提供。 二、由于乙方工作岗位工作性质特殊，乙方须遵守丙方的一切管理制度，因 乙方个人原因所造成的丙方对甲方或乙方的处罚，均由乙方负责承担。因乙方的原因造成甲方和丙方合作损失的，甲方有向乙方追究应负赔偿责任的权利。 三、乙方应遵守丙方的工作时间规定，乙方的工作时间为每天____ 到___ 点, 如遇特殊情况，乙方应适当延长工作时间或调整工作时间。乙方必须按照甲方的工作计划和要求，完成工作任务。 四、在合同期内，甲方按的标准向乙方支付工资。 五、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密。 如果乙方存在违反法律法规或劳动纪律的行为，甲方有权辞退乙方；乙方违反法 律法规或劳动纪律给甲方造成损失的，应负赔偿责任。 六、在合同期内乙方要求解除促销工作的，需提前向甲方提出申请，经甲方同意批准后乙方方可离岗；乙方没有提前申请或甲方没有批准而不正常上班者，按自动离职处理，甲方不予结算工资。 七、如果乙方与甲方解除劳动关系，乙方在离岗前做好工作移交，将所领用 的全部甲方物品和经手的全部甲方资料交回甲方。未办理手续擅自离职的，甲方将不予结算工资；擅自离岗给甲方造成损失的，甲方将依法追究乙方的责任。 八、本合同未尽事宜，双方协商解决。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签订之日生效，自工作期限结束后失效。 甲方：乙方： 代表人：（签字） 200年月曰200年月曰
编号： 淘宝劳动合同（范本一） 甲方： XX商贸有限公司 乙方： 签订日 期：年月日
使用说明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体内容。 五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
甲方（用人单位）乙方（劳动者） 名称： XX商贸有限公司姓名： 身份证号码： 法定代表人（主要负责人）： 住址：住所（地址）： 通讯地址：通讯地址： 联系电话：联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 ㈠合同期限 双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限： 1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3.以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。 ㈡试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）： 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ㈠乙方的岗位（工种）为网上客服，职务为客服代表，从事的工作内
YOUR LOGO 最新劳动合同范本模板(2021版) When concluding a contract, the parties of the contract purpose should be determined. The conclusion and performance of contracts are also human behavior.
专业合同系列，下载即可用 最新劳动合同范本模板(2021版) 导语：合同目的具有确定性。一般情况下，在订立合同时，当事人的合同目的应该是确定的。从严格意义而言，任何人的行为都是有目的的。合同的订立和履行也属于人的行为，而且是比较正式的行为，所以更应该具有一定的具体目的。因此，对于特定的合同当事人，其合同目的是确定的。 最新劳动合同范本模板 甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记注册 类型 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别 出生年月文化程度 户籍所在地址 现居住地址居民身份证号码 社会(养老) 保险号码就业登记证号码 联系方式
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”： a、有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并约定试用期自____年____月____日起至 ____年____月____日止。 b、无固定期限的劳动合同自____年____月____日起。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。 c、以完成_____工作任务为劳动合同期限，自____年____ 月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为_____. 三、工作内容 (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_____工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 (三)___________ _____________
劳动合同 编号： 本合同由以下双方于年月在签署并生效： 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期： 身份证号码： 联系地址： 双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方的其它有关法律、法规和规章的规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议： 第1条工作内容和工作地点 1.1乙方同意接受甲方的安排，担任岗位工作，并向部门经理报 告。 1.2根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为。 1.3甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位和工作地点， 乙方无正当理由应服从变更。 第2条合同期限 2.1本合同的期限自年月日(以下简称“合同起始日”)起至 年月日止，合同期限为。其中，试用期_3__个月，自年月日起至年月日。 2.2双方在合同期届满前一个月，可以以书面形式协议续签劳动合同。 第3条劳动纪律 3.1乙方应全面遵守甲方的《员工手册》所载的或甲方以其它形式制定的劳动纪律 守则以及其它工作守则、程序、政策和指示。
3.2甲方制定并不时修订的《员工手册》或甲方以其它形式制定的劳动纪律守则以 及其它工作守则、程序、政策和指示皆构成本合同不可分割的组成部分。 第4条乙方的责任 4.1乙方的责任为： (1)完成工作任务，提高专业知识和技能； (2)遵守和执行甲方的劳动纪律和各项规章制度； (3)严守甲方的保密信息，维护甲方的权益，并不违反或做出任何与甲方利益 相冲突之事，如有违反，须承担一切相关法律责任； (4)遵守职业道德，保持良好品格； (5)除非有甲方书面同意，否则不得在合同期内同时在任何其它公司、单位、 组织等机构任职或签订劳动关系，不得对其它单位或个人提供有偿服务， 也不得从事任何其它商业活动。 第5条保密信息与竞业禁止 5.1乙方负有保密义务的，甲方可以与乙方依法协商约定保密及竞业限制的事项， 并要求乙方签署《保密和竞业禁止协议书》。乙方违反竞业禁止约定的，应当 按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第6条工作时间 6.1乙方岗位适用（1 ）工时工作制。 (1)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时， 每周至少休息一天。 (2)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、 月（）、或周（）为周期的综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工时制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。 第7条工作条件与劳动保护 7.1乙方依法享有法律、法规和国家政府规定的法定节假日，以及甲方规定的休假 日。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 促销员兼职劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
兼职合同书 甲方：乙方： 办公地址：身份证号码： 法定代表人：家庭住址： 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1. 1 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，为甲方提供归元有机奶试饮促销 以及上报当天的上货量，销货量，退货量，剩余货量等相关数据，并依此数据确定第二天的准确订货量的工作。 1. 2 乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。 第二条协议期限 本合同有效期自________ 年日起，至___________________________ 年 日止。 第三条劳动时间 3. 1 乙方在被聘用期间执行不定时工作制，具体工作时间以所在超市的营业时间为准。 3. 2 每周休息一天，周六日不可休息。 3. 3 乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条工作地点 4. 1 工作地点为超市，具体地址为: 第五条劳动纪律 5. 1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，并按照工作所在超市的规章制度来规范自己行为举止，如因个人原因导致超市罚款，公司概不负责。 5. 2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予减少劳动报酬或提前解除本合同。
劳动合同 合同编号： 甲方（用人单位）单位名称： 经济类型： 注册号： 地址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。 第二条、乙方承担的劳务内容、要求为： 负责郑州宏斯特服饰有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。 第三条、乙方认为，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。 1
第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： 劳务报酬5000 元/月；提成分成为毛利的10%（毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用） 劳务费用的支付方式为每月日支付上月的费用；提成分成费用为每年的12月31日结清。 第六条、根据第五条，乙方有权知道每款产品的成本价格及其他一切费用的去处。第七条、为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的（包括乙方的10%）作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。 第八条、劳动合同的变更、解除和终止 （一）劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 （二）劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 3.1严重违反者甲方规章制度的； 3.2严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 3.3同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要2
编号：劳动合同书 （固定期限） 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 XX市劳动和社会保障局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月 日止。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第六条乙方工作应达到 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条甲方对乙方实行的休假制度有 见《员工手册》 五、劳动报酬 第九条甲方每月 15 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元或按基本工资+绩效工资
执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按 执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和XX市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定执行。甲方按《员工手册》 支付乙方病假工资。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇 1、XX市户口人员上五险（五险：工伤、养老、生育、失业、医疗） 2、外市户口人员上4险（四险：工伤、养老、失业、医疗）有居住证增加生育险 3、城镇户口人员上缴住房公积金
劳动合同书 甲方（用人单位） 单位名称： 地址： 法定代表人（主要负责人）： 联系电话： 乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 劳动和社会保障局监制
2、甲方严格遵守国家规定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商后，可以延长工作时间。甲方应当依法支付其加班工资。 3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。 4、甲方应当建立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情况，每月与乙方核对，并由乙方签字。 四、劳动报酬 1、甲方根据本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配制度和工资支付制度。乙方提供正常劳动的，甲方应当按照依法制定的集体合同和工资制度确定乙方的工资标准，并不得低于当地最低工资标准。 2、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。甲方每月日前将工资以货币形式支付给乙方本人（含甲方通过银行纳入乙方工资专用账户），并同时提供乙方的工资清单。乙方有权查询和核对本人的工资。双方对劳动报酬约定不明确的，按照国家相关规定执行。 3、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照确定。 （1）集体合同； （2）工资集体协商协议； （3）内部工资正常增长办法； （4） 4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严重影响，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情况，在征得工会或者职工代表大会（职工大会）的同意后，可以延期支付工资，但最长不得超过三十日。 5、甲方非因乙方原因停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的，视同乙方提供正常劳动并支付其工资。超过一个工资支付周期，甲方没有安排乙方工作的，按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费。国家另有规定的，从其规定。 6、双方解除或者终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。 五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
最新劳动合同书范本合集 毕业季到了，越来越多的小伙伴出来找工作了。而找工作就要用到劳动合同，那么劳动合同怎么写呢?下面是小编给大家整理的劳动合同书范本，欢迎借鉴。 劳动合同书范本1 甲方：__________ 法定代表人或委托代理人： 乙方：__________ 文化程度： 出生日期年月日 参加本单位工作时间年月日 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章, 现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。
二、岗位职务及工作内容 第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店) 。 第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 第四条乙方工实行工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。 第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。 四、劳动报酬 第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。 第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。 第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。 五、保险、福利待遇 第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。 第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。 六、劳动纪律 第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。 第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。 第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。 第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。 17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，
营业员劳动合同范本 营业员是联系顾客与零售企业的纽带。营业员劳动合同是怎样的呢?以下是在为大家整理的营业员劳动合同范文，感谢您的阅读。 营业员劳动合同范文1 甲方：________________以下简称甲方) 地址：________________ 乙方：________________(以下简称乙方) 乙方身份证号： 乙方家庭住址： 为了便于甲方投资经营的________________能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自2010年月日至201 年月日止。合同期满即终止执行。因工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的________________内从事营业员 工作。 三、工作时间 9：00-21：00，每月休假2天，可连休。
四、劳动报酬 1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月。每月基本销售任务额为未完成任务额不扣罚底薪，也无提成;超出任务额的部分按的提成发放; 五、劳动纪律 1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方; 3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方; 4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现一次罚处500元; 5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚处500元; 6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督;如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿; 7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失; 8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐患。不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全; 9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费，每月电费超出90元部分由乙方承担;
导购员劳动合同范本 导购员在我国促销方面具有重要作用。导购员劳动合同怎么写？以下是学习啦小编整理的导购员劳动合同，欢迎参考阅读。 导购员劳动合同范文篇一甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 一、合同期限为一年 合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。 四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30 五、工作内容
乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作： 1、各种货品的销售; 、贷品的清点和验贷; 、各项卫生的打扫、陈列和整理。 、其他店内需要的工作。 六、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。 、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。 、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除： a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同， A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回