审计报告有什么作用审计报告的作用是什么新版本审计报告是注册会计师按照独立审计准则的要求实施必要的审计程序后出具的书面文件，用于对被审计单位的年度会计报表发表审计意见。

以下是边肖编制的审计报告的作用。

请参考。

第1条：审计报告的类型1.按照审计报告的格式分为标准审计报告(格式和措辞基本统一)和非标准审计报告(包括一般审计报告和专项审计报告)。

2.根据审计工作的范围和主体，分为外部(被审计单位以外的政府或民间审计机构)审计报告和内部审计报告(此类报告不予公布)。

3.根据审计报告的使用目的，可以分为以公布为目的的审计报告(向企业投资者和债权人出具报告时，同时附上经审计的财务报表)和以非公布为目的的审计报告(分发给特定人群，如经营者、合并或业务转让的关联方、提供信贷的金融机构等)。

).4.根据审计工作的性质和报告的目的，分为一般目的审计报告和特殊目的审计报告，特别是在年度财务报表中公布审计意见的审计报告。

本报告旨在表达审计人员对被审计单位财务报表中反映的财务状况、经营成果和现金流量是否合法、公允的客观意见。

5.根据审计报告的简洁性，可分为简要审计报告(一般适用于公共目的审计报告)和长式审计报告(一般适用于非公共目的审计报告)。

社会审计报告的基本要素(内容)一、标题。

在我国，审计报告的标题统一规范为“审计报告”。

第二，收件人。

审计报告的受送达人是指审计人员根据业务协议的要求向其发送审计报告的对象，一般是指审计业务的委托人。

审计报告应注明收件人的全名。

3.引言段落。

审计报告的引言部分应当载明被审计单位的名称和经审计的财务报表，并包括下列内容：(1)标明构成整套财务报表的每份财务报表的名称；(二)财务报表附注；(3)说明财务报表涵盖的日期和期间。

第四，管理层对财务报表的责任。

应当适当说明，根据适当的会计准则编制财务报表是管理层的责任。

五、审计师的责任。

需要说明的是：(1)审计师的职责是在实施审计工作的基础上，对财务报表发表审计意见；(2)审计工作涉及实施审计程序，以获取关于财务报表金额和披露的审计证据；(3)审计人员认为所获得的审计证据充分、适当，为其出具审计意见提供了依据。

不及物动词审计意见段落。

审计意见部分应说明财务报表是否按照适用的会计准则和相关会计制度编制，是否在所有主要方面公允反映了被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量。

七、审计人员的签名和盖章以及审计机构的名称、地址和印章。

八.报告日期。

是指审计人员完成现场审计工作的日期，而不是被审计财务报表的截止日期或审计报告完成并出具的日期。

审计报告意见的类型、出具不同类型审计报告的情况和措辞、说明段或重点段的位置。

一、无保留意见审计报告A.在出具无保留意见的审计报告时，审计师应以“我们认为”一词开始评论段，以表明该段内容是审计师提出的意见，并表明他对审计报告的意见负责。

b .判断财务报告是否公允，应使用“主要方面”、“公允反映”等术语。

c .标准审计报告未附上解释性段落、强调段落或修订措辞；非站立被审计单位不符合国家颁布的企业会计准则和相关会计制度，或者审计人员的审计范围受到限制。

当审计人员认为会计报表整体公允，但仍存在对会计报表产生重大影响的情况时，会出具有保留意见的审计报告。

当核数师发出附有保留意见的核数报告时，须在核数师责任一节之后及核数师意见一节之前另作陈述，以描述保留意见的陈述。

提出意见时，应使用“除上述问题外”、“除上述问题造成的影响外”或“除上述情况待定”等术语。

三.负面意见审计报告当审计人员确信会计报表存在重大错报和失真，使会计报表不符合国家颁布的《企业会计准则》和相关会计制度的规定，不能公允反映被审计单位整体的财务状况、经营成果和现金流量时，审计人员会出具否定意见的审计报告。

审计人员在提出否定意见时，应在意见段中使用“因上述问题产生重大影响”、“因前段所述事项产生重大影响”等用语，指出财务报表“不符合xx规定”、“不能公允反映xx”。

第四，不能发表意见的审计报告。

只有当审计范围有限，可能产生的影响非常显著和广泛，无法获得充分和适当的审计证据，从而无法确定会计报表的合法性和公允性，审计人员才能出具无法表达意见的审计报告。

不能发表意见不同于否定意见，只适用于审计人员无法获得充分、适当的审计证据的情况。

如果审计人员发表负面意见，他们必须获得充分和适当的审计证据。

无论是不可能表达意见还是否定意见，都只在非常严重的情况下使用。

在发布此类报告时，应删除审计员的责任部分，并在审计意见部分之前设置一个解释性部分，说明审计员无法对财务报表发表意见的原因。

意见段应使用“由于审计范围有限而造成的重大和广泛影响”、“无法实施必要的审计程序”和“无法对上述财务报告发表意见”等术语。

第二章：分析内部审计的重要性内部审计是审计监督体系的重要组成部分，其作用不亚于外部审计。

人们发现，震惊世界的世通丑闻的主要促成者是企业内部审计人员，这进一步引起了人们对内部审计的关注。

如何强化内部审计的职能作用，加强企业内部控制和风险防范，已成为当前讨论的热点问题。

内部审计作为一种经济活动，历史悠久。

随着社会化生产的发展和管理的要求，不断提高，内部审计也经历了一个由浅入深，由简单到复杂，由初级到高级的发展历程。

现代西方内部审计已不再仅仅局限于企业的财务和会计问题，其职业视野已经延伸到经济管理领域的各个方面，近三四十年来，随着内部审计活动广泛深入的发展，现代内部审计的职能和作用、目标和范围等一直处在演变之中，并且这种变化人在继续，他丰富和拓展了内部审计的内涵和外延，使内部审计理论不断深入和完善，同时也推动了内部审计实务科学理性的向前发展。

内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于为组织增加价值和提高组织的运作效率，它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果，帮助组织实现其目标。

内部审计是一种积极的管理审计，具有独立性、广泛性、综合性、积极性的特点，相当于人体的白细胞，在组织内部建立企业自我完善、健康发展的免疫机制，内部审计从企业整体利益出发，发现问题、分析问题并解决问题。

内部审计师在西方被看作是老板的管家和参谋，向老板之所想，急老板之所急，干老板想干而不能干或干不了的事。

内部审计是企业的重要管理手段，隶属于董事会下属的审计委员会，对董事会和高层管理部门负责，按照经营权和所有权分离的原则，对经营管理进行监督评价，提出管理意见和建议，向董事会报告，辅助企业的内部管理，起到监督控制、咨询建议的作用。

内部审计的作用大致可归结为两个方面，即防护性作用和建设性作用。

1、防护性作用。

防护性作用是指内部审计的检查和评价活动，可以揭示和制约各种不道德和不规范行为的产生，防止给组织造成不良后果。

防护性作用主要表现在以下方面(1)为建立健全有效的内部控制提供合理的保证，避免因管理和控制的缺陷带来各种损失。

揭露和制止已经发生或正在进行的贪污舞弊和欺诈行为。

(2)保证呈送给企业最高管理当局据以决策的的财务和业务信息是真实的、准确的、完整的，避免因错误的信息而导致决策的失误。

(3)保护资产的安全与完整，并为经济的有效的利用资源提供保证，防止损失和浪费资源的现象出现。

(4)保证组织的方针、政策、指示和命令能够有效地得到贯彻执行，遵守政府的法律法规和行业标准规范，有效地履行合同，维护企业的社会声誉。

2、建设性作用。

建设性作用是指通过对被审查活动的检查和评价，针对管理和控制中存在的问题和不足，提出富有促进性的意见和改革方案，，从而协助企业改善经营管理，提高经济效益，以最好的方式实现组织的目标。

建设性作用主要表现在以下方面：(1)督促被审计单位建立符合成本效益原则的内部控制制度，促进现代化管理水平的提高，使实现目标的各种活动得到有效的控制，杜绝实际和潜在的管理漏洞。

(2)针对控制系统的缺陷，提出符合成本效益原则并且切实可行的控制措施，使已经达到有效控制目标的控制系统的控制成本最低。

(3)推荐更经济、有效的资源使用方法，帮助管理者优化资源配置，扩大经营成果，提高经济效益，增强组织的竞争力。

(4)促进内部成员不断提高业务素质，为更好的履行他们的职责，实现组织的目标做出更大的贡献。

第3篇:高校内部审计的重要性近几年国家对高校实行政策倾斜，注入大量资金，高等教育事业实现了快速发展，民众的受教育面和受教育程度有了大幅度提高，有力推动了国家的现代化建设。

但一些高校为了自身利益不断提高收费标准、巧立名目收费，严重损坏了党和政府的形象，“审计风暴”中，一批高校受到了严肃查处，个别人也受到了法律的严惩。

因此，加强高校的审计监督，刻不容缓。

一、坚持原则高校内部审计工作者，实质上是从事内部把关工作。

坚持原则排除干扰，不唯情不唯私，尤为重要。

如果对发现的问题不敢坚持原则，抹不开情面，放任自流，结果必是害己害人。

(一)严把政策关从事高校内部审计工作的同志，对自己的工作首先要有一个清醒深刻的思想认识，要清楚国家的各项法律法规和政府的政策规定。

要讲学习、讲政治、讲正气;其次要清醒自己所负职责的重要性。

在具体工作中，要善于透过纷繁的表象防微杜渐。

(二)去伪存真真实是审计监督的本质属性。

只有真实，才能正确客观全面地反映实际和全貌。

实事求是、公正全面，不随意夸大拔高和以偏概全，是基本的工作原则。

在工作方法上，要与人为善谨慎细致，一是一、二是二，是什么就是什么，始终坚持真实性原则。

要有的放矢，不能眉毛胡子一把抓。

综合分析能力要强，善于分析辨别事物的真伪和本质。

要认真细致地辨别那些真中有误、真中有假、真中隐假、半真半假，甚至是基本事实有出入的问题。

发现和解决这类问题，仅凭工作细致、责任心强是不够的，还需要具备其他方面的能力和素质。

(三)素质过硬，严于律己从事高校内部审计工作的同志，既要有深厚的理论素养，又要有丰富的实践经验，善于发现问题和解决问题。

去审计监督别人，自身综合素质不过硬、实践经验不足，就会不受重视。

发现问题不能引起受检查的人、部门、单位领导的重视，工作等于白做。

时刻都要清楚自己所担负职责的重要性，使经过自己之手的审计报告真实可信。

二、强化收费管理收费问题是当前社会的敏感问题和热点问题，是党和政府花大力气整顿和治理的重点。

对于收费项目、标准是否合理，是否符合国家法律法规和政府制定的收费规定，有无乱收费、超标准收费和巧立名目收费，要看有没有加重学生和群众的负担，引起社会的不满;是否和当地的经济发展水平相适应。

要注意方式方法，不能采取简单化的处理方法，要及时向单位领导请示报告，争取得到积极支持，把问题尽量解决在内部、始发未发阶段，避免造成不良后果和不应有的损失。

三、管理出效益(一)完善规章管理制度建立健全强化监督检查制约机制，要靠一套完善的规章管理制度做保证。

需要健全组织机构、人员编制、经费安排、领导重视等几个方面来配合。