公司级安全培训考试试卷
姓名:
、填空题（50分）：
建立健全本单位安全生产责任制就是要建立和实施生产经营单位
）的安全生产责任制度。

生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特
5、安全生产事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、
规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生
6、生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进
有关部门报送书面统计分析表。

单位: 1、 安全生产管理，坚持（ ）的方针。

2、 生产企业的主要负责人对本单位的安全生产工作（
)° 3、 4、 点，对安全生产状况进行（
），对检查中发现的安全问题，应 当（
）、不能处理的，应当（
）本单位有关负责人。

产经营活动中存在可能导致事故发生的（
)和(
行统计分析，并分别于（
）和（ ）向安全监管监察部门和
7、企业应急管理是指企业生产经营中的各种安全生产事故和可能给
企业带来（）的各种外部突发公共事件，以及企业
可能给社会带来损害的各类突发公共事件的预防、处置和恢复重建等工作，是
企业管理的重要组成部分。

8应急管理是一个动态的过程，包括（
和恢复4个阶段。

9、公司实施安全标准化管理，实行（）、（）的安全管理监督原则（四全原则）。

10、危险性作业包括：（）、破土作业、临时用电
作业、高处作业、起重作业、盲板抽堵作业、断路作业、设备检维修作业及其
他作业等十类。

二、单项选择题（15分）：
1、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产经营单位发生
负有责任的生产安全事故，最高可处以（）的罚款。

A、20万元
B、100万元
C、200万元
D、500万元
2、主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的, （）内不得担任任何
生产经营单位的主要负责人。

A、2年
B、3年
C、5年
D、8年
3、刑法第一百三十九条规定：“在安全事故发生后，负有报告职责
的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处（）
有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，（）处有期徒刑。

”
A 3年以下、2年以上5年以下B、3年以下、5年以上7年以下
C 3年以下、3年以上5年以下D3年以下、3年以上7年以下
4、生产安全事故具有破坏性和（
A、隐蔽性
B、突发性
C、不稳定性D广泛性5、在安全生产管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导
思想,这就是（）。

A、人本原理
B、强制原理
C、动力原则D激励原则三、多项选择题（15分）: 1、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,
防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因
素，保障（）的总称。

A、人身安全与健康 B 、设备和设施免受损坏
C经济指标按时完成 D 、环境免遭破坏
2、在《安全生产法》中，追究安全生产违法行为的法律责任有（
A、连带责任
B、行政责任C民事责任D刑事责任
3、安全生产管理的内容有（ ）
A 行政管理
B 、监督检查
C 设备设施管理
D 作业环境管理
隐患的现状及其产生的原因
隐患的主管部门
隐患的治理方案
C 体制 四、简答题（20分）：
1、安全管理人员在安全生产管理方面应当具备哪些基本条件?
2、什么是事故“四不放过”原则？发生事故后的事故报告程序是什
么？报告的内容包括哪些?
4、 重大隐患报告的内容主要有（
B 、 隐患的危害程度和整改难易程度分析
5、 应急管理的一案三制是指（
A 突发事件应急预案 、机制
、法制
、1、安全第一、预防为主、综合治理2、负责3、安全法律、安全法规、安全管理4、经常性检查立即处理及时报告5、物的危险状态、人的不安全行为、管理上的缺陷6、下一季度15日前、下一年1月31日前7、事故环境8、预防、预备、响应、恢复9、全员、全过程、全方位、全天候10、动火作业、进入受限空间作
二、1、C 2、C 3、D 4、B 5、A 三、1、ABD 2、BCD 3 ABCD 4 ABCD 5 ABCD 四、1、①本专业基础知识，学历应达到大专以上；②工作经历应有三年以上的工作经验；③应取得安全生产监督管理局安全培训任职资格证。

2、“四不放过” 原则：指事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制定防范措施不放过，有关责任者没有受到处理不放过。

报告程序：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；本单位负责人接到报告后，24小时内向主管安全生产的副总经理报告，同时向生产制造部负责人报告。

报告内容：1）事故发生单位概况；2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3）事故的简要经过；4）事故已经造成或者可能造成的
伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失;
5）已经采取的措施；6）其他应当报告的情况。