【SPHR 考试介绍】
美国高级人力资源管理专家 SPHR 认证相关信息 考试科目：六个模块综合为一场考试 考试时间：每年有两次考试机会； 考试成绩：满分 500 分，360 分及格； 考试题型：全部为单项选择题,175 题，3 个小时测试时间； 报考要求：有严格的学位和 HR 领域工作经验资格限制； 会员分布：95%以上的 SPHR 持证者在 500 强公司从事 HRM 或 HRD 等管理岗位工作；
模块四： 《整体薪酬与福利》
企业发展； 培训计划； 特殊培训要求；
薪酬； 福利； 全球薪酬与福利；
模块五： 《雇员和劳a3ecb25c52cc58ad6be6f.html AICPA ：/view/de15ba5df705cc1754270963.html SPHR ：/view/52079ee0a8956bec0875e3a4.html GPHR ：/view/fb920579ad51f01dc3eer-236 关键词：PHR、GPHR、SPHR
美国高级人力资源管理专家(Senior Professional in Human Resources, 简称 SPHR)是美国人力资 源管理协会(Human Resource Certification Institute,简称 HRCI)颁发的专业资格证书，是目前全球人 力资源管理领域的最权威的专业资格认证。
《风险管理》
员工关系； 劳资关系； 工会组织；
雇佣立法；
编号：zcheer-236 关键词：PHR、GPHR、SPHR
职业安全与健康管理；
健康；
安全；保安；其他优质文档推荐： CMA ：/view/6aba3ecb25c52cc58ad6be6f.html AICPA ：/view/de15ba5df705cc1754270963.html SPHR ：/view/52079ee0a8956bec0875e3a4.html GPHR ：/view/fb920579ad51f01dc381f190.html
【SPHR 考试大纲】
2015 年 1 月 1 日起生效的考试内容说明大纲摘要
模块一： 《战略管理》
模块二： 《劳动力规划与雇佣》
企业与组织结构； 战略规划； HR 的角色； 企业道德与社会责任；
雇佣立法； 员工需求评估； 员工组织； 员工离职； 衡量效率；
模块三： 《人力资源开发》