发言材料不足范文民主生活会经典发言材料民主生活会经典发言材料今天，我第一次参加办公室班子民主生活会，很不容易。
在这里，最感激的还是办公室党组，是各位领导和同事。
没有你们的教育、关心和帮助，就不会有我的进步。
借此机会，向大家表示衷心的感谢。
下面，根据要求，结合平时的学习和思考，我对自己半年多来工作、思想等情况作个简要汇报，恳请大家多批评指正，多提宝贵意见。
存在的主要问题和根源学习有需求，但没追求。
平时认识到了学习的重要性，也将其作为提升自我的重要途径来对待，但不自觉地存在时紧时松的现象，缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，致使理论水平、思想觉悟还不太高。
一是"大"形势看不准。
表现在对社会主义的生命力产生过怀疑，对党的建设中出现的问题有过不解，对共产主义的远大理想动摇过信心。
二是"小"气候弄不清。
对省市县情了解不多，对发展形势关心不够，对重大决策部署和学习活动掌握不太准确及时，很多时候就材料抠材料，就文字搞文字，只管低头干活，从不抬头看天，导致一些方向性的东西把握不清。
三是平常心理不顺。
有时认为只要各就各位、各守各摊，干好本份事就行，大局观不强，本位主义思想严重；有时只强调自己工作的艰苦，不理会别人的艰辛；只随心发泄自己的气恼，不理解别人的烦恼。
主要原因，是"懒"字当头，世界观、价值观的改造不 __，党的政策研究得不深不透，理论知识死学死用，以致于思想认识水平不高，政治敏感性不强，政治立场不够坚定。
工作有想法，但没办法。
有时自己虽然能琢磨出改进工作的想法，但由于在实施中有些工作不到位，导致一些想法还不能变成好办法。
一是协调不够。
领导与部门沟通的桥梁作用发挥得不好，只善于当"传声筒"而不善于当"扩音器"，很多时候只是依葫芦画瓢传达领导意图、反映基本情况，不善于做锦上添花的工作。
二是沟通不佳。
平时汇报工作太少，担心话没说好领导有想法，串门多了同事有看法，见到领导不想上前，不愿靠前，不善于争取对自己工作的支持。
平时与同志间的沟通也很少，认为都是好同志、都是老感情，不需要用过多的言语去沟通，所以活动参加得少，有事不想说废话，无事不愿多说话，缺少深层次交流。
三是创新不力。
主要在文字综合上，精品意识不强，很多时候满足于常规套路的"老三篇"，习惯于剪刀加胶水、复制加粘贴，材料深度不足，高度不够。
主要原因，是"忧"字作怪，思想解放不够，深入实践很少，缺少敢闯敢试敢冒的精神，缺乏登高望远的胸怀和敢为人先的气魄。
作风有改善，但没改观。
平时注重加强自身作风建设，严格要求自己，自认为表现还可以，但也还存在与工作不太相适应的地方。
一是快不起来。
近两年对家庭、健康看得过重，特别是将结石、痛风、脂肪肝、前列腺炎等疾病视为洪水猛兽，担心过度，以前不怕死、不怕累的精神有所丧失，风风火火、雷厉风行干事的劲头有所下降，只争朝夕、"任务不过夜"的要求有所放松。
二是沉不下去。
平时接触抄抄写写的工作，没有经常深入一线，深入实际，与县直和乡镇办公室的同志谈心交流少，为领导超前服务、及时服务、细致服务的工作还不够到位。
三是严格不了。
如对重要的材料能充分发挥，认真挖掘，而对个别不熟悉或自认为不重要的材料，应付了事，缺乏严谨细致、精益求精的精神。
有时，对政府常务会和县长办公会以往的程序、要求和惯例，也避繁就简，省了又省。
主要原因，是"怕"字领先，党性观念有所退化，责任意识有所淡化，工作惰性增加了，锐气减少了，拖拉、散漫、飘浮的风气滋生了，没有起到应有的表率作用。
自律有警醒，但没清醒。
到政府办7年来，虽然能严守各项规则，认真完成领导交办的各项工作，没有什么"出格"、"越位"的事情，但随着呆的时间增长，对自己的要求也有所放松。
一是性格有时急躁。
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自己性格太直、性子太急，跟很多同志一样，能吃得了苦，但受不了气。
前几年遇到挫折曾怨天由人过，但设身处地从大局、从他人角度想得少。
平时对社会上想不通或损人利已的事，多半敢怒不敢言，但有时也忍不住拍桌打椅、"路见不平吼几声"，对潜在的后果顾及得少。
二是心情有时不好。
政府常务会秘书岗位，工作繁琐细致，有时由于衔接不顺、统筹不够等原因，自己在大包大揽后工作仍没达到预期效果，身体疲惫加上内心委屈，情绪有时非常低落。
三是纪律有时跑调。
突出表现在上班期间有过迟到早退的现象，有炒过股票聊过天，一有事情打溜边的现象发生；在把关县直单位材料时，也心安理得一样吃了不少工作餐，与党员的先进性标准很不适应。
主要原因，是"乱"字作祟，没有摆正好自己的位置，个人要求有所放松，个人修养太差，纪律涣散，作风漂浮，等等。
下阶段整改和努力的方向作为一名最普通的班子成员，一名纪检干部，绝不能被经验和能力所伤，被年轻和优势所累，不仅要努力"干"出来，而且要善于"干"进去，重点从三方面下功夫。
一是尽心尽力。
将工作作为职业，更作为事业，作为职位，更作为岗位。
用心对待工作，努力研究工作，在创新中增强动力，在敬业中有所作为。
用感情凝聚力量，像维护家人一样维护领导，像尊重自己一样尊重同事，大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率，共同建设和谐、高效、有为的工作氛围。
二是尽职尽责。
注重参谋，多协调沟通，多提合理化建议，不搞"无事一身轻"。
注重带头，以身作则，率先垂范，不信口开河。
注重实干，脚踏实地，求实创新，不夸夸其谈，如期如质完成纪检监察各项工作任务。
三是尽善尽美。
世上没有十全十美的事情，但有尽善尽美的追求。
工作上力求圆满，尽可能把问题想深一点，把困难看多一点，把工作做细一点，不留漏洞和遗憾。
做人追求完美，高度重视学习，不断加强修养，培养生活情趣，丰富完善自我，自觉做一名"讲学习、讲政治、讲正气"，坚持原则、谦虚谨慎、开拓进取的纪检监察干部。
以上是我个人的剖析，有不深刻、不全面的地方请大家批评指正。
我相信，通过领导的教诲、同志们的帮助和自己的努力，自己一定能发扬优点、克服不足，在新的岗位把将工作干得更出色。
民主生活会民主评议党员发言稿遵照区纪委、区委组织部民主生活会决定，按照"讲党性、守纪律、强素质"作风建设活动的要求，围绕"坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风"的主题，对照"坚持党的群众路线、正确对待个人进退留转、遵守人事纪律尤其是换届工作纪律以及廉洁从政"等情况，结合自身工作和生活的实际，在"四个特别"方面找差距，摆不足，现就本人在思想作风建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。
思想建设不放松，永葆共产党员的先进性_民主生活会发言材料不足。
作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想政治教育作为一项长期政治性任务来抓，坚持理论学习、坚定共产主义理想信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率，在加强学习、不断提高管理水平和业务水平上作表率，时刻牢记三种意识（忧患意识、服务意识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的入党誓言，防止思想开小差。
在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，在事关全局的大是大非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。
注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在其位，谋其政，树雄心，立大志的意识，以向党和组织高度负责的精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不断进取。
岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的责任感和强烈的事业心，多年来，我始终以干好本职工作为己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。
一是努力创造宽松的卫生事业发展环境。
积极争取上级领导的重视，经常向区四套班子和市卫生局、省厅领导汇报工作，努力协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自觉服从并服务于全区经济社会发展大局，紧扣区委、区府"高位求进，跨越发展"的总体要求，突出"招大引强、环境创优和四个大会战"的工作重点，确定全局的工作思路并狠抓落实；三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极性、主动性和创造性，集中精力抓好医药卫生体制改革、基本药物制度实施、公共服务均等化、卫生民生工程等几件大事，并取得可喜成绩（在班子材料中已有叙述，这里不再重复）。
廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在加强党性修养的同时，牢固树立宗旨意识，自重、自警、自省、自#from 民主生活会经典发言材料 end#律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。
追求积极向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。
工作和生活当中，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。
守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。
在工作中，既注重做到总揽全局，科学决策，管好、用好干部，又注重身体力行，带头实干，当好"一把手"。
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在生活中，坚持做到了"自重、自省、自警、自励"，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的圈子。
特别是在人、财、物等问题上，始终坚持原则，严格按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党风廉政建设规定，从未利用公款大吃大喝高消费，始终保持清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。
在纪律上，带头执行民主集中制原则，不搞一言堂，不搞个人说了算，严格按民主集中制的原则和程序办事，处事公正，时时处处当好表率，自己从未参与任何违法违纪行为，并且敢于制止违法违纪现象，注意用自己的良好言行影响带动身边同志们。
自我批评不马虎，增强素质提升的实效性回顾以往工作，尽管做到了自身过硬，但也存在一些问题：一是陷于具体事务多，学习上存在时紧时松、忽冷忽热现象，不够深入系统；二是解放思想力度不够大；三是创新精神不够强；四是下基层调研时间较少。