• 职业能力综合测试（试卷一、试卷二）。
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获取CPA持证人
获取证书的具体流程
1. 专业阶段考试全科通过，可获得专业阶 段考试合格证。 2. 在专业阶段考试合格证书后5个年度考 试中完成综合阶段考试，财政部考委员 颁发全科合格证书。同时向全科合格证 申请人发放《中国注册会计师协会非执 业会员登记表》。 3. 2年中注协认可的会计师事务所工作经 验。 4. 申请成为一名中国注册会计师协会执业 会员，颁发中华人民共和国注册会计师 证书
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CPA考试专业阶段历年通过率（%）
年份/科目 会计 审计 财 务 成 本 经济法 管理 15.34 16.84 17.66 19.32 9.27 7.96 9.34 32.06 10.36 12.82 12.61 12.68 13.92 12.47 14.50 16.69 18.41 17.09 15.26 17.98 42.88 59.00 税法 公司战略与 风险管理
综合阶段：
•
乾坤大挪移，综合阶段测试属于顺理成章的事情，有了前面的武学精 髓，一气呵成。
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如何确定2013年注会报考科目
合理选择报考科目是取得注会考试成功的关键一步，考 生要及时了解注册会计师考试的特点和规律，下面提出几点 建议：
1、合理选择报考科目，很大程度上影响2013年注册会计师考试的复
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根据上海国家会计学院（中国CFO 能力框架）报告， CFO（此处泛指企业最 高财务负责人）的核心胜任能力的基本要素是职业知识、技能和职业价值观。
调查中，CFO所做的事体现在以下12项工作内容中
财务战略 投资管理 现金流量管理 税务管理 68% 82% 70% 76% 18% 33% 61% 76% 65% 74% 78% 100%
• 你是否有目标?你是否经常在制定目标?
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毕业时你拥有什么( 硬件)？
英语四六级证书 计算机二级证书
最好的自己
学历学位
优异的成绩单
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最好的自己（软件）
1
我眼中的自己
够硬的思想、道德品质，为人正直
我
3
2
360°评估
明事理识大局、学习分析力强、责 任事业心强、智商情商水平较高
专业测评
职业规划和考证之路
——为了日后的成功，时刻准备着！
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你们是幸运的孩子， 因为你们选择了财务！
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美国未来10年十大高薪职业
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2011本科毕业生就业率排前10位的专业
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你的行业
行业风 险低 人才需 求大 职业远 景广 高薪成 趋势
中国社科院发布了由第三方教育质量评估机构“麦可思”研 究院撰写的《2012年中国大学生就业报告》上，其中一 项结果显示，学经济管理类的大学生毕业后三年内平均
习效果和考试效果；
2、选择备考科目因人而异，直接考虑的因素包含个人基础、时间、 毅力、韧性、兴趣等； 3、不可忽视的内容，没有会计基础的学员建议如果报考的科目太多 ，花在每个科目上的精力就会很有限，战线拉的过长最终可能会一无所获 。
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蘑菇定律
• 任何人，在成长过程中，都注 定会经历不同的苦难、荆棘， 被击倒的人，就必须忍受生活 的平庸，战胜它的人，则能突 出重围，拥抱卓越。
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索引
1.会计专业职业规划以及路径选择 2.会计师事务所 3.企业财务 4.注册会计师考试
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关于企业财务
你的第一份工作最好从基层做起。你也一定要相信，基于自己的能力，自己 向往的工作机会是有可能争取到的。
• 安达信日出事件：晚上加班，日出回家！
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什么样的学生可以申请四大会计事务所 ？四大喜欢什么样的学生？在四大工作应 具备哪些能力？
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学习成 绩好
通过几 门CPA
“四大” 喜欢什么 样的学生？
英语能 力好
有社会 相关实 践
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在“四大”工作应具备哪些能力？
严谨、仔细、喜欢研究制度、能吃苦耐劳、有 一定沟通能力（经常跟客户打交道）。而粗心大 意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等不适合四 大会计事务所。
收入水平最高，遥遥领先于其他专业，其三年后月收 入涨幅也在各专业门类中居首位。
未来，你值得拥有！
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2011年薪酬统计分析
一方面平均薪酬的增长可能是随经济增长自然增长，2011年，全国居民 消费价格总水平比上年上涨5.4%；另一方面平均薪酬的增长受到投票样本 的限制，因本投票主要发布在中国会计视野网站。
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审计总监招聘广告
• 1、学历、专业知识：大学本科及以上，财务、会计、审计、管理等相关专业知识 ，具有审计师资格证书，执有注册会计师执业资格优先； 2、工作经验：4年以上内部审计工作经验，三年以上审计经理级工作经验，了解国 内房地产业务，熟悉房地产企业财务管理及企业内部审计程序。 3、职业素养：工作热情、细致、严谨，责任心强，能适应经常出差，能承受工作 压力，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 岗位要求： 学历要求：全日制统招本科 性别要求：不限
1999年度 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度（旧） 2009年度（新） 2010年度
14.41 9.47 5.47 10.89 9.17 10.32 11.22 12.87 12.66 10.79 40.56 24.56 16.56
合伙人面试
• 合格者进入“评估中心”。其中有案例分析，辩论，和笔试(大致会 要求求职者写一篇英语短文)。通过评估中心直观的测试方法， 来考察申请计师事务所参考工资：普华永道6万RMB/年，加上出差补助 和奖金等，可能达到8万RMB/年，因为各家的出差补贴都很高，有每 天120元的，有每天180元的。另外，各家在加班费的发放、年假的 天数和各项福利政策上(如住房公积金)的规定也不相同。笼统而言， 四大在总体差距应该不大。
•
岗位要求： 1.1大专以上学历，财会相关专业 ；
1.2工作年限：2年以上 1.3熟练操作计算机和使用office办公软件； 1.4具备良好的学习能力和执行能力、良好的团队协作意识与服务意识； 1.5工作积极主动、认真负责 ； • 薪资 福利：2500-3000/月 • 五险一金、周末双休、法定假日休息、工作一年以上可享受带薪年假、节日慰问、 工会福利
够强的专业知识素质，丰富的实践经验
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财务类学生就业方向(通道设计)
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索引
1.会计专业职业规划以及路径选择 2.会计师事务所 3.企业财务 4.注册会计师考试
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事务所的机构设置
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审计业务流程
审计准备阶段 接收委托，确定具体审计项目 组成审计小组，确定审计工作重点 编制审计通知书，被审计单位承诺书 经领导审阅批准，下发 审计实施阶段 根据具体 情况制定 审计程序 进一步核实 并实施追加 程序 一级 复核 审计报告的终 结阶段 档案归档 整理汇总 发现问题
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专业要求：财务、会计、审计相关
工作年限：4年以上 薪酬福利： 职位年薪：20-30万 社保福利：五险一金
年龄要求：25-45
薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成 假日福利：每年提供一次国外7日游
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会计职员招聘广告
• 岗位职责： 1.1业务单据受理：对共享公司的报销单据初审； 1.2会计核算：运用财务信息系统对电子数据或原始单据记帐； 1.3资金结算：处理电汇、票据、外汇等收付款结算工作； 1.4档案管理：整理、归档会计凭证或相关财务资料；
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为什么有如此大的差距：
• 面对高薪你准备好了么？ • 什么样的人才能拥有高薪？ • 你怎样才能成为那样的人？ • 你的人生需要规划！
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索引
1.会计专业职业规划以及路径选择 2.会计师事务所 3.企业财务 4.注册会计师考试
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职业规划：
职业 定位
目标 设定
通道 设计
21.24 17.05
33.99 18.62
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从知识层面上，难度依次为：
在整个CPA体系中，会计是基础，审计是关键，财管是难点， 税法是先决条件，经济法比较超然，风险管理最好审计之前。
从学习角度上，《财务成本管理》需要掌握和运用公式；
《会计》和《税法》重在理解和记忆知识；《审计》重在理解知识； 《经济法》和《公司战略与风险管理》重在记忆。
15.34 20.14 13.60 33.33 7.48 10.04 10.93 13.22 13.95 15.06 55.63 27.25 14.42
25.70 11.86 6.81 11.65 12.01 12.66 18.19 17.34 11.08 13.56 68.71 25.89 15.40 29.08 15.86
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考试，职场加速器
CPA 注册会计师 CTA注册税务师 ACCA国际注册会计师 会计职称(初/中/高级)
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哪些人更喜欢CPA
• 1、投资银行。 • 2、商业银行。 • 3、咨询公司。 • 4、其他智力服务机构。 • 5、500强公司。
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索引
1.会计专业职业规划以及路径选择 2.会计师事务所 3.企业财务 4.注册会计师考试
审计报告阶段
二级 复核
三级 复核
征求意 见稿
统一编号
审计报告
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四大会计师事务所介绍
• 代表企业：四大(普华、安永、德勤、毕马威)，每年“四大”在 中国的录取的大学应届毕业生超过1000人；以PwC为例，去年在 上海发的OFFER数就达到150人。 • 普华的招聘4流程: