5
重大事故应急
救援预案实施
（5分）
未定制定重大事故应急救援预案扣5分；
应急救援预案演练未达到要求扣2分；
无演练记录、总结或记录不全面扣1分。
5
劳务或专业分包单位安全管理
（3分）
分包单位资质、资格手续不全或失效扣3分；
未签定安全生产和消防协议书扣2分；
分包合同、安全协议书，签字盖章手续不全扣2分；
未按规定建立安全组织、配备专职安全员扣2分。
未对分部分项工程进行交底每一项扣1分；
交底内容针对性不强扣2分；
分项工程交底工人未履行签字手续每一项扣1分。
3
验收与现场监控
（4分）
危险性较大分部分项工程施工未组织验收扣4分；
危险性较大分部分项工程施工无监控记录扣1-4分；
危险性较大工序施工无警戒或专人监控每次扣1分。
4
（四）
检查与整改
（10分）
定期和日常检查及隐患整改复查
发生生产安全事故的扣10分；
年负伤频率超过3‰的扣5分。
10
（三）
安全技术管理
（10分）
专项施工方案编制及审批
（3分）
危险性较大的分部分项无安全专项施工方案扣3分；
未按规定对超规模专项方案进行专家论证扣2分；
专项方案未经相关部门审核扣1分；
未按方案组织实施扣2分。
3
安全技术
交底
（3分）
未采取书面安全技术交底扣3分；
3、公司安全生产检查中得表彰奖励的每一次加1分。
4、未完成本年度创优目标按第1条分值扣除。
5
考核
结果
□优□良□中□差
100
考核人：考核组组长：考核日期：
3
意外伤害保险
（3分）
未认真落实建筑意外伤害保险制度扣3分；
施工现场意外伤害保险投保率未达到100%扣2分。
3
（八）
安全管理资料（10分）
报表和安全档案管理
统计信息未按时限上报或出现数值差错每次扣1分；
相关报表、台帐不健全的每项扣2分；
上级检查整改不及时、整改不彻底或未整改扣5分。
10
（九）
事故报告
3
部门设置及专职人员的配备
（2分）
未按要求设置安全生产管理机构扣2分；
专职安全生产管理人员配备不能满足需要扣2分。
2
（二）
安全生产责任制
目标管理
（15分）
安全生产责任制
建立及落实
（5分）
未制定安全生产责任制扣3分；
未层层签定目标责任书扣3分；
各岗位安全生产责任制无定期考核记录每次扣1分。
5
控制指标
（10分）
2013年项目安全生产目标完成情况考核表
考核单位：被考核单位：
项目
考核内容
考核情况
考核标准
考核得分
(一)
安全责任体系
（5分）
安全领导小组建立及活动实施
（3分）
安全生产组织机构未建立和发文公布扣3分；
未定期召开会议分析安全生产形势扣2；
未根据上级安全文件精神布置相应工作扣3分；
会议内容不完善或无相关记录扣1-2分。
施工管理人员未按规定进行年度培训考核扣5分；
安全员和特种作业人员持证率达不到100%扣5分；安全教育培训无考核记录和管理台账扣2分。
10
（六）
专项整治方案实施
（10分）
预防高处坠落、起重伤害、坍塌事故专项整治工作
未按要求开展专项整治工作扣10分；
未制定专项整治措施扣5分；
整治方案内容不详细，未达到整治工作目标扣3分；
（5分）
事故报告及处理
发生事故不及时报告扣3分；
瞒报，虚报扣5分；
未按事故“四不放过”处理扣5分；
事故无相关记录每一次扣2分。
5
（十）
创优达标
（5分）
优秀成果
及评优情况
1、完成本年度创优指标得分率为：达到市安全文明样板工地每一项目为4分，达到省优得6分；完成本年度优秀成果奖每一项得1分。
2、超额完成本年度创优指标得分率为：达到以上标准要求的按相同分值的0.5倍加分。
未建立安全检查（定期、季节性）制度扣10分；
定期、季节性检查记录不全或未开展检查扣2-10分；
查出的隐患无整改情况反馈或复查意见扣3-6分。
10
（五）
安全教育培训
（10分）
教育培训实施及持证上岗登记
未制定年度教育培训计划的扣5分；
未明确具体安全教育内容扣3～6分；
工人入场三级安全教育覆盖面达不到100%扣5分；
有关资料不齐全扣2分。
10
（七）
安全防范
措施落实
（20分）
安全生产预警
制度运行情况
（4分）
未根据施工事故多发期部署防范工作扣4分；
无检查记录的扣2分。
4
事故隐患排查
治理工作情况
（5分）
未按要求组织开展隐患排查工作扣5分；
对重大事故隐患未及时提出了整改意见扣5分；
查出隐患整改不全面或未按要求整改扣2-5分。பைடு நூலகம்