管理制度编号：LX-FS-A85294 员工提案奖励办法标准范本
In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior
Can Reach The Specified Standards
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员工提案奖励办法标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。

资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。

一、目的
为提高企业员工的创新能力，培养员工的创新精神，规范公司对员工合理化建议的奖励，特制定以下制度。

二、原则
员工提案包括公司安全隐患、工程质量标准化、材料节约、设备故障、五小成果等方面，提案的效果考核由队委会评审，以决定所应受到的奖励。

三、提案的奖励等级，按其重要性及取得的经济效益分为四级：
1）A级：重要的、创新性的，有科学依据，可
行性强，经济效益高。

2）B级：较重要的、改良性的，目的明确，有可行性，投入少，见效快。

3）C级：一般性的，针对解决个别问题，内容清楚，可操作性强。

4）D级：对现有正常管理或经营有所改善，作用和效益较小。

四、奖励办法。

1）评定为A级的提案，每项提案发给500元奖金。

2）评定为B级的提案，每项提案发给100元奖金。

3）评定为C级的提案，每项提案发给50元奖金。

4）评定为D级的提案，每项提案发给20元奖
金。

5）每月被采纳提案最多的人就被评为提案之星，再奖励50元。

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