大五人格( Big Five)
大五( Big Five) 人格是以人格特质论为理论基础，分五大维度对个体人格特质基本的共性内容进行整合的理论模型。

此模型最初由学者Tupes与Christal在1961 年提出，经由不断的改进与发展，目前普遍被接受和使用的是McCrae和Costa的概念和命名。

其五大维度主要包括：
（1）亲和力（agreeableness），是指个人是否随和、热心和善于与人沟通；
（2）神经质（neuroticism），是指个体在情绪的稳定程度，即个人是否经常表现出焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动及脆弱等负向情绪特质；
（3）尽责性（conscientiousness），是指个体对工作是否具有较高的成就导向和负责态度；
（4）外倾性（extraversion），是指个体在社会交往方面是否主动、外向及善于表现自己；
（5）开放性（openness to experience），是指个人兴趣广泛，富于创造力和想象力，以及对新事物、新事实的好奇程度，是大五人格中唯一与智力有关的因素。

以下是对关于个人特质的描述，对每一项特质有两个相反的形容词分别代表个性的两端，请您在这两端之中的合适位置，圈选最能代表您自己的数字。