学会管理（整理稿）【授权的六项注意】①授权≠可以不汇报（责任仍在领导）。

②汇报≠请示（小事、常规事事后汇报；大事、突发事事前请示）。

③授权≠可以越权（职场大忌）。

④授权后，领导少过问，但下属要多主动汇报。

⑤汇报时，小事不能多讲，大事不能少讲。

⑥具体做法要视领导风格而定。

【张瑞敏：什么是执行】执行先把小事做好，管理先把自己管好，做领导先把员工服务好！执行：标准要低，要求要严！关键是长期坚持！什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。

做不了小事，担当不了大事。

【领导和管理的区别】1、领导是要做正确的事情，而管理是要正确地做事情。

2、被誉为“领导力第一大师”的哈佛商学院教授约翰·科特说：“管理者试图控制事物，甚至控制人，但领导者却努力解放人与能量。

”【Facebook经典格言】1）人生最大的遗憾莫过于错误的坚持和轻易的放弃；2）使你疲劳的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙；3）排队时最大的欣慰不是前面的人越来越少，而是后面的人越来越多；4）过错是暂时的遗憾，错过却是长久的遗憾；5）还能冲动，说明你生活还有激情；总是冲动，说明你还不懂生活。

【HP大中华区总裁孙振耀退休感言】一、关于工作与生活；二、根源；三、什么是好工作；四、普通人；五、跳槽与积累；六、等待；七、入对行跟对人；八、选择；九、选择职业。

关于这些问题的思考，来自HP大中华区总裁的退休感言.(创业基金会）【想象空间】某男相亲数十次都失败，向高人咨询。

高人：她们问你最多的问题是什么？答：月收入。

高人：你怎么答？答：1万。

高人：下次再问你月收入，你答5位数。

两周后此男相亲成功。

启示：一件产品最大魅力就是能让人有想象空间，一览无余的展示往往会造成贬值。

【盖茨的7条建议：领袖是这样养成的！】1.永远第一个出现在办公室，最后一个离开。

2.掌握大部分客户的情况，特别是核心客户。

3.给自己发全公司最低的工资。

4.公司的钱和个人的钱要绝对分开。

5.坚持学习各方各面的知识。

6.收起卑微的自尊。

7.希望员工做到的，自己首先做到。

【一支烟的结论】重庆谈判后，蒋介石对秘书陈布雷说：毛泽东实在不可轻视。

他嗜烟如命，手执一缕，绵绵不断。

但他知我不吸烟后，在同我谈话的整天期间，竟绝不抽一支。

——启示：看一个人今后的发展如何，就看一个人对本能欲望的自我控制能力。

【一位高盛高管总结的12个时间管理妙招】一天的时间永远是24个小时，高效率的人能把24小时变成48小时，而低效率的人却能把24小时变成12小时，如何有效的利用时间，请看以下高效人士总结的妙招吧。

【岁数越大越明白的几件事】1）几个无话不谈的朋友是最大的财富。

2）不管你如何努力，总有人不喜欢你，由他去吧。

3）认真听取别人的意见，坚决行走自己的路。

4）不管你对别人多好，别人都未必领情，但求无愧于心。

5）对自己好点，人活一世不是来委屈自己的。

6）想到就做吧，没准明天就没勇气了。

【时间管理4D原则】①丢掉(don’t do it)把与目标无关、打酱油的丢掉不管。

②拖一拖(Delay it )：把偏离目标的次要工作、信息资料不完全的工作等暂挂一边。

③委派出去(Delegate it)学会授权，将能委派出去的事尽量派给他人干。

④自己做(DO it now)不要犹豫马上去做。

【公司发展】公司长远发展还是靠老忠臣，要给4个机会①做事的机会②成长的机会③赚钱的机会④发展的机会。

柳传志【项目管理使用的“三个凡是”】项目管理中要学会运用如下工具：1、凡是涉及时间的，一定要做成表格，逐步演进；2、凡是涉及事务的，一定要成列表，最好是用笔和纸写的列表，逐一消除；3、凡是给老板看的，或者给客户看的，一定做成PPT，节省时间、提高效率是不是事半功倍了呢？【庄子识人九征】一、故意疏远：考察人的忠诚。

二、有意亲近：考察人的恭敬。

三、复杂事项：考察人的能力。

四、突然察问：考察人的智谋。

五、紧急事务：考察人的信用。

六、接触财物：考察人的仁义。

七、危险困难：考察人的操行。

八、人情酒场：考察人的仪态。

九、男女交往：考察人的本色。

【决定你成功的因素】你遇到过很多聪明人，你的大学同学，你的同事，你的朋友，有几个比你傻？很多年以后，你会看到成功的并不是最聪明的人。

因为决定成功的更多是非智力因素：明确的目标，积极的心态，努力和坚持，承受挫折和压力的能力，成熟的接人待物等等。

有一种人注定没戏：不努力和怨天尤人。

【德鲁克：管理者入门应该具备哪些能力？】第一，要有目标感。

第二，要有商业意识，要清晰地知道投入产出比。

第三，要专注，不要被机会冲了头脑。

第四，要对数字敏感。

第五，情商要高。

第六，要善于学习和总结。

第七，要学会协调资源。

第八，从你管理的第一天起，就要学会培养人。

【中国首席健康专家万承奎：人的寿命60%取决于你自己】“死在嘴上，懒在腿上“！74岁的万承奎认为：1.在健康问题上，你自己比老天爷管用;2.全世界最不好的习惯是抽烟;3.营养过剩一样中毒;……如何保持长寿？请挤时间多读几遍下文。

【企业用人标准】①基层看才能；②中层看德行；③高层看胸怀。

如果把企业比作是运动场，那基层就是运动员，中层就是教练员，高层就是裁判员，基层只做事不做人；中层既要做事情又要做人；高层不做事只做人！成功者的好习惯：1.微笑。

2.气质纯朴。

3.不向朋友借钱。

4.背后说别人好话。

5.听到某人说别人坏话时，只微笑。

6.过去的事不让人全知道。

7.尊敬不喜欢你的人。

9.对事无情，对人有情。

10.多做自我批评。

11.为别人喝彩。

12.知道感恩。

13.学会聆听。

14.说话时常用“我们”开头。

15.少说话。

16.喜欢自己。

【狮子管理狼群的方法】狮子让一只豹子管理10只狼，并给他分发食物。

豹子领到肉后，把肉平均分成了11份，自己要一份，其他给了10只狼。

狼都感觉自己分的少，于是合伙来跟豹子唱对台戏。

虽然一只狼打不过豹子，但狼多就没法应付了。

豹子只好灰溜溜找狮子辞职。

狮子说，你还嫩点，看哥的…快乐有三法：舍得、放下、忘记。

快乐有四要素：可以改变的去改变，不可改变的去改善，不能改善的去承担，不能承担的就放下。

【职场汉字新解】①令："今"天努力一"点"，明天才有资格指挥别人。

②骗：一旦被人看穿，"马"上就会被人看"扁"。

③舒："舍"得给"予"他人，自己才能舒心。

④伴：意味着那"人"是你身体的另一"半"。

⑤值：站得"直"，"人"的身价才高。

【5件必须CEO亲自抓的事】财富中文网专栏文章指出：首席执行官的时间永远不够用，只有5件事情必须CEO本人亲自出面处理，其他的事情都应该充分放权，交给团队去完成。

这五件事是：1. 制订战略2. 做好沟通3. 招聘人才4. 扫除障碍5. 筹集资金【李嘉诚忠告】1.眼高手低将一事无成。

2、好人缘是成功的铺路石。

3、不是你选择工作而是工作选择你。

4、走运时做好倒霉准备。

5、忍受孤独。

6、管住嘴巴。

【做人的底线】：（1）不做第三者，即使再喜欢（2）骗我可以，如果被我知道超过两次，请你有多远滚多远（3）如果你拿我不当回事，我会以同样的方式对你（4）我可以装傻，但别以为我真傻（5）我可以容忍，但别超过我的底线（6）我不是没脾气，只是不轻易发脾气（7）任何的真话，我都能接受。

每天只问孩子4句话：1幼儿园有什么好事发生吗？2今天你有什么好的表现吗？3.今天你有什么新收获吗？4.有什么需要爸爸帮助的吗？看似简单的问题背后蕴涵着丰富含义：第一个问题是在调查孩子的价值观，第二个问题是在激励孩子，第三个问题是确认孩子学到了什么，第四个问题是表达对孩子的关心。

【人格魅力的养成】1、微笑；2、不谈论沉重话题；3、倾听时有所回应；4、做几个让人印象深刻的表情；5、不要后背靠在椅子上；6、目光在对方的“三角区”游荡；7、让对方多说话；8、不要透露过多个人细节；9、减少说话时的手势；10、不掩饰自己的缺陷或错误；11、说话时减少口头语。

【成功潜规则】1.不吃早餐的人不能委以重任，一个连自己健康都不在意的人不会在意任何项目的细节。

2.要有个骨灰级的爱好。

【耶鲁大学励志语录】1.要无条件自信，即使在做错的时候。

2.不要想太多，定时清除消极思想。

3.学会忘记痛苦，为阳光记忆腾出空间。

4.敢于尝试，敢于丢脸。

5.每天都是新的，烦恼痛苦不过夜。

6.面对别人的优秀时，发自内心地赞美。

7.做人最高境界不是一味低调，也不是一味张扬，而是不卑不亢。

1、上帝让谁灭亡，总是先让他膨胀；2、时间是筛子，最终会淘去一切沉渣；3、蜜蜂盗花，结果却使花开茂盛；4、暗透了，更能看得见星光。

”白岩松说：人的成功取决于思维方式的成功，一个思维方式不断学习变化的人会更强，一个人云亦云的跟随者则不强。

一个人的收入和社会地位和你的不可替代性成正比，一定要让自己成为不可替代性更高的人。

独立的人格和独立的思维方式不可替代。

我们总是想做到和别人一样，但是你能做到别人无法和你一样吗？【春节到了，您不可不知的9道解酒招】1. 蜂蜜水—酒后头痛；2.西红柿汁—酒后头晕；3.新鲜葡萄—酒后反胃、恶心；4.西瓜汁—酒后全身发热；5.柚子—酒后口气；6.芹菜汁—酒后胃肠不适、颜面发红；7.酸奶—酒后烦躁；8.香蕉—酒后心悸、胸闷；9.橄榄—酒后厌食.【比尔盖茨对青年人的五大忠告】：1、社会不公是客观存在，不要想着去改造它而要适应它。

2、社会只在意你的成就而不是你的自尊，你越强调自尊，成功的路就越窄。

3、社会的每一个地方都要分等排名。

4、陷入困境时不要抱怨而要默默地吸取教训重新奋起。

5、不要在背后批评别人，尤其不能说老板无能无知。

【新手爸妈对宝宝发烧的11个误解】孩子发烧了！这个时候，不少父母都会焦急万分，马上让孩子吃药或者上医院。

近日，美国“健康儿童组织”官方网站刊文指出，父母对孩子发烧存在许多误解，美国克罗拉多儿童医院的专家们对此进行了解读。

【减少幼儿感冒5绝招】1.少穿衣、少盖被，长期多穿衣的孩子肺胃蕴热，易呼吸道感染。

2.宁可少吃不要多吃，增加蔬菜，减少荤菜。

3.多喝白开水，增加排尿排汗量，促进消化代谢。

4.细心观察，有生病前兆及时护理，咳嗽可以喝点川贝梨水，流涕可喝葱白煮水。

5.多接触新鲜空气和阳光，加强户外活动。

【员工执行力差的五大原因】1、员工不知道干什么。

2、不知道怎么干。

3、干起来不顺畅。

4、不知道干好了有什么好处。

5、知道干不好没什么坏处。

【解决执行差难题的五大方法】1、目标明确。

2、方法可行。

3、流程合理。

4、激励到位。