Q/YD广东省粤电集团有限公司企业标准Q/YD-212.015-2008发电厂优秀班组考核细则2008–03–25发布2008–03–25实施广东省粤电集团有限公司发布Q/YD-212.015-20081前言为进一步加强集团公司基层班组建设，强化班组基础管理，明确班组管理的基本任务、内容和要求，切实提高班组综合管理水平，树立发电厂（公司）“五星班组”和集团公司“优秀班组”的先进性、示范性典型，推进集团公司基层班组建设，实现“标准化、规范化、精细化”目标，全面提高企业核心竞争力，根据国家有关法律法规、电力行业有关规程、制度、标准，结合集团公司具体情况，特制定本标准。

本标准由广东省粤电集团有限公司提出并归口。

本标准适用于广东省粤电集团有限公司全资、控股和受委托管理的发电企业及相关企业。

本标准由广东省粤电集团有限公司负责解释。

本标准主要起草人：吴渭林镇竞新伍宇鹏米朝清车佩星苏建文张明凯余鹏雁本标准初审人：饶苏波孔惠天郭棋霖朱占方胡平凡胡效雷本标准审核人：洪荣坤本标准批准人：邓安Q/YD-212.015-2008目录前言 (1)1 适用范围 (3)2 规范性引用文件 (3)3 术语和定义 (3)4 总则 (3)5 考核与评比 (4)5.1 评分规则 (4)5.2 班组评星推优 (4)6 考核标准 (5)6.1 必备条件 (5)6.2 基本要求 (5)6.3 考评项目 (6)7 检查与考核 (6)8 附则 (6)9 附录 (6)附录A: 发电厂优秀班组评考核评分表附录B: 广东省粤电集团有限公司发电厂“优秀班组”推荐（考评）表2Q/YD-212.015-20083 发电厂优秀班组考核细则1 适用范围广东省粤电集团有限公司《发电厂优秀班组考核细则》适用于广东省粤电集团有限公司（以下简称集团公司）全资、控股和受委托管理的发电企业、电力检修公司、港口、码头等企业[以下简称发电厂（公司）]对所管辖的生产性基层班组进行星级班组和集团公司“优秀班组”的评比、考核，其他企业和非生产性基层班组可参照执行。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注明日期的引用文件，其后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。

然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

国家主席令（2002）第70号《中华人民共和国安全生产法》电力工业部，电安生﹝1994﹞227号《电业安全工作规程》（热力和机械部分）能源部行业标准DL408-1991《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）广东省粤电集团有限公司Q/YD-212.005-2006《安全生产工作规定》广东省粤电集团有限公司Q/YD-212.001-2005《电力生产事故调查规程》广东省粤电集团有限公司Q/YD-116.004-2007《发电厂班组安全工作规范》3 术语和定义3.1 班组，是指为了完成某项工作任务，实现共同的工作目标，按照统一指挥、分工明确、相互配合的原则，由一定数量工作人员组成的工作集体。

本标准中班组指生产性班组，如：检修班组、设备管理班组、运行班组、运行值等。

3.2 未遂事故，是指由设备和人为差错等诱发产生，可能导致恶性人身和设备事故，但由于人或其他保护装置等原因未造成事故的严重未遂事件。

4 总则4.1 为进一步加强集团公司班组建设，强化班组基础管理，明确班组管理的基本任务、内Q/YD-212.015-2008容和要求，切实提高班组综合管理水平，树立发电厂（公司）“五星班组”和集团公司“优秀班组”的先进性、示范性典型，全面推进集团公司基层班组建设，实现“标准化、规范化、精细化”目标，提高企业核心竞争力，根据国家有关法律法规、电力行业有关规程制度标准，结合集团公司具体情况，特制定本标准。

4.2 发电厂（公司）应建立激励机制引导和鼓励基层班组积极参与企业星级班组的评定和争创企业“五星班组”和集团公司“优秀班组”活动。

4.3 各单位应成立发电厂（公司）基层班组评星推优领导小组和考评工作小组，具体指导基层班组开展班组星级评定、创建企业“五星班组”和集团公司“优秀班组”工作，树立先进典型。

5 考核与评比5.1 评分规则5.1.1“发电厂优秀班组考评项目”总分1000分，其中：组织建设100分，班组基础管理220分，班组安全工作240分，班组生产过程控制440分。

5.1.2 考评时，每项内容的“实得分”最高不超过“标准分”，不设倒扣分，最低为零分。

5.1.3 考核评分表中各项（注明扣分项除外），如被检查班组未开展该项工作的不得分，按要求完成该项工作的，得标准分的80%，再根据完成的好坏情况酌情加减。

5.1.4 发电厂（公司）星级班组考评结果按总分从高到低顺序进行排名公布。

5.1.5 在考核评比中，若发现班组有弄虚作假、瞒报材料和不积极配合的行为，取消其年度评比资格。

5.1.6 本考核细则中有关事故、障碍、事件的定义、等级划分和责任划分，按集团公司《电力生产事故调查规程》和其它有关规定执行。

5.2 班组评星推优5.2.1 各参评单位每年按《发电厂优秀班组考核细则》要求，进行一次企业内部“星级班组”评定。

5.2.2 考核年度为每年1月1日至12月31日，即自然年。

5.2.3 参加企业内部纵向评比的“星级班组”必须满足本细则的基本要求所列条款。

5.2.4 星级班组分为三级，分别是三星班组、四星班组和五星班组，以考评总分1000分划4Q/YD-212.015-2008分：（1）三星班组☆☆☆60%≤得分率<75%；（2）四星班组☆☆☆☆75%≤得分率<90%；（3）五星班组☆☆☆☆☆得分率≥90%，且每一大项得分率≮85%。

5.2.5 “星级班组”评定需经过自查、考核、批准程序。

5.2.6 在企业“星级班组”评定基础上，发电厂（公司）每年推荐一个优胜班组参加集团公司组织的“广东省粤电集团有限公司优秀班组”考核、评比。

5.2.7 各单位推荐参加集团公司评比的优胜班组必须满足本细则所有必备条件，并通过企业内部“四星班组”及以上的评定。

6 考核标准《发电厂优秀班组考核细则》分为必备条件、基本要求和考评项目三部分。

6.1 必备条件6.1.1 不发生轻伤及以上人身事故；6.1.2 不发生一般及以上设备事故；6.1.3 不发生C类及以上设备障碍；6.1.4 不发生误操作事件；6.1.5 不发生人身和设备未遂事故；6.1.6 不发生环境污染事故；6.1.7 不发生火警和火灾事故；6.1.8 不发生负同等及以上责任的厂内交通事故；6.1.9 班组人员（含特种作业人员）持证上岗率达100%;6.1.10 人员素质较高，技能精湛，高技能人才（高级工及以上）比例达到50%以上。

6.2 基本要求6.2.1 不发生轻伤及以上人身事故；6.2.2 不发生一般及以上设备事故；6.2.3 不发生B类及以上设备障碍；6.2.4 不发生误操作事故；6.2.5 不发生人身和设备未遂事故；5Q/YD-212.015-20086.2.6 不发生环境污染事故；6.2.7 不发生违法、违纪、违反计划生育等行为；6.2.8 班组人员（含特种作业人员）持证上岗率达100%;6.2.9 积极参与技术创新，开展增产节约、增收节支活动，提出各种合理化建议；6.2.10 积极开展绩效管理，班组取得良好绩效。

6.3 考评项目“发电厂优秀班组考评项目”分四大项：（1）组织建设，（2）班组基础管理，（3）班组安全工作，（4）班组生产过程控制。

具体考评内容、方法、要求列于附录A中。

7 检查与考核7.1 发电厂（公司）应制订本企业星级班组的考评管理办法，实行动态管理。

对创优工作中做出突出贡献的班组和个人，予以表彰和奖励；对工作不认真、敷衍了事的班组和个人，应予以批评指正。

7.2 发电厂（公司）星级班组定级进行动态管理，不搞终身制，对定级的星级班组每年复审一次，并根据复审结果重新定级。

7.3 获得年度“广东省粤电集团有限公司优秀班组”称号的班组，由集团公司授予称号并表彰奖励，优先推荐参加全国或广东省“工人先锋号”的评选活动。

7.4 获得发电厂（公司）“星级班组”称号后发生不符合“基本要求”所列事件的班组，取消其称号和待遇。

8 附则8.1 发电厂（公司）可根据本企业具体情况制定实施细则或扩展评价标准，但不得与本标准相抵触或低于本标准的要求，企业内部的一星班组、二星班组和非生产性班组可参照本标准执行。

8.2 本标准由广东省粤电集团有限公司负责解释。

8.3 本标准自发布之日起施行。

9 附录附录A 发电厂优秀班组考核评分表6Q/YD-212.015-2008附录B 广东省粤电集团有限公司发电厂“优秀班组”推荐（考评）表7发电厂优秀班组考核评分表评星推优考核总表（一）必备条件8Q/YD-212.015-2008（二）基本要求（三）优秀班组和星级班组考评项目（总分1000分）9附录B（规范性附录）广东省粤电集团有限公司发电厂“优秀班组”推荐（考评）表单位名称：（盖章）报送日期：年月日广东省粤电集团有限公司一、班组基本情况二、必备条件符合情况三、考核评分表四、优秀班组推荐材料五、集团公司考评组意见Q/YD-212.015-2008六、集团公司审批意见30。