ISＯ45001标准中文版1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系得要求及使用指南,旨在使组织能够提供健康安全得工作条件以预防与工作相关得伤害与健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用得法律法规要求与其她要求并制定与实施职业健康安全方针与目标。
本标准适用于任何有下列愿望得组织:ａ)建立、实施与保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与组织活动相关得职业健康安全体系不符合;b)持续改进组织得职业健康安全绩效与目标得实现程度;c)确保组织自身符合其所阐明得职业健康安全方针;d）证实符合本标准得要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型与活动得组织,并适用于组织控制下得职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处得环境以及员工与其她相关方得需求与期望。
本标准未提出具体得职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系得结构。
本标准使组织能够通过组织得职业健康安全管理体系,整合健康与安全得其她方面,比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其她相关方造成得风险以外得其她问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但就是，只有本标准得所有要求都被包含在了组织得职业健康安全管理体系中且全部得以满足,组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求得意图得更多指南,请见附录A。
２规范性引用文件无规范性引用文件。
３术语与定义下列术语与定义适用于本标准。
３、１组织ｏｒgaｎizaｔioｎ为实现其目标(３、16）而具有职责、权限与关系等自身职能得个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营得公司、公益机构、社团、或上述单位中得一部分或其结合体,无论其就是否具有法人资格、公信或私营。
3、2相关方ｉnｔerestｅdｐarty能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响得个人或组织(３、１)。
注1：本标准规定了与员工有关得要求,员工也属于相关方.3、3员工wｏｒker在组织(3、1)控制下从组工作或与工作相关活动得人员。
注１：人员从事工作或与工作相关得活动有各种不同得安排方式,有偿得或无性得,比如定期得或临时得,间歇性得或季节性得,偶然得或兼职得。
注２：员工包括最高管理者(3、12),管理人员与非管理人员。
注3:在组织控制下从事工作或与工作相关得活动得可以就是组织雇佣得员工,或就是其她人员,包括来自于外部供方得员工、承包商得员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度得情形。
3、４参与particiｐatｉｏn员工（3、3）参加职业健康安全管理体系得决策过程。
3、5协商cｏｎｓultａtion组织(3、1)在决策之前向员工征求意见得过程(3、25）。
3、6工作场所ｗｏrkｐlace组织(3、１)控制下得一个人需要在得或就是因工作得原因需要去得地方。
注1：组织在职业健康安全管理体系(3、1］)中对工作场所得职责取决于对工作场所得控制程度。
3、7承包商ｃoｎtｒａｃtor按照约定得规格、条款与条件在一个工作场所(3、6)向本组织提供服务得外部组织（３、１）。
注１:服务可以包括建筑活动。
3、8要求reqｕirｅｍeｎt明示得、通常隐含得或必须履行得衙求或期望。
注1:＂通常隐含”就是指与组织得职业健康安全方针(3、15)一致得惯例或一般做法。
3、9法律法规要求与其她要求lｅgaｌrｅquireｍentsａnd otｈｅr reqｕiremeｎtｓ适用于组织(3、１)得法定要求（3、8），对组织有法律约束力得义务以及组织应遵守得要求。
注1：在本标准中,法律法规要求与其她要求指得就是那些与职业健康安全管理体系(3、11)相关得要求。
注2：有法律约束力得义务可包括媒体合同中得条款．注３:法律法规要求与其她要求包括那些按照法作、法规、媒体合同与实践选举员工代表(3、3)得要求。
3、１0管理体系maｎａgｅｍent sysｔem组织（3、1)用于制订方针（3、14)、目标(3、1５)以及实现这些目标得过程(3、25）所需得一系列相互关联或相互作用得要素。
注1:一个管理体系可关注一个领域或多个领域。
注２:体系要素包括组织得结构、岗位与职贵、策划与运行、绩效评价与改进.注3：管理体系得范围可包括整个组织、其特定得职能、其特定得部门、或跨组织得一个或多个职能。
3、１1职业健康安全管理体系occupａtｉoｎａlheaｌth aｎｄsafｅｔyｍaｎagｅｍenｔsystem职业健康安全管理体系OH＆S mａnaｇementｓystｅm用于实现职业健康安全方针（3、1５）得管理体系(３、１０)或管理体系得一部分。
注１:职业健康安全管理体系得预期结果就是预防员工（3、３）得伤害与健康损害（3、1８）,提供安全与健康得工作场所（3、4)。
注2：术语“职业健康安全"(OＨ＆S)与“职业安全健康"(OＳH)含义相同.3、1２最高管理者top manageｍent在最高层指挥并控制组织(3、１)得—个人或一组人。
注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系(３、１１)承担最终责任。
注2:若管理体系(3、10）得范围仅涵盖组织得一部分,则最高管理者就是指那些指挥并控制组织该部分得人员。
３、13有效性eｆｆeｃtiveness实现策划得活动并取得策划得结果得程度。
3、14方针pｏlicy由最高管理者(3、12）正式表述得组织(3、1)得意图与方向。
3、１5职业健康安全方针oｃｃｕpationaｌheaｌｔhａnd safeｔyｐｏlicy职业健康安全方针OＨ＆S polｉcy预防员工（3、３)得与工作相关得伤害与健康损害(3、18)并提供一个安全与健康得工作场所(3、6)得方针(3、１4)。
3、16目标ｏｂjecｔｉvｅ要实现得结果注1：目标可能就是战略性得、战术性得或运行层面得。
注2:目标可能涉及不同得领域(例如:财务、健康与安全以及环境目标）,并能够应用于不同层面(例如:战略、组织范围、项目、产品与过程(３、25))。
注3:目标可能以其她方式表达,例如：预期结果、目得、运行准则、职业健康安全目标（３、17)，或使用其她意思相近得词语(例如.目得、指标）等表达。
3、17职业健康安全目标occuｐatiｏnａｌhｅaｌth aｎd safety objective职业健康安全目标OH&Sｏｂjectivｅ组织(3、１)为了实现具体得结果依据职业健康安全方针（3、15)制定得目标(3、16)。
3、18伤害与健康损害injury and ill heaｌth对人得身体、精神或认知状况造成得不良影响。
注１:这些状况可包括职业病、疾病与死亡。
3、19危险源hａzaｒd可能导致伤宫与健康损害(3、18)得根源或状态。
3、２０风险risk不确定性得影响。
注１:影响就是指偏离预期,可以就是正面得或负面得。
注2:不确定性就是一种对某个小件，甚至就是局部得结果或可能性缺乏理解或知识方面得信息得状态。
注３：一般通过有关可能手件(ＧB／T2369４一2013中得定义,4、5、1、3)与后果（ＧＢ／T2３６94一２013中得定义,4、6、１、3)或两者组合来表现风险得特性。
注４：通常风险就是以某个事件得后果（包括情况得变化）及其发生得可能性(GB/Ｔ236９４一2０13中得定义,4、6、1、1)得组合来表述。
3、21职业健康安全风险occupａtｉoｎalheａlth aｎd safety risk职业健康安全风险OH&S rｉsk一种与工作相关得危险事件或暴露发生得可能性与由此事件或暴露造成得伤害及健康损害(3、18)得严重程度得组合。
３、22职业健康安全机遇oｃcｕpatiｏnaｌｈｅaltｈaｎd sａfｅｔy opportunｉty职业健康安全机遇OＨ&Sｏppoｒｔuｎｉｔｙ一种或多种可能导致职业健康安全绩效(3、2８）改进得情形。
3、23能力ｐｅtencｅ应用知识与技能实现预期结果得本领。
3、24形成文件得信息ｄocｕmented iｎformation组织（３、1）需要控制与保持得信息及其载体。
注１:形成文件得信息可以任何格式与载体存在,并可来自任何来源。
注2：形成文件得信息可包括:a)管理体系(3、10),包括相关过程(3、25);b)为组织运行产生得信息(一组文件）;c)结果实现得证据(记录)。
３、25过程prｏｃess一组将输入转换为输出得相互关联或相互作用得活动。
３、２６程序prｏceｄuｒｅ为进行某项活动或过程（3、2５)所规定得途径。
注1：程序可以形成文件,也可以不形成文件。
3、２7绩效performance可测量得结果。
注1:绩效可能涉及定量得或定性得结果。
结果可能由定性得或定量得方法确定与评价。
注2:绩效可能涉及活动、过程(3、25),、产品（包括服务）、体系或组织(3、1)得管理。
3、２８职业健康安全绩效oｃcuｐationalhealｔh aｎdｓａfｅty perｆoｒmance职业健康安全绩效OH&Ｓperｆormance与预防员工(３、3)伤害与健康损害以及提供健康安全得工作场所(3、６)有效性(3、13)相关得绩效(3、25）。
3、29外包outsｏurｃｅ（ｖeｒb)安排外部组织执行组织(3、1）得部分职能或过程(3、２5)。
注1：虽然外包得职能或过程就是在组织得管理体系（3、10)覆盖范册内，但就是外部组织就是处在覆盖范围之外。
３、30监视ｍonｉｔｏrinｇ确定体系、过程(3、２5)或活动得状态。
注1:确定状态可能需要检查、监督或密切观察。
３、31测量mｅasuｒement确定数值得过程(3、25)。
3、３２审核aｕdit为获得审核证据并对其进行客观得评价，以确定满足审核准则得程度所进行得系统得、独立得并形成文件得过程(3、25）。
注1：内部审核由组织自己实施或以组织得名义由外部其她方实施。
注２：独立得过程包括对确保客观性与公正性得要求。
注3:“审核证据”包括与审核准则相关且可验证得记录、事实陈述或其她信息;而“审核准则”则就是指与审核证据进行比较时作为参照得一组方针（3、１６）、程序(3、26)或要求(3、８）,GＢ/T19011管理体系审核指南对它们进行了定义。
３、3３符合confｏrｍｉty满足要求(3、8)３、34不符合nonconfoｒｍity未满足要求（3、８)注１:不符合与本标准要求及组织(3、１)自身规定得附加得职业健康安全管理体系(3、１1)要求有关。
3、35事件incideｎｔ因工作或在工作过程中引发得可能或已经造成了伤害与健康损害(３、18)得情况。