主旨：为创造公司员工福利，增加公司人员之福利与利益，特订定本办法。

说明：第一条为配合公司发展需要，增进员工积极性，由公司制定本办法
，并由总务部门代理执行。

第二条公司员工福利事业，乃基于平等、公平与论功行赏
为原则，每一位员工皆享有公司员工福利管理办法
的权益。

第三条公司员工福利包含食、衣、住、行、育、乐、学习、
保健等范围，以上皆属于公司员工福利规划范围。

第四条公司员工福利事业委员会，由每个部门主管、科室
主管、下属员工各派一人，共同组成；并推选会长
一人，监视三人、会计一人；共同规划公司员工福
利基金的运作事宜。

第五条公司员工福利事业委员会，按公司员工福利规划范
围，不定期开会，并制定员工福利基金之用途与预
算审核，每月公开基金使用说明与财务报表。

第六条公司员工福利基金，由董事会决议并公布施行。

第七条本办法呈总经理核准后实施，修正时亦同。