金腾公司员工月度工作总结自我评价表（一）
姓名：月份：
部
门：
日
期：
项目定义着重点自我
打分
纪律性
遵守各种规
章制度，维持良
好的工作秩序
1、迟到、早退和无故缺勤，每有一次口0.5分。

2、是否服从命令、听从指挥，有顶撞上级的行为不得
分。

3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为。

4、有无违纪行为，如玩手机或干私活等，有则不得分。

协作性
作为团队中
的一员，积极为
组织内的合作做
贡献
5、是否能听从安排、与同事合作或主动配合同事完成
工作。

6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关
系。

7、业务知识无盲点，主动向同事请教或传授业务知识。

积极性
无需监督与
催促，自觉而热
情地完成任务
8、是否乐于提升自己综合能力，主动承担有挑战性的
工作。

9、是否能够充满热情地完成本职工作，工作不等靠。

10、是否必要时主动加班加点完成任务。

责任感
忠于职守，
认真负责地完成
工作
11、是否能够做到不推诿，不推卸责任。

12、是否忠于岗位职能认真负责地完成既定任务目标。

13、工作中是否经得起检查，无过失。

14、不参与议论同事是非，工作中无怨言、不传播谣言。

金腾公司员工月度工作总结自我评价表（二）*此表内容请认真填写，如空置将取消该考核月度绩效工资。

金腾公司员工月度工作总结互评表
公衍芬
杨自龙
王维杰
李发兵
公晴晴
徐莉
刘春雷
曹仕军
说明：每项总分为20分，综合得分为各项总分相加的结果。

*请认真填写表格，对同事负责。

如有评分与事实不符，或出现敷衍、随意的评分情况，一律视为无效评分，同时将取消评分人评选资格和该月度绩效奖金。