酒店客房部主管岗位职责
［层级关系］
直接上级：客房部经理。

直接下级：各区域领班。

［岗位职责］
全面协助客房部经理工作，完成其交办的各项任务。

1、向客房部经理负责，协助其完成各项计划；
2、在客房部经理休假期间，受客房部经理委托主持日常业务。

3、负责员工的工作训练和纪律教育，确保员工安全正确地工作，负责员工的工作训练和纪律教育，确保员工安全正确地工作，言行举止符合规范；
4、审阅领班每日工作报表；
5、负责员工的排班、考勤及休假审核，根据客情需要及员工特点，安排日常工作，调查日常工作发生的问题并汇报与处理；
6、负责客房区内物料的管理，编制财产三级账，教育和督导属下员工爱护财物，做到日清月盘，账务相符，杜绝浪费；
［任职条件］
１、自然条件：身体健康，相貌端正，年龄：男２５～４５岁，女２５～４０岁；身高：男１. ７０米以上，女 1.６０米以上；２、文化程度：大专以上学历或同等学历；
３、工作经验：多年客房管理经验；
４、语言能力：流利普通话、所在地方言，英语达到中级水平。