旷工解除劳动合同通知书格式

旷工解除劳动合同通知书范本(一)

女士/先生：

根据 (填写劳动合同，企业规章等)，公司决定与您解除劳动合同(关系)。请您于____年__月__日之前，按《员工离职交接表》的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益!

上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。

签发人：日期：

员工签名：日期：

甲乙双方经过友好协商，在乙方提出解除意向的基础上，就双方之间的劳动合同解除事宜，达成了一致性的意见。双方确认劳动合同于****年*月*日解除。

旷工解除劳动合同通知书范本(二)

____先生/女士：

由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

____公司人力资源部

旷工解除劳动合同通知书范本(三)

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎

重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完

工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方

本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图!

____________公司

_____年___月__日

感谢您的阅读，祝您生活愉快。