劳动纪律制度
1、部分违规、违纪情况处罚：
1)月内发现上班串岗、打瞌睡、干与生产无关的事等，第一次扣奖50元，第二次加倍处罚奖金，厂部检查累加。

2)年内第一次发现厂区打牌、下棋、上班喝酒、躺倒睡觉等严重违纪的，扣除当月各种奖金，年内第二次发现厂区打牌、下棋、上班喝酒、躺倒睡觉等严重违纪的，作随岗三个月处理，情节严重的，建议厂部给予行政处分；酗酒期间不作出勤处理，检查者班长有权停止其工作；因酗酒而造成生产损失或扰乱生产秩序，从重处理。

3)上班期间不准吃瓜果、零食，违者每次扣奖50元。

(上级部门上岗位慰问的除外)。

班中发现有零食、瓜果皮等作上班期间吃瓜果、零食处理。

4)上班不准以各种理由(包括请假)参与炒股，违者一次按旷工论处，二次上报厂部给予留用察看处分。

5)严格遵守安全规定，不准在厂区内、设备马达旁洗涤、晾晒、烘烤衣物，违者一次扣奖50元。

6)严格遵守安全劳保穿戴规定，违者一次扣奖50元。

7)严格遵守请假制度。

班长不得口头同意当班组员班中补休或因事离岗，否则扣班长月奖50元。

班前电话请假的，上班后应补办请假手续；禁止托人带话请假，未按规定办理扣奖20元；白班上班后离岗吃早饭，作离岗处理。

离岗未办理请假条手续按离岗处理。

8）严格考勤制度，考勤一般由班长负责。

检查发现考勤有弄虚作假现象，扣班长月奖50元。

在下班前必须将当班考勤考上，否则扣班长月奖10元。

9)无故迟到、早退、离岗一小时以上按旷工处理，旷工一次或一天扣各种奖金一个月，累加累扣；年内累计旷工三天以上的上报厂部给予处理。

10) 上班时间严禁吵架、打架，或妨碍正常生产工作秩序，违者扣双方当月全部奖金，年内二次违规加倍扣奖；无理取闹、骂人或故意侮辱他人的，视情节轻重扣除月奖50元直至取消月奖，性质严重的由保卫部门按治安管理条例予以处理。

11)故意损坏生产设备、工机具、安全消防设施(器材)、办公用品等一切公共设施的，除照价赔偿外，视情节扣除月奖50元直至取
消月奖。

12)擅自使用厂里的工具干私活或挪用厂里各类材料，除按规定折款补价外，视情节扣除月奖50元直至取消月奖。

13)接通知，到指定的时间、地点参加有关生产、安全、学习等各种会议，无故不参加扣奖100元，迟到者扣奖10元。

14)班组组织学习而组员无故不参加者，每次扣10元；请假者每次扣5元。

15)由于迟到无法交接班的，迟到班组所扣奖金，加奖给上一班。

16) 生产指挥工作必须做到畅通无阻，任何阻碍、刁难指挥工作的人员应追究其责任。

(包括上级指挥，调度指挥，班组指挥)，对不服从班长分配，不听从指挥者，班长有权予以扣奖30元直至取消月奖，由班组处理。

对积极配合班长工作的，班长有权予以加奖。

对不服从 (调度)指挥者，予以扣奖30元直至取消月奖。

17)上班时间不得看与生产无关的报刊、书籍(厂部下发的学习资料除外)，违者扣奖50元。

18)经常违纪，经教育不改者，可作随岗或下岗处理。

19)因私事请假一小时之内扣奖20元，一小时至两小时扣奖50元，扣奖返还班组，两小时以上必须作补休或病、事假。