电子科技大学中山学院社团指导老师聘任
制度及管理制度
第一章总则
社团根据自身的特点、发展情况、历史背景、邀请适合自身的指导老师，其目的为规范学生社团的管理，促进学生社团积极运作，加强学生社团指导力量，推动学生社团健康、有序地发展，使社团建设管理正规化，以繁荣校园文化，提高学生综合素质，决定实施学生社团指导教师聘任制。

第二章聘任原则
1.社团以聘请一名指导老师为原则。

2. 社团根据自身文化特点可聘请与本社团专业相符且对社团工作有足够兴趣的指导老师。

3.社团指导教师应该满足以下条件：忠诚党的教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关心学生成长；
4.聘任期为一年
第三章聘请范围
1.社团指导教师原则上从本院工作人员中选聘，一名指导教师只能指导一个学生社团。

第四章聘请程序
1.由社团提出申请聘任人员，经当事人同意后方可聘请。

2.由各社团向大学生社团联合会提交指导老师个人档案等资料。

3.社团联合会进行登记备案。

4.由社团联合会向指导老师发放聘任证书。

5.指导老师的解聘工作由社团向社联提交解聘申请后注销或变更。

第五章指导老师职责
1.社团指导老师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政治工作融于各种活动中，教育引导学生坚持四项基本原则，树立正确的世界观、人生观、价值观。

2.关心社团的发展，指导社团制定工作计划、规章制度，确定工作重点并做好工作总结。

3.做好培训计划，设计好培训内容、方式和目标，定期或不定期的给所带社团上好培训课。

社团指导老师每月至少开展1次（两个课时）对社团全体成员的指导培训活动。

4.指导学生社团实施大学生素质拓展计划，积极参加校内外各种竞赛及活动，并在活动期间随队指导。

5.监督社团会费的收取及使用，加强与社团联合会及校团委的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护社团正当权益。

6. 出席社团指导教师会议，并协助学校处理有关社团活动之特殊问题与重大事件。

7. 关心社团干部的成长，注意加强与社团干部的联系沟通。

8. 社团指导老师每年至少组织学生社团开展符合其特点，促进学生社团发展、丰富校园文化生活的各类社团活动2次以上。

第六章指导老师权利
1. 由大学生社团联合会向指导老师颁发荣誉证书或实物奖励等以感谢指导老师对社团的帮助。

2.社团内部为指导老师提供适当的待遇，尊敬指导老师，听取指导老师的意见并坚持自己的原则。

第七章优秀指导老师奖励办法
每年进行一次优秀老师评选，对社团指导老师进行评审。

得分前三的指导老师即是优秀指导老师，由社联颁发优秀指导老师证书，并进行公布。

优秀老师评选注意事项：1.所负责社团须获得当年的十佳社团称号才有资格进行评选。

2.优秀指导老师不需答辩，其分数由社联和社团给出：
3.分数公式为：社团60%+社联40%=总分
第八章指导老师考核条例
社团指导教师的培训指导工作由社团联合会负责登记，团委备案。

未申报的培训指导活动视为未进行，不计入社团指导教师工作量。

社团联合会负责社团指导教师的业绩考核，每个学期考核一次。

设定优秀社团指导老师奖项。

社团指导教师具体的考核细则如下：
（一）关心社团发展，指导社团制定工作计划、规章制度，确定工作重点并做好工作总结。

20%
（二）做好培训计划，设计好培训内容、方式和目标，按要求给所带社团上好培训课，同时管理好社团活动经费。

30%
（三）指导学生社团实施大学生素质拓展计划，积极参加校内外各种竞赛及活动，并在活动期间随队指导。

20%
（六）了解掌握社团成员的思想动态及素质培养情况，监督社团会费的收取及使用，加强与社团联合会和团委的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护社团正当权益。

20%
（七）关心社团干部的成长，注意加强与社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种优秀评选工作。

10%
第九章指导老师强制解聘规章
指导老师在任期内如有出现以下情况，社团可以向社团联合会申请解聘指导老师：
1、指导老师在任期内未能尽到自身义务，导致社团发展受到严重打击，由80%会干联
名申请则可以对知道老师进行强制解聘。

2、指导老师年度考核分数低于六十分，可由社团或社团联合会发起，对指导老师进行
强制解聘。

3、指导老师在任期内出现挪用社团资金，滥用社团资源现象。

经查实后，可由社团或
社团联合会发起，对指导老师进行解聘。

并且上报至团委处。

强制解聘流程;
1、如是社团发起解聘，由社团提供会干联合署名材料，内容包括:现任指导老师资料、
解聘原因、相关证据、接任老师材料。

上交至常务部，由常务部员交至主席团审
核，审核通过后，交由社团联合会指导老师麦家声老师审核，审核通过后，交由团
委杨玉春书记批示，全部通过后解聘生效。

2、如由社团联合会发起则，提供现任社团现任指导老师资料，及相关解聘材料。

告知
社团进行商讨，经社团负责人确认后。

上交材料至主席团审核，通过后交由社团联
合会指导老师麦家声老师审核，审核通过后，交由团委杨玉春书记批示，全部通过
后解聘生效。

解聘须知;
1、解聘材料内容必须真实，如发现不实内容，从重处理。

2、社团在指导老师解聘后一周内必须找到新的指导老师。

3、社团联合会需在解聘生效后及时发出通告。

第十章附表
电子科技大学中山学院学生社团指导教师
情况登记表
第十一章附则
本制度最终解释权归社团联合会所有。