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岗位编制及岗位职责
《岗位编制及职责》的编制是在公司组织结构设计和各岗位的工作分析基础上，结合公司实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案、绩效考核方案，并充分考虑公司的经营管理现状和人力资源现状。

《岗位编制及职责》应依据公司经营发展状况、组织职能及目标调整时进行修改和完善。

公司岗位职责应依据为公司目前运行的公司组织架构及对应岗位设置。

公司的组织架构图:
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