好的工作环境 15%
4
7
是否有必要对员工进行工作考评
是否有必要对员工进行工作考评
无法确定 12%
否 6%
未答题 4%
78％
是 78%
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8
目前存在的最大的问题
没有提高自己
其他 24%
能力的机会 22%
工作没有成就感 44%
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工作环境较差 10%
人际关系 不太和谐
0%
9
工作量的饱和程度
否 56%
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基本宽松
11
员工是否希望到其他部门学习
是否希望到其他部门实习学习
无法确定 15%
否 14%
是 71%
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12
希望到其他部门实习的期限
其他 1年 半年 3个月 1个月 1周
0
5
10
15
20
25
30
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13
是否对现在的工作内容感兴趣
不太适合 11%
很不适合 1%
非常适合 14%
88%
较适合 74%
可编辑版
14
当看到别的同事工作不积极时，您会：
不予理睬只管 做好自己的工作
21%
事不关己，高高挂起
影响自己的 工作态度
12%
向上级反映 3%
主动帮助改正 64%
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15
对直接上司的工作方式和态度的认可度
对直接上司工作方式和态度的认可度
不确定 22%
不认可 8% 认可 70%
未能完全发挥 55%
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20
员工是否有共同取胜的愿望
员工是否有共同取胜的愿望
不确定 30%
否 7%
是 63%
可编辑版
21
您认为周围同事的工作态度如何
大多数人都很倦怠 2%
少数人积极 6%
所有的人都很积极 20%
大多数人很积极 72%
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22
工作量太小了，如果 和薪酬挂钩愿意增加
自己的工作量 18%
工作量太大了，以至 于没有喘息的时间
7%
工作量很适合，可以 游刃有余工作 30%
可编辑版
工作量有点大，不过 还应付的过来 45%
10
直接上级或高层管理层是否给员工造成很大的压力
直接上级或高层管理层是否给员工造成很大压力
无法确定 27%
是 17%
《员工满意度调查问卷》 统计分析的讨论
可编辑版
1
？
40%
薪酬方面
不满意 13%
未答题 5%
很满意 5%
较不满意 27%
可编辑版
55%
较满意 50%
2
对个人收入不满意或较不满意的原因
可编辑版
3
76%
福利制度
员工对公司福利制度的满意
满意
4%
还可以
20%
有待完善 76%
可编辑版
4
员工对福利选择的倾向
福利选择倾向
其他 6
健康体检
37
带薪休假
43
节日礼品和劳保用品
19
医疗和养老保险
57
0
10
20
30
40
50
60
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5
第二类 员工对工作本身的满意度
可编辑版
6
除薪酬外最看重的因素
除薪酬外最看重的因素
4
工作的成就感
其他
15%
2%
3
和谐的人际关系 18%
公司的稳固发展 19%
2
可编辑版
1
提高自己能力的机 会 31%
可编辑版
16
第四类 员工对企业的满意度
可编辑版
17
相对同行业，公司员工的素质状况
一般
很高
15%
6%
85%
较高 79%
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18
您是否认为公司业绩良好
无法确定
？
21%
否 4%
是 75%
可编辑版
19
自己的能力是否得到了充分发挥
对我的能力 有些埋没
4%
没给我施展的机会 3%
未答题 4%
已尽所பைடு நூலகம் 34%