员工请假一览表
假别
休假条件
天数
应提交证明
假期待遇
年假
凡在公司服务满1年以上，3年（含3年）以下的
7天/年
一切福利待遇照发
凡在本公司满3年以上，8年（含）以下的，
9天/年
凡在本公司满8年以上，15（含）年以下的
12天/年
凡在本公司满15年以上的
每满1年加1天，最多不超过21天
节假日
元旦
1天
一切福证等
按国家有关规定执行
男职员配偶分娩
5/天
有薪病假
因病必须休养或治疗
2天/月
市区级以上医院之有效证明
一切福利待遇照发
探亲假
工作满一年以上，父母或配偶在广州市以外生活不能团圆的，
已婚每四年一次
20天
只发差不多工资
未婚每年一次
20天/年
病假
一年累计不得超过3个月
连续5天以内（含）的
春节
3天
国际劳动节
3天
国庆节
3天
结婚假
符合国家规定的结婚年龄，同时必须在本企业服务满一年以上的
13天
结婚证书原件和复印件
一切福利待遇照发
慰唁假
直系亲属（祖父母、父母、岳父母、配偶、子女、兄弟姐妹）不幸逝世
7天
死亡证明
一切福利待遇照发
其它直系亲属不幸逝世
5天
产假
必须符合国家打算生育
女职员按国家有关部门规定执行
市区级以上医院之有效证明
期间差不多工资按70%计发，奖金按实际天数扣除
连续5天以上，1个月以下的（含）
期间差不多工资按70%计发，当月无奖金，
连续1个月以上或年累积超过45天以上的
期间差不多工资按50%计发，无季度奖金，年终奖或年终双薪按50%计发
一年累积超过3个月的
由公司另行研究决定
事假
不足1天，按小时计，不足1小时的，按1小时计
当月连续3天或累计5天以内的
期间差不多工资不发，当月奖金扣除1/3
当月连续超过3天以上，8天以内，或累计10天以内的
期间差不多工资不发，当月奖金扣除
当月连续超过8天以上，15天以内，或累计15天以下的
期间差不多工资不发，当季奖金扣除，年终奖或年终双薪按50%计发
一年累计超过15天
除按上述规定外，不享受年终双薪或年终奖