其它：
公司内部规章制度培训、岗位知识培训、行政管理培训、管理技能培训、财务管理培训、质量管理培训、招商加盟政策培训
工作地点
公司总部（注：此岗位出差较为频繁）
工作时间
根据公司管理作息时间
4、按《加盟合同》对其加盟店进行规范管理、处罚等政策。
职
责
四
职责表述：对加盟商的运营情况进行数据分析、改善及建议
具体工作职责
1、对加盟商每日的营业数据进行把控。
2、每半月及整月对加盟店营业数据进行统筹分析。
3、对各加盟店实际情况提出有效合理的改进方法，提高门店营业额。
权力：
权力一：行政处罚权
1、有对各加盟店的违返国家法规的处罚权；
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责完成或超额完成公司下达的招商加盟指标。
具体工作
职责
1、负责招商加盟部门内部管理（人员分工、工作效率、成果）。
2、积极与现有客户进行沟通交流，激励、讲解公司经营方向、招商加盟政策。
职
责
二
职责表述：调查本行业的市场运营情况，进行考察、分析。
具体工作
职责
1、针对本加盟商区域特点，提出市场推广、选址建议。
餐饮集团招商加盟经理岗位说明书样本
岗位名称
招商加盟经理（英文：IPM）
岗位编号
所在部门
招商加盟部
岗位定员
1人
直接上级
总经理、运营企划执行总监
薪酬形式
月薪
直接下级
招商加盟专员、助理
岗位分析日期
晋升方向
运பைடு நூலகம்企划执行副总监
工作负责区域
公司运营
职位概述：
按照公司年度发展计划加盟要求，熟悉管理公司下发的所有管理制度全部内容和公司战略加盟政策。在公司领导战略领导下，确保全年度招商加盟目标的实现；管理加盟店的符合公司利益正常运营。
2、有对加盟店的运营混乱处罚权；
3、有对加盟店的《加盟合作协议》违约处罚权；
权力二：部门内部管理权（含对本部门员工的考核、劝退、处罚建议权并报行政人事部通过）
权力三：按公司制度或加盟合同的规定对各加盟店处理权、监督权、指导权等。
工作协作关系
内部协调关系：公司各职能部门经理、运营企划总监
外部协调关系：加盟合作个人、单位
2、对加盟商区域、市场、消费人群进行考察分析数据。
职
责
三
职责表述：加盟店的管理（洽谈、资料等）公司产品、商标、知识产权保护管理。
具体工作
职责
1、对加盟商进行合作洽谈，确定加盟商的开店准备工作（协调各部门提供培训支持）
2、对加盟店的的加盟资料、档案、合同、相关授权协议等管理。
3、对公司加盟类的相关证件进行保管。
任职资格：大专以上学历、市场营销、工商管理、企业规划等专业；
经验/培训
培训经历
企业发展、合同法，招商加盟风险管控、制度执行力，管理力，员工心态处理
相关经验/履历
市场、招商加盟、有品牌连锁店经营岗位经验、餐饮行业优先；五年以上本岗位或相关岗位工作经验，至少三年以上招商加盟经验
相关知识
能力与素质
综合协调能力强，纪律意识高、执行力强、认同公司企业文化，有一定的休养意识。