4. 客户及供应商品质方面问题的联系沟通，
三、工作关系：
内部： 总经理、各部门负责人及品质部管理人员 外部： 客户、协力商、供应商
四、工作权限：
1. 订单评审，不合格品的审核，质量目标的制定，质量工作流程的制定，品质部人力资源编制审核，品质人员 资源任用，直接下属的调配、奖惩、和任免提名、考核；所属下级工作的督导等
五、任职资格与要求：
初中以上学历，手机行业成品 QA 一年以上检验经验，熟悉成品及外观检验标准流程，熟悉品质检验 AQL 抽检计划 及标准，原则性强，语言沟通能力良好，责任心强，做事细心。
FQC 职务说明书
东பைடு நூலகம்**电子科技有限 公司
目的：明确岗位职责
岗位名称： 岗位级别： 隶属部门： 直接上级：
FQC
2. 品质部人力资源管理，本部门人力资源规划、评估及作用；负责本部门人力资源的培训、考核及升迁，部门 教育主教练计划实施追踪；收集整理本部门员工合理化建议并上报公司具体实施。品质周会、月例会的召开；
3. 建立、完善、推行并维护质量管理体系运行；公司质量管理体系有关信息的收集、传递及反馈；统筹规范公 司管理评审会议，组织公司体系内部审核工作
岗位编号： 现任职者： 分支机构： 直接下级：
一、工作概述:
机头成品检验，样板、样机及出货品质保障
DGCH-PZ-WI-008
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二、主要工作职责： 1.提前五分钟到达工作岗位，检查工作物品、工具仪器等状况是否正常，进入工作准备状态； 2.生产工单投产时，产线报检第一箱及时进行检查，确保产品符合指令工单或客户订单要求 3.生产工单报检后，按照 AQL 的抽样基准对成品进行抽验检验，对成品批做好 QA 状态标识，并即时 做好 QA 检验报表； 4.抽检过程是发现不合格品，通知生产负责人现场确认并跟进结果，对 QA 抽检不合格判定批次，反 工过程跟进并再次抽验确认；
五、任职资格与要求：
1.中专以上学历，三年以上工作经验，其中两年以上手机行业工作经验； 2.熟悉质量管理运作流程及品管七大手法 3.懂 ISO9000 体系运作及 8S 管理 4.熟悉塑料、五金、电子产品品质标准和生产流程，具备亲自动手操作测量工具能力 5.熟悉掌握品管方面知识，能独立主持来料及制程异常品质研讨会 6.熟练操作计算机常用软件，具备较强的和管理能力；较强的判断力和决策能力
QA 组长职务说明书
DGCH-PZ-WI-008
东莞**电子科技有限 公司
目的：明确岗位职责
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岗位名称： 岗位级别： 隶属部门： 直接上级：
QA 组长
品质部 PQE 工程师
岗位编号： 现任职者： 分支机构： 直接下级：
IPQC、QA、FQC
一、工作概述:
下属每日工作安排协调，产线作业及产品各工序质量监督，不良物料及标准确认，提高产线直通率
岗位级别：
R12
现任职者：
隶属部门：
品质部
分支机构：
直接上级：
总经理
直接下级：
品质主管
一、工作概述:
负责组织建立与完善公司品质体系，参与公司重大问题的决策，改进并运行质量管理体系，规划实施质量管 理方案，实现对产品、工艺的控制目标
二、主要工作职责：
1. 主持品质部日常工作，制定公司品质控制标准及计划，制定品质部管理制度、工作流程，对重大品质不良作 出裁决，主导客户投诉处理和监督执行处理对策；
五、任职资格与要求：
高中以上文化，一年以上品质组长工作经验，熟悉制程异常处理流程；熟悉手机行业成品检验标准规范，具 有一定的领导协调能力，对 ISO 品质体系有一定了解
IPQC 职务说明书
DGCH-PZ-WI-008
东莞**电子科技有限 公司
目的：明确岗位职责
岗位名称： 岗位级别： 隶属部门： 直接上级：
二、主要工作职责： 1.执行公司品质稽核流程，记录和分析、总结产品品质问题； 2.品质异常事故的分析与跟进，客退品的检验与签定； 3.执行成品可靠性试验程序，对现场作业（操作）提出修正意见与建议； 4.品管部样机的管理及执行工程样机的检验 5.各下属品质人员的工作安排、指导、培训 6.每日检验报表的收集、审核，整理
三、工作关系：
内部： 部门内部：IPQC、QA 组长、主管、经理
部门之间：工程、生产组长、主管
四、工作权限：
1.有权要求装配部针对不合格品或不合格批次进行返工 2.有权对检验流程及检验制度提出合理化建议
五、任职资格与要求：
初中以上学历，一年以上工作经验。熟悉手机行业工艺流程及标准，能独立完成相关的品质抽检动作，能准确及 时的记录好品质状态，细心，认真负责，较强品质意识
东莞**电子科技有限 公司
岗位名称： 岗位级别： 隶属部门：
品质主管职务说明书
目的：明确岗位职责
品质主管 R8
品质部
岗位编号： 现任职者： 分支机构：
DGCH-PZ-WI-008
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直接上级：
品质经理
直接下级：
品质文员、QE 工程师、SQE 工程师、QA 组长、OQC 组长、IQC 组长
一、工作概述:
品质部 QA 组长
岗位编号： 现任职者： 分支机构： 直接下级：
一、工作概述:
按照公司动作流程及相关检验标准，进行最终成品检验。
DGCH-PZ-WI-008
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二、主要工作职责： 1.严格按照成品检验规程及其它相关规定进行成品抽检和检验工作； 2．按照公司规定的抽检方法进行检验，防止不合格成品入库或进入销售渠道 3.对于经过检验的成品，出具《FQC 检验报告》并做好相关的品质记录 4.放行经检验合格的产品，退回生产部经检验不合格的产品 5.对检验中发现的不良品和不合格批次进行鉴定并监督不合格品的处理流程 6.对处理好的不合格品重新进行质量检验，直到符合相关要求 7.做好检验区的 5S 及其它管理工作
岗位名称
岗位人数
1、部门经理 2、主管
3、PQE 工程师 4、QA 组长 、组装 IPQC 、组装 FPC 、组装 QA 5、OQC 组长 、包装 IPQC 、验货组
6、SQE 工程师 7、IQC 组长 、结构组 、电子组 、辅料组 、四大件 、包装组 8、文员 9、文控专员
10、实验室测试员
品质部
监控来料和制程品质状况，培训属下人员控制方法和掌握产品品质标准
二、主要工作职责：
1.考察评估新合格供应商； 2.来料质量控制 3.制程质量控制 4.对本部门相关的程序、指导文件维持及修订 5.督导及审核本部门的质量记录及存盘和管理 6.监控及督导下属人员工作及纪律，工作调配及日常考勤 7.安排并主导本部门有关教育培训 8.落实及追踪所属部门之质量目标 9.执行公司 8S 规范 10.完成上级交办的其它事项
五、任职资格与要求：
大专以上学历，8 年以上质量管理经理，其中 5 年手机研发、制造质量管理经验。 熟悉 ISO9001/ISO14001 标准，并能在工作中实践应用。 4、 具有品牌手机相关质量管理经理，熟悉研发质量管理、物料质量管理、生 产质量管理及客户投诉等工作，熟悉手机质量标准; 5、 精通质量管理各方面知识，并能够将自己的心得体会 应用于质量管理的实践中。 6、 熟悉品质工具及统计，能指导团队使用品质工具进行品质问题分析与改善。
施
五、任职资格与要求：
初中以上学历，一年以上工作经验。熟悉手机行业工艺流程及标准，能独立完成相关产品的首件制作，能准确及 时的记录好过程品质状态，细心，认真负责，较强品质意识
东莞**电子科技有限 公司
岗位名称： 岗位级别： 隶属部门： 直接上级：
QA 职务说明书
目的：明确岗位职责
QA
品质部 QA 组长
东莞**电子科技有限 公司
岗位名称： 岗位级别： 隶属部门： 直接上级：
PQE 工程师职务说明书
目的：明确岗位职责
PQE 工程师 R8
品质部 品质主管
岗位编号： 现任职者： 分支机构： 直接下级：
DGCH-PZ-WI-008
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QA 组长
一、工作概述:
负责生产过程和成品质量控制，对品质异常进行分析、确认，对改进措施进行落实、跟踪配合工程部完成工 艺改良及品质检测
三、工作关系：
内部： 部门内部：IPQC、QA 组长、主管、经理 外部： 供应商、协力商、客户
部门之间：工程、生产组长、主管
四、工作权限：
1.对下级人员工作检查督促，品质标准的制定判决 2.当品质出现异常时有要求停线整改的权限
五、任职资格与要求：
中专以上文化，三年以上工作经验，一年以上 PQE 工作经验，电子、机电管理专业，具备良好的工程分析能 力，熟悉手机行业各物料标准及生产流程，能主导新项目、生产段质量问题分析与改善推动，主导外观规格的制 定、培训，有较强的策划组织和管理能力
三、工作关系：
内部： 部门内部：IPQC、QA 组长、主管、经理 外部： 供应商、协力商、客户
部门之间：工程、生产组长、主管
四、 工作权限：
1. 对所属人员的工作指导、分配、考核及纠正；对所属人员的违纪行为处理或申报 2. 对相关职能工作分配或考核；对相关文制订和修改 3. 对来料和制程产品质量判定及处理
三、工作关系：
内部： 部门内部：IPQC、PQE 工程师、主管、经理 外部： 供应商、协力商、客户
部门之间：工程、生产组长、主管、经理
四、工作权限：
1.有权根据生产需要调动、安排各下属品质人员的工作； 2.有权拒收制程不合格品 3.发生品质异常时有权要求生产部门改善整顿 4.对各下属品质人员进行监督、考核及不合格人员的处理处罚
二、主要工作职责： 1.负责生产过程和成品质量控制 2.根据物料规格，产品、岗位及客户的要求制定（修订）相应检验作业指导书，负责新员工上岗技 能培训及考核 3.对品质异常进行分析确认，对改进措施进行落实跟踪，对品质数据进行失控分析，实时监控运行 过程中的品质执行标准 4.负责部门间基础工作协调，制定产品质量判定标准，确保产品质量得到有效的控制 5.配合工程部完成工艺改奶和品质检测 6.按照 PDCA 循环负责制定品质改善计划，并有序的推行品质改善，跟进改善效果的确认及验证