一级 二级
一级
0
二级
0
三级
0
四级
0
10 技术经理
一级 二级
一级
0
二级
0
三级
0
四级
0
一级
0
一级
二级
0
11
三级
0
二级
四级
0
备1、注见：习为应届和无相关工作经验人员，一级为相关工作同等职位连续3年以下工作经验，二级为相关工作同等职位连续5年以 上经验；
特殊（技术)人才另行薪金方案。
2、转正后的级数，根据实际工作能力和管理水平综合建立晋升（以工作考核为主）。
序 号
职位
1 人事专员
试用期
级别 一级
标准工资 （元）
绩效工资
3000
二级
3500
2 技术员
一级 二级 三级
2400 3000 3600
3 会计
一级 二级
3000 3500
4 会计主管
一级 二级
5 网络工程师
一级 二级
3000 4000
6
项目实施工 程师
一级 二级
3000 4000
公司员工工资结构方案
转正
级别 一级
标准工资 （元）
基本工资
4100
3000
二级
4430
3000
三级
4855
3500
四级
0
绩效工资
750 1000 875
工资结构
绩效奖金 住房补助 交通补助 话补
60
200
60
60
260
60
60
300
60
社保
公司
个人
实发工资
30 1213.6 422.3 3677.7 50 1311.28 456.29 3973.71 60 1437.08 500.065 4354.935
0
第1页
7 业务经理
一级 二级
3000 4000
另加提成 另加提成 另加提成
一级
4230
3000
750
60
二级
5480
4000
1000
60
三级
0
四级
0
300
60
60
300
60
60
一级
2000 另加提成
一级
2980
2000
500
60
8 业务员
另加提成
二级
0
二级
另加提成
三级
0
四级
0
300
60
பைடு நூலகம்
60
9 出纳
一级
3350
2400
600
60
二级
4160
3000
750
60
三级
4980
3600
900
60
四级
0
200
60
30 991.6 345.05 3004.95
260
60
30 1231.36 428.48 3731.52
300
60
60 1474.08 512.94 4467.06
一级
4100
3000
750
60
二级
5480
4000
1000
60
三级
0
四级
0
300
60
30 1243.2 432.6 3767.4
300
60
60 1622.08 564.44 4915.56
0
一级
4200
3000
750
60
二级
5480
4000
1000
60
三级
0
四级
0
300
60
30 1243.2 432.6 3767.4
300
60
60 1622.08 564.44 4915.56
二级
4430
3000
1000
60
三级
4855
3500
875
60
四级
0
200
60
30 1213.6 422.3 3677.7
260
60
50 1311.28 456.29 3973.71
300
60
60 1437.08 500.065 4354.935
一级
0
二级
0
三级
0
四级
0
一级
4200
3000
750
60
3、社保比例需根据当地标准自行修改。
4、主管基本工资建议按 元/月执行。
5、绩效考核比例详见《公司绩效考核实施方案》。
第2页
另加提成 另加提成 另加提成 另加提成
另加提成 另加提成 另加提成 另加提成