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如何做好职工思想政治工作

当前,随着经济体制改革的逐步深化和社会主义市场经济体制的建立, 国有企业不仅面临着激烈的市场竞争,而且职工思想观念和价值取向发生 新的变化。如何才能把握好思想政治工作的核心价值作用,如何才能增强 思想政治工作的时代感、针对性、实效性,对于加强和改进企业思想政治 工作具有现实意义。
当前形势
(一)现代信息社会,信息获取渠道多,思维变化快。
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注重制度公平 提高“四性”意识
一、加强思想引导
夯实舆论阵地
•新闻专栏 •报刊书籍编撰 •论坛开辟 •微信群公众号等新兴 手段
树立正确“三观三德”
统一意志,上下同步
•道德讲堂 •典型学习 •报刊书籍 •新闻报道
•企业文化构建 •公司战略目标宣贯
选树先进典型
•评先争优 •专题宣传 •模范学习
形式多样文化铸魂
•敬业精神 •拼搏精神 •进取精神 •创新精神
二、注重制度公平
厂务公开 党务公开
落实制度 修正机制
➢ 职代会制度 ➢ 党代会制度 ➢ 合理化建议制度 ➢ 完善薪酬福利体制 ➢ 完善岗位竞聘体系 ➢ 拓宽人才通道提高员
工作
四、提高“四性”意识
及时发现和解决人的思 想问题,善于总结经验,把 握人的思想行为活动规律, 防患未然。
预见 性
针对 性
分析掌握每个员工的思想 政治状况和变化情况,针对不 同情况和特点,采取不同形式 进行教育和做思想工作。
及时解决实际问题,防 止问题扩大。
时效 性
艺术 性
根据被引导者的思想实际 出发,采取适当方式,因势利 导,动之以情,晓之以理,实 事求是,善于沟通并言而有信。
THANKS
(二)现实社会生活的“反差”,抵消了思想政治工作有效 性。
(三)企业内部不和谐的因素影响了企业思想政治工作的有 效性。
(四)个人缺乏理想,对改革发展缺乏耐心和信心。
加强思想引导 切实排忧解难
服务大局
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工积极性(技术通道)
提高行政 透明度
完善沟通 渠道
职工关心问题及时解答 行政决策说明 政策文件及时公布 领导接待日 总经理信箱 职工论坛
三、切实排忧解难
生活
思想
群团 合力
思想政治工作坚持以人为本,就必须把解决 职工的思想问题同解决职工的实际问题结合起来。 改善职工生活条件,不断丰富职工业余生活。心 系职工,切实解决职工的困难,公司用挚爱去温 暖职工,凝聚人心。
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