医院廉政建设演讲稿
医院廉政建设演讲稿
文秘家园资料是和人开玩笑。

有一天，小偷在他睡觉时偷了他的裤子，筛网滤布拿走兜里的现金后扔到大街上。

两个小学生捡到裤子交到公安局。

公安人员例行检查时发现了这些存单。

结果，他当选县政协副主席还不到一个小时，就被“双规”了。

胡方瑜仰天长叹：“不义之财就是别在裤腰上也不牢靠哇!”“红包”真的能带来幸福吗?深圳海关原关长赵玉存，有两个宝贝女儿。

有一次，一位老板请他吃饭，塞给他女儿一个大红包。

他怕女儿独吞，一再嘱咐：“你们姐妹一人一半。

”他以为这样就能给女儿带来幸福。

可结果是妻子、女儿、女婿被纪检委“全锅端”了。

家里只留下80多岁的老母亲和两个小外孙儿。

老人愁儿子、孩子要妈妈、亲戚不愿理、邻居瞧不起。

老的老、小的小，无依无靠，整日以泪洗面。

压滤机滤布老人家哭啊哭，眼睛哭瞎了没钱医治。

“树倒猢狲散”，想当初，那些送“红包”的人像苍蝇一样围着赵玉存转，而如今都躲得远远的看笑话。

老人是无辜的，孩子是无辜的，是谁在惩罚他们?像赵玉存这样的家庭，靠正常的工资收入，完全可以过得好好的呀!这应了那句古语：
“想什么都得到的人，结果会什么都得不到。

”“红包”真的能带来友谊吗?给你送这种“红包”的人，一定有求于你。

特别是奸商，最讲利益，他们不会真正与你交朋友，一旦东窗事发没有不招供的。

我们在办案过程中，经常会查到当事人专门记载送“红包”的小本子，有的列一张大表，有的送100元都记得一清二楚啊。

赵玉存、邱
其海、李育国等人，都是那些所谓的朋友供出了他们的罪证。

生活充
满了诱惑，充满了陷阱。

今天你收了“红包”，明天“红包”就会收
拾你。

“鱼因贪饵遭钩系，鸟为衔虫被网羁。

”收了一个“红包”，
你就失去了一份民心；收了一个“红包”．你就埋下了一个祸根。

同
志们，朋友们，假如以你一生的名誉为代价，去换几个“红包”，你
说值得吗?假如以你家庭的幸福为代价，去换几个“红包”，你说值得吗?请三思呀，朋友!《医院廉政建设演讲稿》
附送：
医院廉政文化建设工作实施方案
医院廉政文化建设工作实施方案
各支部、各科室：
为认真贯彻落实市纪委《关于20*年在全市推进廉政文化建设的
实施意见》（泰纪发[200*]9号），加强医院的廉政文化建设，积极推动廉政文化进医院，以优良的党风带动政风好转，推动医院行风的根
本好转，树立“廉洁、自律、公正、诚信”的服务理念，促使全院职
工形成“崇廉憎腐”的价值观念，为实现强化医院管理,诚信服务百姓,构建和谐医院提供良好的廉政文化氛围，特制定以下廉政文化进医院
实施方案。

一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实《建立
健全教育的、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧
紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，贴近医院各
项中心工作的实际，以全院党员干部为重点，以丰富多彩的文化活动为载体，以医务人员理想信念、道德观念、法制意识为主旨，以全市廉政文化“七进”（廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进医院、进农村、进家庭）活动为基础，坚持正确的舆论导向，突出“清廉从政、廉洁行医的官德、医德、人品”教育，引导广大医务人员树立尊廉崇洁、积极向上的高尚思想，自觉养成自律、诚信和廉洁行医的良好行为习惯，为更好服务社会、服务病员夯实基础，在医院形成“廉洁行医、诚信服务、以廉为荣、以贪为耻”的浓厚医疗服务氛围。

二、基本要求
1、与创建省级级单位，改进医院医疗健康服务紧密结合。

动员全院以病人为中心不断提高医疗服务质量，继续开展医院管理年活动，创建省级文明单位，工作中严格遵循医院正常医疗工作秩序，加强思想道德队伍建设。

2、与教科研活动相结合。

充分发挥医院德育教育主课堂、主渠道、主阵地的作用，利用廉政教育的学习，使新分配人员、低年资医务人员、实习生等既学到医疗文化知识，又受到医院廉政文化的熏陶。

3、与医院文化建设相结合。

有的放失地开展医院廉政文化活动，使全院职工在丰富多彩的文体活动中受到廉政教育和熏陶。

4、与医院党建工作、工会、共青团工作等相结合，完善廉洁奉公的医德教育网络，充分发挥党员先锋模范作用。

5、与社区健康教育、法制教育与心理健康相结合，使全院职工都能拥有完善完美的人格，从而更好服务人民群众。

三、总体目标：
（一）在全院广泛开展以“廉洁行医、争先创优”为主题的廉政文化进医院教育活动。

教育党员干部、全院职工要不断加强学习，增强法制观念；要树立正确的人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；要警钟长鸣，在市场经济环境中，学会约束自己、保护自己；要通过经常性的学习教育，增强廉政意识；要学纪守纪，提高自身的拒腐防变能力；促使全院党员干部以身作则，敬业爱岗，诚信服务，成为职工的楷模，提供人民满意的医疗健康服务。

（二）继续巩固党员先进性教育活动成果，开展紧扣五项主要内容的教育活动，即以胸怀大志，全心全意为人民服务为主要内容的理想信念教育；以诚信、责任、正直等为主要内容的道德品质教育；以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育；以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育；以规章制度、操作程序、公平考核等为主要内容的监督意识教育。

通过一系列教育途径，使全院职工接受廉政文化的熏陶，培养尊廉、倡廉的情感。

使医院廉政文化充分发挥教育的积极作用，使清廉之风吹遍医院的每个角落。

四、强化管理：
1、院部建立廉政文化建设领导小组，党政一把手任组长，廉政文化建设纳入领导议事日程；党委办公室具体负责全院廉政文化建设的管理、教育和考核及日常工作；各支部书记为支部廉政文化建设第一负责人，各科室主任为各科室廉政文化第一负责人。

2、坚持“四全”即全面部署，全员参与，全程运行，全面落实，医院领导小组将组织检查评估，保证工作的落实。

3、医院在制定年度工作考评目标时，将廉政文化建设的成绩列入各科室部门年度工作业绩考核的范围。

五、主要内容：
（一）创设廉政医院文化氛围
1、营造健康优美的医院廉政文化环境
（1）从净化、美化入手整治院容院貌，制作一批以廉政警句为主要内容的宣传牌，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。

（2）创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站廉政文化阅报栏、电子显示屏、院报、图书室、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院文化氛围。

（3）及时展出医院职工的优秀廉政文化作品压滤机滤布，使全院职工随时随地受到正气的感染和熏陶。

（二）组织丰富多彩的廉政医院文化生活
（1）积极开展各种健康有益的医院文化活动，举办如征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强为人民服务的吸引力和感染力。

（2）医院组织举行各种形式多样的、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。

倡导全员参加，使广大职工的思想素质提高，从而引导廉政医院文化向健康高雅的方向发展。

（三）开展廉政医院文化教育准备在4月份开展警示教育月活动，利用各种形式组织学习、宣传、教育，从抓职工廉政法制教育入手，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，滤布厂让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育，同时继续开展“以病人为中心”的人性化服务教育，以提高病员和社会群众满意度为目标，帮助病人排忧解难，不断提高医疗
服务质量。

具体工作计划另发。

五、主要工作安排，从二oo六年度三月份起：
1、制定方案；
2、召开廉政文化建设工作、警示教育月活动动员大会；
3、上一次党风廉政文化为主题的全院党课；
4、制作一批廉政警句宣传牌；利用院报、橱窗，网站、新闻媒介等宣传阵地，加强廉政文化教育宣传，造成声势；
5、组织搜集病员、群众及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议。

6、巩固党员先进性教育活动成果，在各项医疗卫生中心工作中渗透廉政文化，通过签订廉洁行医承诺书、无红包科室承诺书、通过学习廉政文化感受、交流讨论等方式，加强党员干部对廉洁行医品质的认识升华。

7、组织全院党员干部、全体职工分期分批观看反腐倡廉影视片；组织领导干部、热点科室负责人参观警示教育基地。

8、组织党员干部撰写一篇学习廉政文化心得和学习两个《条例》廉洁行医、廉洁从政的体会文章，对其中优秀作品在院报及网站上发表。

9、为党员干部、医疗组组长以上人员建立一份廉政个人档案；
10、结合新一轮干部竞聘上岗工作，对现职中层以上人员的进行述职述廉；评选表彰廉洁行医服务标兵。

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1、组织党员干部参加一次《实施纲要》理论考试或学习两个《条例》知识竞赛活动。

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2、举办廉政文化专题晚会或廉政之声卡拉ok比赛。

三、工作要求
1、加强领导，周密组织。

各支部、各科室要高度重视廉政文化建设活动工作，广泛动员，认真研究，周密部署，要结合本支部工作实际，在参加医院各项活动的同时，积极开展有特色的教育活动。

2、认真总结、及时反馈。

各支部、各科室要及时报送反映教育活动情况的有关信息和动态，包括开展教育活动情况及职工参加活动的生动事例，注重总结经验，及时发现问题。

《医院廉政文化建设工作实施方案》。