东财《薪酬管理》在线作业二（随机）
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 60 分)
1. （）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。

A. 通用人才
B. 辅助性人才
C. 核心人才
D. 独特人才
满分：3 分
正确答案:C
2. 企业根据确定的（）来进行薪酬等级划分。

A. 岗位的相对价值
B. 个人贡献的大小
C. 薪酬结构线
D. 个人能力的高低
满分：3 分
正确答案:C
3. 五一期问，小李在公司加班，公司应支付给小李工资（）的报酬。

A. 150％
B. 300％
C. 400％
D. 200％
满分：3 分
正确答案:B
4. 薪酬是（）的总和。

A. 工资和福利
B. 工资和奖金
C. 物质和精神
D. 货币和失误
满分：3 分
正确答案:D
5. （）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场。